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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅になった影響で、在宅環境を整えるための、補助はありました。
英語でのお知らせだっため、気づかず、利用できませんでしたが。。。
【気になる...続きを読む(全182文字)
クエスト・グローバル・ジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クエスト・グローバル・ジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にクエスト・グローバル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
在宅になった影響で、在宅環境を整えるための、補助はありました。
英語でのお知らせだっため、気づかず、利用できませんでしたが。。。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月額報酬はより高くなります。残業手当が支給されます。年次賃金の増額評価があります。通勤手当は雇用主が支給します(給与から支払う必要がある非常...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
eLearningの制度がありますが、あまり活用できる機会はございませんでした。
活用できる方は、スキルアップする可能性はあります。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与低くもなく高くもなく妥当です。
年収もひくくもなく高くもなく妥当です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は上司によります...続きを読む(全183文字)
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女性は雑用が主な仕事です。やっぱり男社会の業界です。その中でもこの会社は業務の内容は厳しく深夜残業も平気でやる必要があるため、やっぱり女性の仕事は雑用的...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。
住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
在宅は許可されているので、体調がすぐれなかったり、朝からの作業があるときに便利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅手当あり、退職金制度は最近、企業型DCを導入している。
直営の保養所等は無く、健保の共同保養所を申し込み利用する形式。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないのでどうにかした方がいいです。
在宅手当や住宅手当を面談の際に希望しましたが、成果を出せと言われすぐ流さ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
内勤は有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給が取れない。取れないけど消化しなければいけないため、形だけとって出社する。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。住宅手当が出ていたが、基本給が安いので、住宅手当出てない人の給与は相当低かったと思われる。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | クエスト・グローバル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クエストグローバルジャパン |
| 設立日 | 1996年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貫名聡 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 電話番号 | 03-6435-4552 |
| URL | https://quest-global.jp/ |
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