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ラジオ業界自体の将来性は厳しいかもしれないが、802はラジオだけに留まらずイベントやライブの運営や展開も行っているので将来性はあると思う。続きを読む(全69文字)
株式会社FM802
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社FM802の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社FM802で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ラジオ業界自体の将来性は厳しいかもしれないが、802はラジオだけに留まらずイベントやライブの運営や展開も行っているので将来性はあると思う。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月25日【良い点】
初期の研修で電気工事士の資格を取ることができるので、スキル取得の第一歩はしっかりと用意されている。詰め込み型ではあるが、電気工事士の試験対策と...続きを読む(全254文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月30日【良い点】
なんだかんだ、人が抜けた分覚えさせられたので力はついた...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月25日【良い点】
業界自体は大きく成長はしていないものの、新しいことにチャレンジしていこうという雰囲気があり、音声広告などは早い段階でアメリカの会社から誘致する...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年5月28日【良い点】
好きな事を仕事にしているという考えの社員が多い為、社内の雰囲気からワークライフバランスが取れている気分を抱きやすい。ネガティブよりポジティブな...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月15日【良い点】
土曜出勤が多く、残業も多く、本当にワークライフバランスが取れないです。募集面談をする目的で土曜出勤がほとんどなので、教育相談担当やキャンパス長...続きを読む(全266文字)
関西でのシェア率は圧倒的である事や、若者に向けて音楽を発信出来るという点でやりがいがある。続きを読む(全45文字)
新卒の初任給はだいたい23万円くらいであり、昇給は年1回の4月で賞与は年2回の6月と12月である。続きを読む(全49文字)
基本は営業や編成などになるので、そこの所属部署内でのキャリアアップが基本的になるらしい。続きを読む(全44文字)
福利厚生の面では、スポーツクラブや習い事補助、社内貸付制度など充実している。続きを読む(全38文字)
経営陣や社長の方々も部下や社員とのコミュニケーションがしっかりと取れており、社内の雰囲気は良いと感じた。続きを読む(全52文字)
休日は完全週休2日制であり、原則として土日休日である。座談会を通じて、ワークライフバランスは良いと感じた。続きを読む(全53文字)
座談会などを通じて感じたのは、社員全員音楽やエンタメが大好きであるという事である。音楽番組を多く配信しているので、音楽が好きな人が多い社風だと感じた。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく「人がいい」職場だとは思う。ずっと社内には音楽が流れていて、好きなものに触れながら仕事ができるのはすごく幸せを感じた。音楽イベントに...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が圧倒的に低く、稼働時間と割りに合わない。とにかく人手不足で、会社に住み込んでいるのではというほどみんな仕事...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ラジオが好きな人、音楽が好きな人にはたまらない職場だと思う。オフィスも綺麗。仕事量は多いし、生放送のプレッシャーもある。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
競合他社には劣るかとはおもいますが、皆さんが知っているような大手なので、倒産の心配もありませんし安心です。
女性の管理職の方も多いので、将来...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
USENは音楽配信を軸に、通信、POSレジ、防犯カメラなど、店舗運営に必要なサービスを幅広く展開しており、既存顧客へのクロスセルがしやすい事...続きを読む(全223文字)
「ABEMA」への番組提供や番組アーカイブ配信など放送だけでなくマルチプラットフォーム展開にも挑戦しており、将来性があると感じます。続きを読む(全66文字)
テレビ局は従来メディアの中心として長い歴史がある一方、視聴スタイルの変化や動画配信サービスの台頭などで業界全体が変革期にあると感じます。続きを読む(全68文字)
動画配信プラットフォームの競争や視聴習慣の変化が加速する中で、収益構造の変化への対応や若年層向けコンテンツ戦略の強化が課題だと感じた。続きを読む(全67文字)
地上波放送を軸にしつつ、アニメや配信事業の成長が顕著で、特にアニメ・配信収益が拡大しています。このように視聴スタイルの変化に対応しながら収益の多角化を進め...続きを読む(全92文字)
地上波視聴率の低迷や視聴習慣の変化が続く中で、デジタル戦略やコンテンツの多角化が今後の成長の鍵になると感じました。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扱ってる商材の数がおおいので、割といろんなお客様にささりやすい。
会社の認知度も高い為、知らない人はいない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元密着型の会社のため、広く名前を知られているので営業に回る際も怪しまれることなくアプローチしやすかったです。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に気に入られれば将来は明るい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バブル期に入社している社員たちにとっては待遇も変わらず、良い生活...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社FM802 |
|---|---|
| フリガナ | エフエムハチマルニ |
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 15億円 |
| 従業員数 | 44人 |
| 売上高 | 41億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥井宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋2丁目北2番6号 |
| 電話番号 | 06-6354-8025 |
| URL | https://funky802.com/ |
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