この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
YESマンはある程度の役職にはつかせてもらえるのでとにかく今すぐにお金を集めたいという方であればそこそこいいと思います。しかし、最初の1年は歩...続きを読む(全190文字)
ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社 報酬UP
ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
YESマンはある程度の役職にはつかせてもらえるのでとにかく今すぐにお金を集めたいという方であればそこそこいいと思います。しかし、最初の1年は歩...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様、大家様にお褒めいただける。社外の評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の担当者は元営業の役職者がやっているので、最...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生など皆無です。有給休暇すらまともにとらせてもらえず休みは悪とされます。知人の結婚式に出席するため、有給申請...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
お客さんやオーナーさんに感謝されて、そこに1番やりがいを感じます。
お部屋紹介以外にも様々な仕事があって、つまらない、ということが少ないと思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休制度がある。
職場復帰しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制があるとは聞いたが実際機能していな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
SMBC講習や宅建の講習制度があり、社員教育の制度が充実している。
店舗の人が面倒みが良くて優しいし、同期と仲がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
数字が伸びないからやる気がないと決めつけられ、電話はもちろんのことわざわざ店舗まで来て言いたい放題されることがあった。
自主退職させるために数...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年一回の社員旅行は全社員とても楽しみにしており、旅行積立金以外の費用は会社が負担してくれます。
社員同士もとても仲が良く、仕事終わりに飲みに行...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やればやる分だけ歩合等の報酬出る。
が、毎月減給するために試行錯誤してくる上司がいます。
昇給は年2回でほぼ上がりません。
辞める話をしてから...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お客様と大家様のどちらからも喜ばれることです。自分でストーリーを考え、それ通りに自分の決めたい物件まで誘導することが面白みであると思います。し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的優しい人が多いことが唯一のいい点。昇進も早く、若くてキャリアアップだけを考えている人はいいが、店長になってからが長く、長く続けられる会社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良いのはいい点であるかと思います。
それ以外は全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうがいい点はた...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
立地が良く売り上げが比較的簡単にあがる店舗の店長は給料もよく、期待もされる。そういう店舗の店長はマネージャーなどには比較的簡単になれる。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休育休を取得することも可能、営業から事務員になることも相談次第で可能。社員数がそこまで多くないので社長や部長との距離が近く普通に相談できる。...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
生活する中で欠かせない住居というものに関わる仕事なので、やりがいはたくさんあります。男性営業より女性営業の方が特なことが多々ある気がします。人...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
頼りになる上司や尊敬出来る上司は、少ないですがいます。
ただ、そういう人は大抵辞めて行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れません。
私は退職する時も消化させてもらえませんでした。
冠婚葬祭も上長によっては快く思われない。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業は頑張った分だけインセンティブがもらえますし、昇進も早いです。また、その年の契約数がトップクラスだと表彰の際賞金がでるなど、実力で評価して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社長が先頭に立って社員教育をする等、素晴らしい会社だと思います。会社の環境も古くなく常に新しい事にチャレンジしている会社です。
歩合給も個人の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制はすばらしい。幹部は1泊2日で合宿したり、有名講師を呼んでの研修もある。社風は事業所にもよるが、明るい体育会系。毎年社員旅行もあり、部...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
実際に店舗に部屋を探しに来るお客様以外にも物件オーナーや、その他取引企業など、様々な人とやり取りができます。また、電話応対から契約業務、その他...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
物件を紹介したり、案内に行ったり、人と話すことが好きな人は向いています。
車の運転が得意な人は尚向いています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよいと思う。他店舗のスタッフでも仕事帰りに時間を合わせて飲みにいったりもよくあった。社内で社長と店舗スタッフでの食事会が半年に1...続きを読む(全176文字)
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良くしようと社内改善を積極的に行っています。
ただ、それに社員がついていけてない感じ。
上と下のギャップが少なくなればもっといい会社になると思います。...続きを読む(全167文字)
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苦手でな上司になってしまうと、問題となる。苦手なほど自分の問題に関与してくる気がするが、上手に付き合っていくしかなく、もちろん人によるが、指導が上手くない...続きを読む(全196文字)
会社名 | ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社 |
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フリガナ | ハウストゥハウスネットサービス |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 145人 |
代表者 | 小泉均 |
本社所在地 | 〒115-0045 東京都北区赤羽1丁目6番5号 |
電話番号 | 03-3903-6555 |
URL | https://www.housetohouse.co.jp/ |
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