この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業以外は、良い意味でも悪い意味でものんびりした会社で、仕事自体は齷齪していません。その為、仕事のやりがいは個人単位で自ら見出す形となります。反面、営業職...続きを読む(全157文字)
ヤマザキビスケット株式会社 報酬UP
ヤマザキビスケット株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業以外は、良い意味でも悪い意味でものんびりした会社で、仕事自体は齷齪していません。その為、仕事のやりがいは個人単位で自ら見出す形となります。反面、営業職...続きを読む(全157文字)
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・面接で受けた印象と入社後のギャップはなかった。
・人事の人が良く、楽しく仕事をしているように感じた。ブランド製品を持っているという点からもきちんとして...続きを読む(全154文字)
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・部署によるが、急な仕事がなければ自分で時間調整ができるので、定時で帰ることは可能。また、通信教育等も充実しているのでプライベートに活かすという面では満足...続きを読む(全154文字)
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チップスター、オレオ、リッツ、プレアミムなど・・・市場で売れるブランドを複数持っている事が強み。しかし逆を言えば、それが弱みにもなる。つまり製品開発力が乏...続きを読む(全180文字)
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給与は安定的。同業他社と比較して大きな差はない。福利厚生は住宅手当等手厚い。山崎製パングループとう言うこともあり、企業年金、保険等の整備は行き届いている。...続きを読む(全155文字)
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入社の決め手は、選考で感じ取れた雰囲気から社風を想像して、自分に合うと思ったため。実際社員の人柄は選考で感じた通りだと思ったため、入社前と入社後であまり大...続きを読む(全156文字)
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給料は業界的に見れば並かやや低。完全な年功序列。成果が給与にほぼ反映されない。言い方を変えると、仕事ができなくても勤続年数が長ければ、ある程度は貰える。た...続きを読む(全171文字)
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お菓子は、冬になるとチョコレート製品の発売が多く、1月はイチゴ製品、夏はフルーツ系の味など、季節感がある製造・販売がとてもたのしいかもしれません。先輩と後...続きを読む(全185文字)
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会社側の明確なキャリアプランは全くなく、大抵の人事異動は抜けた人の穴埋めの為、組織強化や人材育成という観念はない。自分のやる気次第でスキルは身に付けられま...続きを読む(全176文字)
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給料は菓子業界では普通かやや下ぐらいかもしれないが、年功序列の体制が染み付いている為、成果を挙げても給料に反映されることはほとんどなく、昇級も年齢に応じて...続きを読む(全185文字)
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新規事業や積極的に新製品を発売して行こうというスタンスは全くないといってもいい。開発力と営業力がない為、新製品がほとんど出来ない。仮に出来たとしても大々的...続きを読む(全193文字)
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有名な企業なだけあり、福利厚生や労働時間の管理はしっかりしていた。
部下の様子(体調の変化など)を気にしてくれる上司もいる一方で、人間的に「?」という方...続きを読む(全218文字)
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現場(工場)での業務は、時として発生するイレギュラーな場合を除いて基本的に全てマニュアルに沿ったルーティンワーク。『準備→製造→清掃』が一連の流れとなる。...続きを読む(全421文字)
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菓子業界に強い憧れを感じており、オレオ・リッツ・チップスター等の強いブランドに引かれて入社希望した。面接時の印象も堅苦しくなく、社員に対して魅力を感じてい...続きを読む(全258文字)
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不景気に左右されることが少なく、安定した収入が得られる。
入社後僅かずつではあるが、給与、賞与ともに増えており、
今後も景気に影響されることなく、増収...続きを読む(全180文字)
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強烈なトップダウン経営により、部署間の連携がうまくいかないことが多々あり。
強いブランド製品を持っているが、新製品開発に弱く、実績の伸長に苦戦する。
...続きを読む(全162文字)
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入社を決める際に魅力を感じた点は、会社の堅実なイメージでした。しかし給料が低いことや労働環境の悪さをよく耳にすることが多いです。仕事も女性はあまり目立って...続きを読む(全165文字)
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給料は部署によりますが、全体的に低いです。食品業界自体が低いので、気にならなければ問題ありません。ただ、残業代はちゃんとでます。お金が欲しければ、いくらで...続きを読む(全157文字)
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教育体制はまったくありません。スキルアップ出来る機会がありません。もちろんキャリアはつかない。早くやめたほうがいいです。期待しても無駄です。高卒とコネ入社...続きを読む(全161文字)
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プライベートとのバランスは仕事優先になってしまいます。
調整は不可能。プライベートの時間は寝る時、トイレに入っているときのみ。
この仕事をしていると家...続きを読む(全150文字)
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やっている仕事内容からいえば、こんなもんかな。拘束時間からいえば少ないな。
なにせ、低いレベルの菓子業界ですから。
営業は数字で評価されますから。
...続きを読む(全169文字)
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やりがい、面白みはまったく感じられませんでした。
成果は数字です。数字ができないと、その途中の過程、事情は無視されるのが
現状です。
数字をやった時...続きを読む(全222文字)
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菓子メーカーはたくさんあるので、そのなかに入り込むには奴隷の道が最短です。
データー、資料をいくら立派につくっても、あんまり効果はないようにみえます。
...続きを読む(全199文字)
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営業では、社内間では別に問題がないのですが、これが得意先(問屋・スーパー)の理不尽な要求などが絡んでくると社員、管理職含めやっかいです。特に大きい得意先に...続きを読む(全165文字)
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女性の方は菓子業界に対して、いいイメージをもっていますが、営業はやめたほうがいいです。得意先のセクハラは当たり前で、ほかのメーカーの女性の営業の方が枕営業...続きを読む(全168文字)
会社名 | ヤマザキビスケット株式会社 |
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フリガナ | ヤマザキビスケット |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 16億円 |
従業員数 | 1,000人 |
代表者 | 飯島茂彰 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
電話番号 | 03-3344-6211 |
URL | https://www.yamazaki-biscuits.co.jp/ |
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