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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身寮(男女別)、社食(工場勤務のみ)がある。労働組合があるた定期昇給、賞与の交渉等を労働者代表として会社側と交渉してくれる続きを読む(全68文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ヤマザキビスケット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマザキビスケット株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマザキビスケット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身寮(男女別)、社食(工場勤務のみ)がある。労働組合があるた定期昇給、賞与の交渉等を労働者代表として会社側と交渉してくれる続きを読む(全68文字)
福利厚生は大手食品メーカーに準じており安心感がある。工場勤務の部署は勤務時間が固定されており、生活リズムは安定しやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
家賃補助が8割程度出るので、物価高の昨今でも家賃負担が小さいことは非常にありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上限はあるので...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
イベントごとは基本的おおいほうだと思う。福利厚生も充実してるし、夏祭りやバスハイクなどイベントがいろいろあって楽しい。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒入社から10年間は住宅補助が8割出たり、通勤手当や厚生年金、産休、育休制度、退職金制度等、一般的なものは整っていると思う。ただ条件が色々...続きを読む(全229文字)
寮は男子だと月1000円、女子は5000円で住める。続きを読む(全26文字)
自宅から通勤が困難な場合、借上げ社宅が適用されると聞いた。続きを読む(全29文字)
制度的には普通だと感じた。リモートワークなどは基本ないのでよくも悪くも昔ながらの働き方を貫いてるのかなと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助金が8割出るなど、福利厚生の面ではいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇について、営業職では取ることがな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
親会社がヤマザキ製パンということもあり、福利厚生はしっかりしている。
家賃補助も手厚く、冬季ガス代なども手当としてある。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚いのはありがたい。
営業所間まであれば職場の近くに住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の限度額...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあり、休日出勤などの手当もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が出ない時もある。経営不振かはわからない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
家賃を借り上げ社宅という形で、基本8割負担してくれるのでそこは魅力的。月収への単純上乗せではないので、非課税。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
家族手当、住宅手当、セールス手当、工務手当、交代勤務手当、通勤手当など、一定のものは揃っているため、よい。続きを読む(全53文字)
労働形態として夜勤体制があり、日勤か夜勤かは自由に選ぶことはできないとの事でした。続きを読む(全41文字)
家賃補助が出ないと聞いたので良いとは言えないでしょう続きを読む(全26文字)
勤務地が茨城になる事が多いそうで、都心や中心地で働きたいと考える人には向いていないと思います。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
あらかたの福利厚生は揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助なし
副業なし
交通費の計算で使う数値が平成
改善提案制度が...続きを読む(全88文字)
関東の工場に配属される割合が高いようで、転勤は覚悟しておかなければならないと思った。関西や九州の方は、地元に残れる確率が低そうである。
続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助や交通費手当、など福利厚生はとてもしっかりしている。親会社が山崎パンという大きな会社なので、今後もあまり福利厚生は変わることはないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員寮と社宅が完備されている。
社員寮は会社の目の前にあるのでアクセスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無い。社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住宅手当は手厚く、家賃の4/5が支給される。その他外勤日当も支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助や社内研修が圧...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】工場配属の新卒は寮に住む必要がある。環境は一人暮らしと比較すると厳しいそうです。続きを読む(全49文字)
【本・サイトで調べた】工場のため、関東の僻地にあります。それが構わないならよいと思います。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
借上げ社宅のシステムだが、当時は会社のルールによって候補が選別されていた。
具体的には独身か家族帯同かによって、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員はみな真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると会社の意見にノーと言えなくなり、ひたすら我慢を強いられそ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
チップスターという伝統的ブランドが安定した利益源になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上増を見越した生産体制の強化、人員...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最近はハラスメントに対し会社としてコンプライアンスを意識しているせいか有給申請の際に理由を聞かれる事はほぼない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業は歩合制でないため、予算を達成しようが未達だろうが給料に差は出ない。製造現場は作業工程は細かく分担されてはいるものの、どれも慣れれば単純...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇、時短勤務制度等制度としては世間一般並みに確立されていて申請すれぱだいたい通る
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年功序列。組合があるため良くも悪くも安定支給
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに業績が良い、逆に悪い時でも夏、冬それぞれ2ヶ月...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
地元にあった。昔から知っていたのと食品企業なので不景気に強いと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為親会社に従うス...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の配置転換がほとんどないためそれぞれの部署が縦割りで自分たちの利益最優先で考えるため会社全体としてまとまり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
安定している。好不況の波を受けづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定は得られるが、成長は得られない。何か新しい提案をする人で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は低いものの住宅補助などの手当ては充分に整っていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいである点。年...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり対象とならなくても相談しだいで柔軟に利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く休日が少ない上に副業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家賃補助がかなり手厚い。
全国転勤だとより手厚い。
森永製菓の子会社のため福利厚生はかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とても手厚いと考える。住宅手当やカフェテリアプランなど制度を知っていればとてもおいしい思いができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅手当があったかどうかはわかりません。
退職金は勤続年数が短かったのでもらっていません。
独自の福利厚生もわからない
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
転勤者には帰省費用補助、単身赴任手当、家賃は全額負担等手厚い手当があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはどんな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒に対して社宅借上げ援助大変助かりました
研修制度がありましたが、工場に通用しない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとスキルア...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員寮が月8000円で借りれます。
また、光熱費も全て会社負担なので一人暮らしをする方にはとてもありがたい福利厚生だと思います。
食事は1日...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅手当、社宅など手当は厚い。
若手も出張など、経験をたくさんさせてくれる環境に変わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
正社員以上は交通費が負担されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、福利厚生はあまり頼りにならないと感じた。
親族(祖父・...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助は業界比較でも良い方である。
持ち家だと補助が出ないため損をする。副業は社内申告で対応した可能続きを読む(全57文字)
| 会社名 | ヤマザキビスケット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキビスケット |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 16億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 代表者 | 飯島茂彰 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
| 電話番号 | 03-3344-6211 |
| URL | https://www.yamazaki-biscuits.co.jp/ |
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