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ヤマザキビスケット株式会社

ヤマザキビスケットの本選考対策方法・選考フロー

ヤマザキビスケット株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ヤマザキビスケットの 本選考体験記(140件)

24卒 2次面接

総合職 生産部門
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社のホームページを読むこと、マイページに動画がいくつかあるので、すべてに目を通しました。さまざまなお菓子メーカーがあるなかで、なぜこの会社なのか、どういった強みがあるのか、今後何に注力していくのかを理解するよう意識しました。(お菓子業界はロングセラー商品が強い一方で新規性があまりないとか、、)あとは、食べることへの興味を示すことが大切だと思います。お気に入りの商品を必ず見つけて話せるようにするとよいと思います。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日

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24卒 2次面接

総合職 生産部門
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページや就職サイトを参考に企業研究を行いました。就活会議やその他サイトでも過去の選考情報を調べましたが、数が少なかったので参考程度にしました。 食品メーカーなので、どんな商品を製造・販売しているのか、品質管理にどれほど力を入れているかを中心に調べ、面接で聞かれても答えられるようにした。二次募集で応募したため、一次募集で選考を受けた人からアドバイスをもらった。工場で働く際の条件等を聞くことができたのでイメージを膨らませることができた。 続きを読む
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公開日:2023年8月21日

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ヤマザキビスケットの 直近の本選考の選考フロー

ヤマザキビスケットの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職 生産部門
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ヤマザキビスケットを志望する理由を教えてください。
A.
“明日の活力になるお菓子”を開発し、人々に幸せを提供したいためです。 高校生の頃、塾に通っていて勉強がつらいなか、通い続けられたのはお菓子で一息つく時間の存在が大きく、お菓子に助けられたためお菓子業界に興味を持っています。 ストレスの多い現代社会で、心を救う至福のひと時は非常に重要だと考えていて、お菓子はそれを提供し、人々を幸せにできる力があります。 明日もその先も求められるお菓子提供する立場になりたく、お菓子メーカーを志望しています。 御社はトップシェア奪還のために、製品の品質改良、グループ会社でのコラボ商品の展開など新しいことに挑み続けています。 私が学業において養った挑戦心と似ていると感じています。私自身の力を発揮し、御社の強みと合わされば明日もその先も求められるような、さらに美味しいお菓子を作れると考え志望します。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日

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24卒 志望動機

職種: 総合職 生産部門
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ヤマザキビスケットを志望する理由を教えてください。
A.
私は御社の製品を通して、人々に笑顔を届けたいと考えたため志望しました。食の中でも、お菓子は老若男女問わず、多くの人に愛されており、私自身も友人と遊ぶ際に、○○した経験からお菓子に携わりたいと考えるようになりました。お菓子メーカーの中でも、御社は○○している点、また、○○している点に魅力を感じました。そんな御社へ入社後は、生産について学び、その経験を活かして、品質管理で働きたいと考えています。最終的には○○を行い、○○から○○に携わることで、○○を成し遂げます。 続きを読む
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公開日:2023年8月21日

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ヤマザキビスケットの エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職 生産部門
26卒 | 日本大学 | 女性
Q. 当社の「求める人材像(柔軟性・前向きな成長意欲・対人能力)」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。 (600文字以下)
A.
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公開日:2025年8月8日
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26卒 本選考ES

総合職 営業部門
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社の「求める人材像(柔軟性・前向きな成長意欲・対人能力)」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。
A.
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公開日:2025年8月5日
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24卒 本選考ES

総合職 生産部門
24卒 | 大阪公立大学 | 非公開
Q. 当社の「求める人物像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたがとった行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください
A.
大学院での研究活動において「前向きな成長意欲」を発揮しました。 現在2年以上〇〇に関する研究に取り組んでいるのですが、取り組みの中で半年以上結果が出ず研究の進行が危ぶまれたことがありました。〇〇を単離する実験で、不純物が除去できず研究が停滞したのです。教授から他テーマに変更することを提案されましたが、今までの努力を形にしたい・最後までやり抜きたい一心で本テーマの継続を決意しました。大学院という限られた期間で成果を掴むためにも、以下の点に注力しました。 1)実験時間の確保(1日9時間以上) アルバイト後の研究室へ足を運び、時間が許す限り実験に取り組みました。 2)実験の効率化 時間を最大限に活用するために、並行して複数の実験を行いました。To doリストの作成や独自で研究成果を樹形図にまとめるなど、並行して実験を進める中でも混乱しないよう工夫しました。 3)他学部・外部の専門家に協力依頼 当研究室の設備だけでは不十分だったため、他学部の教授や機械会社の方に依頼し解析に必要な機械のノウハウを学びました。 結果として、〇〇を同定し、××などから高く評価していただけました。この経験から、結果が出ない時こそ辛抱強く努力し続ける力を培いました。今後もいかなる困難に直面しようともこの粘り強さを発揮し、周りを巻き込んで課題解決に挑みたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月28日
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24卒 本選考ES

総合職 生産部門
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社の「求める人材像」の特徴をあなたが発揮できた学生時代のエピソードを教えてください。その際、あなたの考え・あなたが取った行動・得られた結果を交えて具体的に記述してください。 ※600字以内
A.
大学での学業において「前向きな成長意欲」を発揮しました。私は入学前から憧れていた研究室に所属し、研究することを目標としていました。その研究室は最も人気であるため、所属には定期試験で良い成績を収める必要がありました。大学受験で理転したため、他の学生と比べて学力差があると感じ、学習方法を改めるべきだと考えました。授業後に疑問点を質問するほか、専門書を読み、復習を徹底的に行いました。すると基礎だけではなく、専門的な知識の理解が深まり、良い成績を収めることができました。その結果、第一志望所属が決定しました。上記では成績をあげることに注力していたため、知識を吸収するのみでした。そのため、配属後は実験手順の確立や操作で苦戦すると考え、アウトプットに注力しました。自身の研究テーマが決定するまでは先輩の実験を自ら手伝いました。知識をアウトプットすることで学んだ内容と紐づけられ、実用的なスキルが身に付きました。今後も現状に満足せず、常に学ぶ姿勢を忘れずアウトプットすることで、物事をより良くするためのノウハウを磨き、貴社の業務に活用し、貢献したいと考えています。私は、「最大の困難こそ成長するチャンス!やらずに後悔するならば、まず行動に移そう」という思いで、様々な課題を乗り越え、成長に繋げました。これから先もたくさんの難題が立ちはだかると思いますが、決して諦めず、真正面から問題に立ち向かっていきます。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日
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ヤマザキビスケットの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2016卒
5人
--
あなたは、高校生です。それぞれ各個人個人違う部活動のリーダーです。来年度の学校全体の部活動へ送られる予算が200万円あります。それぞれの部活動でいくらずつ分け合うか話し合ってください。
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2016卒
6人
--
ナビスコ大学での部活動による支援金の振り分け1人ずつ違う部活動の部長になり、200万の支援金を各部活に振り分ける。自分の部に多く資金を得るほうが良い
詳細

ヤマザキビスケットの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職 生産部門
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己紹介 志望動機(計4問しか質問されなかったため志望動機を記載しています)
A.
○○大学○○と申します。○○研究室に所属し、○○の○○についての研究を行っています。○○部に所属し、○○に貢献しました。本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございます。よろしくお願いいたします。 私は御社の製品を通して、人々を笑顔にしたいと考えたためです。食の中でも、お菓子は老若男女問わず、多くの人に愛されており、私自身も友人と遊ぶ際に、○○した経験からお菓子に携わりたいと考えるようになりました。お菓子メーカーの中でも、○○な点、また、○○な点に魅力を感じました。そんな御社へ入社後は、生産について基礎から学び、その経験を活かして、○○の品質管理で働きたいと考えています。最終的には工場運営を行い、原材料から幅広く携わることで、○○を成し遂げます。 続きを読む
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公開日:2023年8月21日
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24卒 1次面接

総合職 生産部門
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 求める人材である対人能力、成長意欲、柔軟性の3つのうち、働くうえで大切なのはどれだと思いますか。前の人の回答に対しての感想も述べて、あなたの意見をお願いします。
A.
成長意欲だと考えます。入学前から憧れていた研究室がありました。配属は成績順で決まるうえ、その研究室は最も人気なため、高い成績が求められました。私は高校で理転したこともあり、周りの生徒との学力差を感じていました。ですが、諦めずに授業の復習を徹底することで、高い成績を収め、第一志望に配属されました。このように、常に高い目標を持ち続ければ、必ず結果はついてくると思います。お菓子業界においては、ロングセラー商品がお客様の手に取ってもらえる傾向にあり、御社は数々のロングセラー商品を発売しています。それに甘えず、常に上を目指して新しい商品を作っていけば、トップの座を獲得できると思います。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日
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ヤマザキビスケットの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職 生産部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職 生産部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職 営業部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機は何度か聞かれるので他社との差別化はしっかり行いましょう。この会社は大手というわけではないので尚更必要です。私の場合は、自分の強みと企業の強みの方向性が似ているということをアピールしました。3回面接を行いましたが、個人的に一番難しかったのは1次面接です。企業の商品PRが課されるのは珍しいですし、1次面接では聞いたことがありませんでした。実際に食べたり、商品の勉強をしなければPRは難しいです。加えて他の人のPRを聞いた感想も話すので、他の人の話もしっかり聞きましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ここの企業だけではありませんが「論理的に話してくれて分かりやすかった」というのは多く言われてきました。論理的に話すことは前提として重要かもしれません。そのうえで、自分の特徴、長所、強みをしっかり表し、企業への理解もしっかりあれば内定はもらえると思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
「真面目な路線」ということは社員の方もお話されていたので、真面目さが長所な方はアピールするといいかもしれません。しかし、真面目とお堅いは違うというのも社員の方がお話していました。そして企業、商品の勉強をしっかりしていると想定外の質問にも何とか対応できると思います。 続きを読む
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ヤマザキビスケットの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマザキビスケット株式会社
フリガナ ヤマザキビスケット
設立日 1970年10月
資本金 16億円
従業員数 1,000人
代表者 飯島茂彰
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号
電話番号 03-3344-6211
URL https://www.yamazaki-biscuits.co.jp/
NOKIZAL ID: 1655099

ヤマザキビスケットの 選考対策

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(証券コード:7047)
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