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社内の雰囲気はよく、親が子に紹介し、入社するケースもあるそうだ。続きを読む(全32文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ヤマザキビスケットの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマザキビスケット株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にヤマザキビスケット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤマザキビスケットの 社員・元社員による会社の評価
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ヤマザキビスケットの 学生による会社の評価
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3.6
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3.2
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昔ながらの会社という印象。挑戦、というよりは安定志向の人が多い雰囲気だった。続きを読む(全38文字)
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選考中に感じた社風は、元気で明るい人、自分の意見をしっかり持っている人が多い印象。続きを読む(全41文字)
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社員が子どもにも入社を勧め、実際に2世代で入社している方も多いと伺いました。身内に入社を勧めたいというのは相当社風が良いのだと思います。続きを読む(全68文字)
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【イベントや選考を通して感じた】寮があるなど、割と昭和気質を感じた。工場は一か所しかないので、一人暮らしや寮生活のできる体育会系の人材を求めているような気...続きを読む(全81文字)
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【イベントや選考を通して感じた】新規性は今後力を入れるとのことですが、良くも悪くもロングセラー商品が強いため、難しそうです。続きを読む(全62文字)
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【イベントや選考を通して感じた】社員旅行やレクリエーションも活発にあるそうなので社員同士の交流が多い印象を持ちました。続きを読む(全59文字)
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ヤマザキビスケットの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。好不況の波を受けづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定は得られるが、成長は得られない。何か新しい提案をする人で...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
チップスターという伝統的ブランドが安定した利益源になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上増を見越した生産体制の強化、人員...続きを読む(全125文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列。組合があるため良くも悪くも安定支給
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに業績が良い、逆に悪い時でも夏、冬それぞれ２ヶ月...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
最近はハラスメントに対し会社としてコンプライアンスを意識しているせいか有給申請の際に理由を聞かれる事はほぼない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
独身寮（男女別）、社食（工場勤務のみ）がある。労働組合があるた定期昇給、賞与の交渉等を労働者代表として会社側と交渉してくれる続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の配置転換がほとんどないためそれぞれの部署が縦割りで自分たちの利益最優先で考えるため会社全体としてまとまり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育児休暇、看護休暇、時短勤務制度等制度としては世間一般並みに確立されていて申請すれぱだいたい通る
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
社員はみな真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると会社の意見にノーと言えなくなり、ひたすら我慢を強いられそ...続きを読む(全97文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地元にあった。昔から知っていたのと食品企業なので不景気に強いと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為親会社に従うス...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
営業は歩合制でないため、予算を達成しようが未達だろうが給料に差は出ない。製造現場は作業工程は細かく分担されてはいるものの、どれも慣れれば単純...続きを読む(全149文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
事務系のESでは、失敗を恐れずチャレンジしたことや、過去の自分を超えるために行ったことを聞かれた。このことから、挑戦心・行動力旺盛な人材を欲しており、その...続きを読む(全109文字)
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面接で対応してくださった方であったり、OB訪問した際の社員の方など、すべての人が優しい口調でお話をしてくださる方ばかりで、そういった柔和な人が多く働いてい...続きを読む(全93文字)
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回答者：
品質重視で現場主導の堅実な文化。慎重で真面目、現場の意見が尊重される傾向。続きを読む(全37文字)
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挑戦的でマーケティング色が強い。意見を出しやすくスピード感のある風土。
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安全・品質最優先の真面目で慎重な社風。コンプライアンス意識が非常に高い。続きを読む(全36文字)
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堅実・真面目で落ち着いた社風。長期視点で物事を進める文化があり、派手さよりも着実さを重視するタイプの企業。続きを読む(全53文字)
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理念として健康・持続性を重視。中堅・専門職が多く落ち着いた雰囲気で、教育支援もあり。続きを読む(全42文字)
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飲料・食品メーカーらしい現実重視の安定志向。品質と安全、そして社会貢献（環境配慮）を意識する風土。続きを読む(全49文字)
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派手さよりも技術蓄積と安全性を重視し、堅実で落ち着いた文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマザキビスケットの 会社情報
| 会社名 | ヤマザキビスケット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマザキビスケット |
| 設立日 | 1970年10月 |
| 資本金 | 16億円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 代表者 | 飯島茂彰 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
| 電話番号 | 03-3344-6211 |
| URL | https://www.yamazaki-biscuits.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1655099
