【実現可能性を追求】【22卒】横浜岡田屋の夏インターン体験記（文系/1DAY仕事体験）No.11272（武蔵大学/女性）（2020/10/19公開）

幅広く業界を見ようと思ったときに、デベロッパー業界でES選考だけの企業があることを知って応募した。オンラインインターンばかりだったため、対面インターンに参加してみたくて応募した。交通費が出る点に魅力を感じた。

ES作成では実際に店舗へ行って店ごとの見学やホームページの確認などを行って差別化を図ったつもりである。

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店舗見学、店舗キャンペーン企画考案

1日目にやったこと

ヨコハマモアーズでの店舗見学、店舗をよりよくするためのキャンペーン考案を行った。店舗見学では店内はもちろん、バックヤードも見せてくださった。キャンペーン考案は4人チームで行った。

人事部、ヨコハマモアーズ店長の社員

なし

ヨコハマモアーズの店長からは「実現可能性」について指摘を受けた。私のチームは、今の状況を無視し、とにかく「店へ行ってみたくなるキャンペーン」に振り切って考えたため、予算や季節感等で厳しいとの意見をいただいた。

店舗見学し、店内の特徴を生かしたうえで2時間という制約の中でキャンペーン考案を行わなければならない点が難しかった。4人で発表企画書と模造紙に書かなければならないため役割分担がごたごたし、時間ギリギリの完成となってしまった点が大変だと感じた。

ヨコハマモアーズの戦略を店舗見学を通して学べた。何気なく通った場所でも緻密な計算と工夫が施されていると知り、後日自分でもう一度行って確かめたいと感じたし、このような戦略を行う社員の皆さんがとてもかっこよく見え、憧れた。志望度がとても上がった。

実際にホームページを見るだけでなく、店舗見学をも行って、自分なりにどういう店舗構造化考察しておけばよかった。

若手社員さんとの座談会で、実際の業務内容やシフト制の具体的な就業時間を教えてもらったため。実際に働く際の想像がつきやすかった。身近にある商業施設であるため、非常に身近だった。いただいたパンフレットにも仕事の流れについて事細かに書かれていた。

本選考で内定をいただけるかは今度の努力次第だと考えられるが、今回のインターンシップに参加して間違いなくアドバンテージになった。実際に店舗見学を行って、社員さんからの解説を直でいただけ、プレゼンのフィードバックをもいただける機会がないため、そう考えた。

志望度が上がった。社員さんがみなさん気さくでアットホームな印象を受けた。また、ものもらいの社員を他の社員が心配している場面を見かけ、社員一人一人を大切にする会社かなという良いイメージを受けた。インターンシップに参加したことにより、志望する自信につながった。

少しは有利になると考えている。参加者限定のインターンシップに今後案内すると伝えられたためそう感じた。また、座談会の時間が長く、業界・企業分析が大きくはかどった。

参加者限定のインターンシップを今後開催していくと伝えられた。早期選考に繋がる可能性が高いと考えられる。

参加前はサービス業界一筋だったが、視野を広げてみたいと思って参加した今回のインターンシップを通して、デベロッパー業界に興味を持った。どこかブラックで堅いイメージがあったが、実際に社員さんと話してみると全くそんな印象はなく、優しい方ばかりで良い印象に代わった。サービス業界一筋ではなく、もう少し視野を広げようと考えた、

このインターンシップへの参加を通して、サービス業界一本から、もう少し視点を広げてデベロッパー業界にも興味を持った。サービス業界と同じく、お客さんに接する仕事であるため、その軸は変わらない。今回の様に興味なかった業界への関心が出てくるパターンもあるため、他の業界ももっと調べてみて、後悔ない終活にするために努める。