東海リライアンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
アルバイトでしたが、自身の都合に合わせたシフトを調整してもらえました。時々、アルバイトの人数が足りず応援の呼びかけが来ますが、断ったとしても...続きを読む(全123文字)

【良い点】
本社での仕事ではなく、会社が運営しているとあるフランチャイズの店舗でアルバイトをしていました。上司が基本的に自由に仕事をさせてくれるため、自...続きを読む(全168文字)

【良い点】
アルバイトとしては最低賃金より多いため妥当な丘陵であるように感じました。また、数年勤続すると賃金が少しずつ上がるので長く続ける理由にもなります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
契約社員だからある意味適当にやっても問題ないゼネコン商売であるから監督はウルサイが職人は優しい。低賃金で働かせてるだけあって正社員は現場きて...続きを読む(全161文字)

基本的に内勤と呼ばれる社員は、とても大変です。絶対にならないほうがいいです。
現場の隊員の方が絶対にいいのですが、結局は待遇面から見てもどっちもどっち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
典型的なJTCなので社内限定スキルばかりが身に付く。ただ働いている分には他社でも通用するスキルは身につかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
必要な社会人としてのマナーや身だしなみ等については研修や定期的なフォローアップで身につけることができると実感できます。お客様の前に立つ仕事の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属される場所にもよると思いますが様々な研修を選び受講する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用期間中は自分で受講した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
エンジニアの外部研修にはお金をかけていた。新卒未経験でも一通りエンジニアとして学べる環境はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修が1日か2日あって、その後は数日間他の方の業務を見るなどして学びます。翌週からは実際の仕事をやりながら自分で学んでいく形です。徐々に仕事...続きを読む(全129文字)

【良い点】
オープニングスタッフで入ると、1~2日間の研修があり業務のやり方など教えてもらえるので良かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
接客や技術の研修は多いイメージで、若手の社員育成に力を入れていこうとする姿勢はとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える...続きを読む(全145文字)

【良い点】
客先にて、スキルアップをする事が出来ました。急に辞令が来て異分野への配置には少し戸惑いましたが、今となっては感謝しています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒者には優しい学習体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
１級の国家資格を所有して、業界30年の経験者として中途入社したが、耳にた...続きを読む(全142文字)

【良い点】
営業だけでなく、施工会社とのやり取りや、現場の立会いなど、学べることが沢山あった。これまでの経験は今の仕事だけでなく、日常でも活かされている。続きを読む(全77文字)