東海リライアンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
アルバイトでしたが、自身の都合に合わせたシフトを調整してもらえました。時々、アルバイトの人数が足りず応援の呼びかけが来ますが、断ったとしても特...続きを読む(全123文字)

【良い点】
本社での仕事ではなく、会社が運営しているとあるフランチャイズの店舗でアルバイトをしていました。上司が基本的に自由に仕事をさせてくれるため、自身...続きを読む(全168文字)

【良い点】
アルバイトとしては最低賃金より多いため妥当な丘陵であるように感じました。また、数年勤続すると賃金が少しずつ上がるので長く続ける理由にもなります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
契約社員だからある意味適当にやっても問題ないゼネコン商売であるから監督はウルサイが職人は優しい。低賃金で働かせてるだけあって正社員は現場きてそ...続きを読む(全161文字)

基本的に内勤と呼ばれる社員は、とても大変です。絶対にならないほうがいいです。
現場の隊員の方が絶対にいいのですが、結局は待遇面から見てもどっちもどっちと...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として採用されても厳密には無期雇用派遣のため、派遣先で得られる経験は少ない。無期雇用派遣から営業職や事業所勤...続きを読む(全118文字)

【良い点】
空港警備で働くために必要な知識は教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に離職→人員補充を繰り返しているため、現場はもはや新...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣先次第ではスキルアップ可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ですので講習などやっているようです。サポートもあると聞い...続きを読む(全135文字)

【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多くの現場経験が可能になるので、手数は増えます。製造から生産技術、施工管理などに職歴にダメージなしで業務経験が積めるので、経験値が年の割につく...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルに関しては期待できない
キャリアップを図りたいのであれば早急に何かしらの活動をすべきだと考える続きを読む(全72文字)

【良い点】
自由に視聴できる動画や、参加型の研修等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にeラーニングの受講があるが、受講時間に対して支...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自社で研修センターをもっており、入社後の研修や自己研鑽をする環境は整っているため、自身のスキルアップや資格取得に向けての取り組みなどはしっかり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後のトレーニングが手厚く、具体的な仕事の流れやマニュアルがしっかりしているため、初心者でも安心してスタートできる。
定期的に評価があり、そ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
はじめは販売店やコールセンターでのクライアント先勤務になるかと思いますが、そこから年数が経てば、クライアント先での直接雇用になったり、他の業種...続きを読む(全124文字)