この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に内勤と呼ばれる社員は、とても大変です。絶対にならないほうがいいです。
現場の隊員の方が絶対にいいのですが、結局は待遇面から見てもどっちもどっちと...続きを読む(全166文字)
株式会社東海リライアンス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東海リライアンスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東海リライアンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に内勤と呼ばれる社員は、とても大変です。絶対にならないほうがいいです。
現場の隊員の方が絶対にいいのですが、結局は待遇面から見てもどっちもどっちと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、自身の都合に合わせたシフトを調整してもらえました。時々、アルバイトの人数が足りず応援の呼びかけが来ますが、断ったとしても特...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
本社での仕事ではなく、会社が運営しているとあるフランチャイズの店舗でアルバイトをしていました。上司が基本的に自由に仕事をさせてくれるため、自身...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アルバイトとしては最低賃金より多いため妥当な丘陵であるように感じました。また、数年勤続すると賃金が少しずつ上がるので長く続ける理由にもなります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司が自由に仕事をさせてくれるため、個人の得意な部分を活かした業務活動ができた。自身で考えた業務の取り組み方もできた。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
契約社員だからある意味適当にやっても問題ないゼネコン商売であるから監督はウルサイが職人は優しい。低賃金で働かせてるだけあって正社員は現場きてそ...続きを読む(全161文字)
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上級救命技能認定、自衛消防技術認定、防災センター要員講習の3つは必ず取得しますが、
自衛消防技術認定は試験がありますが、現場には古いテキストと問題集があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が多い会社なため、ある程度の融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の確執が多少なりともあるが、
仲は悪くないと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
こまめにトイレ休憩があるため、トイレの近い方や生理中の女性に優しいと思います。お手洗いもとても綺麗でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性も増えてきてとても働きやすい環境だと思います。産休育休や短時間勤務などもチームや会社に相談できます。また社員同士の連帯感が強く、困ったとき...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性がどうこうではなく、無理な残業は周りでもなかったと思います。有給も取りやすいので、性別関係なく程々に働きやすいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
複数のプロジェクト事業、職場で仕事をしましたが、女性の管理職も多く、どの職場においても仕事の出来る人が活躍てきる風土がありました。働き方につい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グループ全体として淡路島の次くらいに女性管理職比率を上げることに注力をしているため女性管理職が多く、活躍のチャンスがある。
【気になること・改...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからと待遇が違うことは無いと思います。
性別での差別などは無い印象が強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約満了時期がわかるのでライフプランはたてやすいのではにかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでボーナスなどはあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援制度が整っている。産休、育休、時短制度、シフト勤務など。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとった女性は復帰...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社東海リライアンス |
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フリガナ | トウカイリライアンス |
設立日 | 1981年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 280人 |
代表者 | 中島弘人 |
本社所在地 | 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1番1号 |
電話番号 | 03-5227-5911 |
URL | https://www.tokai-r.co.jp/ |
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