東京個別指導学院の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

小中高生の英、数を教えていました。
学期毎の学習計画を立てて、学習を進めるスタイルでした。
学習計画は、複数の主任からのOKがでないと再度計画を見直し...続きを読む(全519文字)

非常に生徒と接する仕事でやりがいがあります。特に成績の上がった生徒がいれば、保護者の方からもありがとうという声をいただくこともできます。しかし、成績が伴わ...続きを読む(全153文字)

時給はかなり安いほうだと思う。自分が最初に入った時は確か1000円スタートで、最後辞める時は確か1350円くらいだと思った。これでもかなり高いほう。主任講...続きを読む(全171文字)

大学生の講師が多いので質がまちまち
室長の裁量によって担当生徒がついたりつかなかったりする
当然つかなかった場合は給料もなしというか授業もなしでただ干...続きを読む(全153文字)

準備の時間などを考えると実質的な時給は低いです。
また、評価基準は明確にされていませんでしたが、入社時期が同じでも時給に差がでていました。アルバイトがア...続きを読む(全152文字)

残業代がつかない(日報と呼ばれる指導報告書を書かなければいけないのだが、就業時間後にこれを書くのが給与に含まれなかった)などで問題になり、行政指導が入った...続きを読む(全200文字)

仕事の内容や負担が少ないこともあって時給は安めではありました。確か1100円だったと思います。
でも同業他社に比べると責任を一人に負わすようなこともなく...続きを読む(全164文字)

講師アルバイトとして働いていましたが、昇給は指名が入ったら10円アップというものでした。微々たるもので、指名されてもされなくても、コマ数でいくらと決まって...続きを読む(全152文字)

給与は生徒の人数に応じて評価される。生徒の志望校合格率や、成績の上下などの勉強の指標がいくら良くても生徒の人数が減れば給与は下がる。
残業代は出るように...続きを読む(全162文字)

1.給与・賞与で満足している点について
業界の中で初任給は並程度ではないかと思います。ただ、他業界と比較すると安いです。一人暮らしでかつ貯金もしていこうと...続きを読む(全237文字)

給与
・求められるスキルに対しては妥当だと感じた
・管理職(部長以上)と一般社員の給与の開きが大きい
・賞与は会社の業績に連動して決定され、賞与全体...続きを読む(全173文字)

熱心に指導し、成果を出せば少しづつではあるが、時給は上がる。
一回の上がり幅は10円～20円程度だが、コマ給にすると50円近い上がり幅になる。
時間講...続きを読む(全182文字)

慣れるまでは授業の準備、カリキュラムの作成などで時間外労働が多かったです。残業代も暗黙の了解と言う感じで出ませんでした。そこが不満でした。でも生徒さんに罪...続きを読む(全155文字)

非正社員で3か月ほど働きました。
アルバイトなのに給与のない研修等があります。
塾の雰囲気は生徒とも塾教師とも良い雰囲気ですが,飲み会などが多く,また...続きを読む(全172文字)

働きに見合った給与はもらえます。しかしながら、現在の教育業界(塾業界)はなかなかに厳しい状況となっていますので自分の頑張りだけでなんとかできる状況ではあり...続きを読む(全163文字)

やりがいはあると思いますが、給与は安いと思います。
教室は、教務はアルバイトが中心で、運営は社員1人で行います。
この少子化の御時世ですから将来性は正...続きを読む(全155文字)

私は、大学生でありアルバイの講師なので、社員ではありません。私の時給は、研修期間を過ぎて1000円からスタートでした。その後、生徒の成績向上や担当生徒の人...続きを読む(全167文字)

2年目で教室長になり、手当がつきます。
が、教室長は管理職扱いになるため、残業手当がつきません。
さらに1人教室(社員が自分ひとりだけ)に配属になると、...続きを読む(全166文字)

他社に比べても給料は最も安い部類に入る。
上司によって昇給の額が違うので、太っ腹の上司にあたれば比較的昇給しやすいが、渋い上司に当たると対して昇給しない...続きを読む(全163文字)

実力主義による査定だったため、成果を出していれば給与も賞与も経験年数からしたら十分すぎるぐらいの評価をしてもらえた。
但し、現在は等級制による評価制度に...続きを読む(全151文字)

教室長として配属されて、入会者数や授業コマ数のノルマを毎月クリアしていけば、評価の対象となり月給やボーナスが上がります。
副室長としての配属だとそれほど...続きを読む(全187文字)

上がるときには一気にあがりました。ですが、現在は子どもの数も減ってきており、そう簡単には給料はあがりません。デジタルとアナログの両方の評価項目があり、どこ...続きを読む(全206文字)

実力主義と謳いつつも元々は幹部の好き嫌い人事や評価が為されていた。
実際いくら業績を上げても評価されない人や全く仕事が出来なくても
昇格している人が多...続きを読む(全278文字)

アルバイトの講師としての勤務でしたが、昇給の基準が曖昧だったように思います。昇給制度があるという話は聞いていましたが、勤務後1年経っても昇給はなく、アルバ...続きを読む(全186文字)

教室長の頃は年収500万円+インセンティブ制度があり、同世代の会社員と比べると月額は多い方だと思う。しかし、インセンティブが生徒数目標の業績によるためもら...続きを読む(全212文字)