サンコウの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
表面上は良い人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上は良い人なのだか、役員の前では意見が変わったり部下にとっては悪い上...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みや深夜早朝関係なしに電話がかかってきます。電話に出なかったり折り返しが10分で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産前産後休暇と育児休暇はきちんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何時間残業しようとも残業代は出ません。
また女性軽視の男...続きを読む(全90文字)

【良い点】
家から近かったため。
求人票は待遇が悪くなかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用条件の書面にはサインさせられたが、2年目...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが残業代は出ません。
また、一部の社員は優遇されているのでそういう社員はやりが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
大地主の息子が役員の為、成長は全くありません。
外で働いたことも無ければ資格も一切もって...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にぬし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社マンション管理がメインなのでキャリア開発、スキルアップはありません。
のんびり定年を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助と書いてありながら支給されるのではなく、五万天引きされる。
しかも空室だらけのマン...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票はまったくのウソです。
入社後給料は上がるどころか下がります。
評価制度など全くあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業がほとんどなく仕事が楽な所。
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生があってないような所。
健康診断は一応あるのだが最低...続きを読む(全158文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職が決めてもすぐ社宅から出ずに自腹で住み続けることができる。他社の場合有給消化前に出ないといけないケースもあるため大分ありがたい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負の業界で、残業や休日出勤は当たり前なので、長い目で見て今後も続けることは現実的に難しいと考えたため続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期や歳の近い先輩たちはとても良くしてくれます。質問にも優しく対応してくれて、ミスをした時にはしっかり怒ってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全404文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社都合に解雇理由をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗経営を縮小していく傾向にあったので、店舗閉鎖になって解雇に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産ベンチャー系企業のため、事務職でも体育会系の雰囲気があります。人によって最初のうちは働きにくいと感じると思...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家庭の事情で地元に戻る必要があり、転職を決意した。エイブル自体には不満はなかったが、自分のライフステージの変化に合わせた選択をした。在籍中は...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)