回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所にもよるが私の所属している場所は残業がほとんどないです。(無駄な残業はしないという風土です)
また有給についても100%消化をすることが...続きを読む(全214文字)
テイ・エステック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テイ・エステック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にテイ・エステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
場所にもよるが私の所属している場所は残業がほとんどないです。(無駄な残業はしないという風土です)
また有給についても100%消化をすることが...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給取得しやすく、余裕のある要員配置で残業もほぼ発生しない。ワークライフバランスが取りやすく快適に過ごせた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
フレックス制度を利用している社員は多いと説明会で聞いた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制が導入されており、勤務時間を柔軟に調整できる部署が増えてきており、特に本社部門や開発部門などで、朝遅めに出勤する...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私の部署では、それなりに在宅勤務が認められていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、部署によってはコロナ禍であった202...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有休は取りやすいので良いと思う。
しかし部署によっては月曜日に休んではいけない、休みが人と被ってはいけないという暗黙のルールがある。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、残業もほぼなく帰れる。プライベートは自分次第で充実させられる。車生活なので、活用すれば行動範囲は広く楽しめる!続きを読む(全70文字)
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【良い点】
15分単位て残業がつくこと。
2016年頃からは会社のPCを持ち帰ってもログで仕事がバレるので隠れて個人のPCで仕事をしてOutlookに自...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
・コアタイム無しのフレックス
・残業時間の上限は基本30h
PCのログが取られているため、極端なハードワークはできないようになっている
・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給を100%取ることができるのは、良いところだと思う。また、在宅勤務やフレックスタイム勤務が使える部署であれば、とても働きやすい。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休消化は100%近いため、月に1.2回の有給取得ができる
また、リフレッシュ休暇制度があり勤続10年 20年 30年と節目のたびに5日以上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に有給はみんな使わなければならない。組合が強いため、有給を取らないと逆に上司から言われる。
また子どもがいる場合は早めに上がったり、朝...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は長期連休
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、当時は仕事量が多く深夜まで残業...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜出勤が月に2回あり残業も月40時間ほどありいつも36協定ぎりぎりです。稼ぎたい人にはいいが、年をとって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業時間はキチンと管理されている。
有休も管理されているのでプライベートは守られるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
土日休みで長期連休もある。またフレックス制度も整っているため、プライベートの予定もたてやすい。有休は申請すれば好きなときに休める。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給は100%消化しないといけないため
ワークライフバランスの観点から行くと特に不満はない。
部署にもよるがフルフレックスなので所定労働時間...続きを読む(全112文字)
有給がとりやすいと聞いているので、問題ないかと思われる続きを読む(全27文字)
選考を担当してくださったり、座談会で登壇されたりした若手社員の方々も積極的に有給やフレックスタイム制度を利用されていました。自動車部品メーカーのため、休日...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は100%にしなければならない。
そのため忙しくないときは良いが多忙な人は難しくなる。
プライベートの調...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給取得はかなり取りやすいです。基本的には、断られることは無いです。
但し、業務調整は各自でしっかりやる事が前提です。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業を抑制しようと会社全体で取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務とかコアタイム無しのフレックスを売りにしている...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業がそこまで多くはないため、ワークライフバランスは良いほうです。休みもそれなりにあるため旅行等に行く時間を作ることも容易であると考えます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
やすみもとりやすい為、バランスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部開発部署は、業務過多で、年度末に無理矢理有給を消化する必...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般社員は繰越有給休暇100%取得が前提
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得100%達成のため、業務都合がつかなくとも強制有給...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとして伝統ある企業で、産休・育休・時短制度などの制度面が整っており、復帰実績も多いです。男性社員が多い職場ではありますが、...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
新卒者は30歳までは格安で刈り上げ社宅に住むことができます。
また交通費全額支給、安価な社食など福利厚生は比較的充実している続きを読む(全68文字)
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【良い点】
某完成車メーカーから安定して受注を出来ているため、急に経営が傾くことはないです。また無借金経営のため、財務状況も良好です。
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
海外拠点と業務で関わることが多く、出張や駐在のチャンスも多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが少な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近年、管理職の待遇改善が行われているように見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると有給を100%取得することは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休を利用している社員が多くいます。また取得後も皆さん復帰して活躍しています。(1部女性の管理職もいらっしゃいます)続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が強い。
年収は基本給に対してボーナスが占める割合が大きい。また近年はベースアップの動きが見られ基本給が毎年上がっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
配属先や勤務地によって差があると思う。開発拠点での業務はやりがいがあったけれど、生産拠点に勤務する社員はシビアだと社員でよく耳にした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
平均的な年収を維持できていたように思う。評価も余程のことがないかぎり、毎年上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、資格手...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
男性が多く、女性特有のトラブルに巻き込まれずに過ごせた、ただ配属先によってはパートさんが多い部署があり、パート同士でのイジメが多く、雰囲気が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業を良しとする文化ではなく、生産性や効率性を重視するので、基本的にバランスはとりやすい。また近年はリモートワークなども活用できる環境が整っ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
就業時間が長いためあまりバランスはよくありません
夜勤もあるため生活が不規則になりがちになります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によるが、休日出勤はほぼ無く、休みはほぼ予定通り取得できていた。
希望休も早めに通知していれば、取得できた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業が当たり前の会社であったため、平日にはほぼ予定を入れないようにしていた。残業代だけをモチベーション...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給休暇の取得はかなりやりやすく、突発的な当日取得でも特に文句言われることなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署によりますが、時間内で仕事を終わらせて残業がほぼないところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で一時的に週に数...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みは自分の希望で取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本できない。やるにしてもさまざまな手続き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によるが、私がいたところは残業はほとんどなく毎日定時で帰れた。有給も取りやすい。
また健康診断が就業時間内に社内で受けられたのは良かった...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日付超え当たり前のサービス残業は家庭を崩壊させる。まさか今の時代も同じくではないとは思うが、とにかくひどかった続きを読む(全75文字)
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【良い点】
現職の給与面については、決して高水準とは言えないものの、業務内容や勤務時間を考慮すると、安定して支給されている点が大きな利点であると感じてい...続きを読む(全566文字)
| 会社名 | テイ・エステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイエステック |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 47億円 |
| 従業員数 | 13,797人 |
| 売上高 | 4605億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田 真成 |
| 本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 048-462-1121 |
| URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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