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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制が導入されており、勤務時間を柔軟に調整できる部署が増えてきており、特に本社部門や開発部門などで、朝遅めに出勤する...続きを読む(全94文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テイ・エステックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全57件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テイ・エステック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にテイ・エステック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私の部署では、それなりに在宅勤務が認められていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、部署によってはコロナ禍であった202...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有休は取りやすいので良いと思う。
しかし部署によっては月曜日に休んではいけない、休みが人と被ってはいけないという暗黙のルールがある。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、残業もほぼなく帰れる。プライベートは自分次第で充実させられる。車生活なので、活用すれば行動範囲は広く楽しめる！続きを読む(全70文字)
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【良い点】
15分単位て残業がつくこと。
2016年頃からは会社のPCを持ち帰ってもログで仕事がバレるので隠れて個人のPCで仕事をしてOutlookに自...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
・コアタイム無しのフレックス
・残業時間の上限は基本30h
PCのログが取られているため、極端なハードワークはできないようになっている
・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給を100%取ることができるのは、良いところだと思う。また、在宅勤務やフレックスタイム勤務が使える部署であれば、とても働きやすい。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休消化は100%近いため、月に1.2回の有給取得ができる
また、リフレッシュ休暇制度があり勤続10年 20年 30年と節目のたびに5日以上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に有給はみんな使わなければならない。組合が強いため、有給を取らないと逆に上司から言われる。
また子どもがいる場合は早めに上がったり、朝...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は長期連休
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、当時は仕事量が多く深夜まで残業...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜出勤が月に2回あり残業も月40時間ほどありいつも36協定ぎりぎりです。稼ぎたい人にはいいが、年をとって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業時間はキチンと管理されている。
有休も管理されているのでプライベートは守られるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
土日休みで長期連休もある。またフレックス制度も整っているため、プライベートの予定もたてやすい。有休は申請すれば好きなときに休める。
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給は100%消化しないといけないため
ワークライフバランスの観点から行くと特に不満はない。
部署にもよるがフルフレックスなので所定労働時間...続きを読む(全112文字)
回答者：
選考を担当してくださったり、座談会で登壇されたりした若手社員の方々も積極的に有給やフレックスタイム制度を利用されていました。自動車部品メーカーのため、休日...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は100%にしなければならない。
そのため忙しくないときは良いが多忙な人は難しくなる。
プライベートの調...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給取得はかなり取りやすいです。基本的には、断られることは無いです。
但し、業務調整は各自でしっかりやる事が前提です。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業を抑制しようと会社全体で取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務とかコアタイム無しのフレックスを売りにしている...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業がそこまで多くはないため、ワークライフバランスは良いほうです。休みもそれなりにあるため旅行等に行く時間を作ることも容易であると考えます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
やすみもとりやすい為、バランスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部開発部署は、業務過多で、年度末に無理矢理有給を消化する必...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般社員は繰越有給休暇100％取得が前提
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得100％達成のため、業務都合がつかなくとも強制有給...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
労働組合がしっかりしているので有給消化率は100パーセント
育休も男性、女性含めて取れている。オンとオフのメリハリがしっかりしているため仕事...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇をとりやすい。
土日休み。
残業をよしとしている人は一部で、プライベートの時間を大切にしている人も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業もそこまで多くなく、フレックス勤務、有給消化率が高い点ではワークライフバランスは比較的取れているといると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全244文字)
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テイ・エステックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
この会社に入るととても資料作りが上手になります。ことあるごとに報告しています。報告の練習の練習をしていて、その度に資料のやり直しを喰らいます...続きを読む(全151文字)
回答者：
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【良い点】
物価高に伴い、会社と組合でベースアップが毎年されている。
ボーナスは業績にもよるが5ヶ月プラスアルファは支給されるため、かなりいい方だと思う...続きを読む(全201文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身で業務の方針を決めるというよりは、上層部の意向や本社指示に従う形が多く、自由度は低めで、決定権が限定されてお...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
仕事の質の割に、年収は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人でも、年齢とともに昇給して高い年収をもらっている続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
ホンダ系列の自動車シートメーカーとして長年にわたり安定した受注を確保している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホンダが最大顧客で、...続きを読む(全163文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や上司による評価のばらつきや、社内風土の古さといった問題で、一部ではパワハラ・モラハラが直接的な退職理由と...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
寮があるので、金銭面では有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に住む社員の人で夜中、うるさい人が多かったのが気になり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私は、開発職でしたので「ものづくり」自体はとても楽しくやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に関しても保守的な...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的意見ですが、今の体制のままでは、衰退していくと思います。新しいことに挑戦していく姿...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
栃木県の総務の課長に私の上長経由で退職する旨を伝えると、退職日に退寮するように命じられた...続きを読む(全146文字)
メーカー・製造業(自動車・輸送機)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
非常に良いですね。休みたいときには上司に一言言えば、すぐ取れます。ワークライフバランスは非常に重視されてるなと思ってます。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休を取っている方も沢山います。男性でも女性でも。
幼いお子さんがいる方は出勤時間が遅めだったりと、充実しているかと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
上司にもよるが休みは取りやすい。
昨今では業績悪化のため金曜日は早帰りが奨励されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
早帰り推奨...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
トヨタカレンダーで、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇など休みがしっかりあるところは助かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
回答者：
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。計画有給があるのが予定通り休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人は仕事が集中するので、休...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては有給を使いやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は110日で、月一の半強制のボランティア活動で実質...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休やフレックス、リモートなど制度は整ってきているため働きやすい環境は整ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による部...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務系職であれば在宅勤務がしやすい。
各部門の設定時間によってPCの強制シャットダウンがされるシステムを導入している為、タイムリミットを意識...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
定時で帰れるところは一生定時。
部署によっては70〜80時間の残業をしないといけないところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
テイ・エステックの 会社情報
| 会社名 | テイ・エステック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テイエステック |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 47億円 |
| 従業員数 | 14,002人 |
| 売上高 | 4605億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 保田 真成 |
| 本社所在地 | 〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 048-462-1121 |
| URL | https://www.tstech.co.jp/ |
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