テイ・エステックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
有給を100%取ることができるのは、良いところだと思う。また、在宅勤務やフレックスタイム勤務が使える部署であれば、とても働きやすい。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休消化は100%近いため、月に1.2回の有給取得ができる
また、リフレッシュ休暇制度があり勤続10年 20年 30年と節目のたびに5日以上の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に有給はみんな使わなければならない。組合が強いため、有給を取らないと逆に上司から言われる。
また子どもがいる場合は早めに上がったり、朝保...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇は長期連休
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、当時は仕事量が多く深夜まで残業す...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜出勤が月に2回あり残業も月40時間ほどありいつも36協定ぎりぎりです。稼ぎたい人にはいいが、年をとってく...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業時間はキチンと管理されている。
有休も管理されているのでプライベートは守られるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全161文字)

【良い点】
土日休みで長期連休もある。またフレックス制度も整っているため、プライベートの予定もたてやすい。有休は申請すれば好きなときに休める。
【気になる...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給は100%消化しないといけないため
ワークライフバランスの観点から行くと特に不満はない。
部署にもよるがフルフレックスなので所定労働時間働...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得は100%にしなければならない。
そのため忙しくないときは良いが多忙な人は難しくなる。
プライベートの調整...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給取得はかなり取りやすいです。基本的には、断られることは無いです。
但し、業務調整は各自でしっかりやる事が前提です。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業を抑制しようと会社全体で取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務とかコアタイム無しのフレックスを売りにしているが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業がそこまで多くはないため、ワークライフバランスは良いほうです。休みもそれなりにあるため旅行等に行く時間を作ることも容易であると考えます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
やすみもとりやすい為、バランスはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部開発部署は、業務過多で、年度末に無理矢理有給を消化する必要...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般社員は繰越有給休暇100％取得が前提
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得100％達成のため、業務都合がつかなくとも強制有給も...続きを読む(全81文字)

【良い点】
労働組合がしっかりしているので有給消化率は100パーセント
育休も男性、女性含めて取れている。オンとオフのメリハリがしっかりしているため仕事が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給休暇をとりやすい。
土日休み。
残業をよしとしている人は一部で、プライベートの時間を大切にしている人も多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
残業もそこまで多くなく、フレックス勤務、有給消化率が高い点ではワークライフバランスは比較的取れているといると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有給取得率を厳しく管理されており、いつまでに有休を取りきるよう指示されるので、100％有休を取ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みがしっかりとれ、ワークライフバランスが整えやすいと思います。
大企業のため、いろいろな社員と知り合え、コミュニケーションを取りやすく、スト...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コアタイム無しのフレックス制度がある事で残業を月の中で調整すれば良いので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい。海外(※ 適用外の事業所・...続きを読む(全219文字)

【良い点】
製品の生産に関連している部署を除き、フレックスタイム制度を導入しているので、自分の時間が作りやすい環境だと思います。
また、労働組合がしっかり...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制を導入しており、その時々での業務負荷に応じて勤務時間を決められるので、非常にプライベートとの両立がはかりやすい。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
フレックスタイム制度が導入されてから仕事の勤務時間を選べる自由度が増えた
しっかり仕事をしていたり、上司に気に入られていればとても融通がきく
...続きを読む(全203文字)