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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。部署によると思うが、いまだに体育会系の気質が残っており、残業を...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
河西工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、河西工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に河西工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。部署によると思うが、いまだに体育会系の気質が残っており、残業を...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモートも可能だった。出社したい人は出社しても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいとは言えない。実業務はかなりタスク...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事務系職であれば在宅勤務がしやすい。
各部門の設定時間によってPCの強制シャットダウンがされるシステムを導入している為、タイムリミットを意識...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によってかなり異なります例えば設計の部署は完全に土日休みになりますが平日はかなり残業しているように見えました基本的...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
祝日はお休みにはならないが、土日はしっかりお休みとなる。休日出勤は基本的には無い。
工場なので、祝日は稼働することになるが、夏季休暇や冬季休...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。祝日は休みではない場合が多いが、その分が長期連休と合わさるので、10連休以上になることが多い。リモートワークの日数制限は特...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい風潮。男性の育休取得も推進するようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、設計筆頭に残業は多い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業は配属部署次第で、差が激しい。
楽なところだとかなりよいが、こればかりは自分では決められないので運次第。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時に帰ることができました。周りの方も定時に帰っておられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、図面の提出日が近い等で連日深夜まで残業をしたり、土日まで出勤する期間があった。また、プロジェクト...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスは取れている。繁忙期は忙しいが、それ以外の時期は比較的残業が少ない印象。また17時退社であった為、平日でも仕事後は自分の時間がしっか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
祝日は出勤日ですが、年三回約10日前後の長期休暇があります。その前後に有給休暇をセットして、長く休暇を取ることも可能です。続きを読む(全67文字)
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残業が多い部署と少ない部署の差が激しいです
製品設計部や生産技術部になると繁忙期は月の残業が80時間程度になります。残業代は出ますが在宅勤務などの場合、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックス制度があるため、私用の為の早引きがしやすく趣味の時間への融通が効きやすい。
部署にもよるが、有給消化率も高い方だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業が少なく土日の休みも確保されていた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
有給は業務状況次第で取得は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は残業が多く人間のあるべき生活が送れなくなることがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
土日が休みな為予定がたてやすかった。土曜日出勤になっても早めに報告してくれるし、出れなくてもさほど責められることは特になかった。祝日休みはな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務はグループや個人単位で行う事が多いので計画的に仕事を進める事で自分の時間を作れれば有給休暇は比較的取りやすい会社だと思います。上司からも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
もともと残業が常態化している風土があり、さらに業績悪化に伴い従業員が減っているため残業時間が必然的に増えている。
会社から家が遠い方は平日は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給休暇が取り易い。上司からも積極的な取得を求められる。
取得しても、チームワークで業務の穴埋めをしてくれる。
リモートワーク対応が早かった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の鬼になれる。部署によって忙しさに差があり全く残業がない部署もあれば月70h以上の場所もある為、配属ガチャで当たりを引くことが大切である...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい会社。
業務調整した上で有給申請すれば必ず通してくれる。また有休消化を促進するため年に5回指定日を
決めてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日は完全に休み、有給自体も取りやすく、仕事に差し支えなければ取れる。
最近では、無休休暇もあり、月に1度は休みが強制的にある
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休の申請は断られずに承認される。
年間絶対取らなければならない有休数が決められており、
それを下回っていると強制的に有休をとることになる。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業が多い部署と少ない部署がはっきりしています。技術屋さんの残業は多めだと思います。
カレンダー通り祭日は休みではありませんが、土日は休みで...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率がとても高く、中間層がおらず、年上ばかりで、相談しづらく、孤立しやすい環境だっため。また、体育会な雰...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は穏やかな雰囲気を感じ取っていたが、いざ入ってみると、上下関係が厳しく、少しやりづらい雰囲気があった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いい人は多い印象。社員と派遣が50:50くらい。
派遣さんにも割と裁量がある仕事を任せる。その下に年数が若い社員をつけて、結局社員が説明する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人はいい人が多い気がする。
現在もかはわからないがフルリモートも可能な環境。育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
面談が実施され、個人の意見も聞いてくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価になり、年功序列や出世待ちのような状況なの...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が難しいところ。日本での大手OEMとは基本的に全て取引があるが、ほぼ厚木のOEMに依存しているのでもしその...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務系職であれば女性の管理職登用も積極的にされている印象。在宅勤務やフレックスも使いやすく、子育て世帯にも優しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コロナショックで社員の削減が行われた為、管理職になるチャンスは増えているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネス領域...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自動車部品の中で、ドライバーのみならず同乗者が100%手で触れることになる、数少ない部品を作ることができるのはやりがいを感じる。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
副業は最近解禁になった。雇用や夜職などでなければ積極的に行って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や扶養手当てについては...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日はしっかり休みがあり
平日はしっかり働く
ワークライフバランスがあり
充実した日々でした。
いい思い出です続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が他の企業と比べたら多いほうかと思います。稼ぎたい人にとってはいいです。
昼の勤務夜の勤務があるので、慣れる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業は、1ヶ月につき20時間ほどであったので、多くはないと思う。業務内容が単純作業がほとんどのため、悩んだりメンタルがやられたりすることはな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
有給はちゃんと取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は基本フル残業と思った方がいいです。立ち上げフェーズになると休日出勤も必...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休みは固定の場合とバラバラの場合があり部署によって違うが基本日曜休みは取れるので嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼ強...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていると思う。部署にもよるが基本的には休みは取りやすいと思う。また、サービス残業は許さない雰囲気がある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートで仕事のことを考える必要がなく、プライベートを自由に楽しめる。残業時間は操業によるので残業が多い月もあれば少ない月もある。少なけ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
事技職はフレックス制度を導入しているため、時差出勤や早退が業務に支障をきたさない範囲であれば可能である。
また、テレワークも積極的に取り入れ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業がない部署もあり、自分自身で業務計画をしっかり立てて業務を行っていれば、有給もほぼ100%とれます。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
土日休みで、祝日は出勤になりますが、かなり自由に有給休暇を取得できる為、祝日に有給を取得される方も多いです。
有給取得率は95%以上はあった...続きを読む(全221文字)
| 会社名 | 河西工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カサイコウギョウ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 58億2110万円 |
| 従業員数 | 8,147人 |
| 売上高 | 1754億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古川 幸二 |
| 本社所在地 | 〒253-0106 神奈川県高座郡寒川町宮山3316番地 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 0467-75-1125 |
| URL | https://www.kasai.co.jp/ |
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