回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスが個人の裁量で使用できるため有給を使用しなくても遅めの出勤、早上がりと自由が利く。有給も業務調整次第で前日申請などでも取れるため慣...続きを読む(全163文字)
河西工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、河西工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に河西工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックスが個人の裁量で使用できるため有給を使用しなくても遅めの出勤、早上がりと自由が利く。有給も業務調整次第で前日申請などでも取れるため慣...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
長期休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。部署によると思うが、いまだに体育会系の気質が残っており、残業を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
フルリモートも可能だった。出社したい人は出社しても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いいとは言えない。実業務はかなりタスク...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
事務系職であれば在宅勤務がしやすい。
各部門の設定時間によってPCの強制シャットダウンがされるシステムを導入している為、タイムリミットを意識...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは部署によってかなり異なります例えば設計の部署は完全に土日休みになりますが平日はかなり残業しているように見えました基本的...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
祝日はお休みにはならないが、土日はしっかりお休みとなる。休日出勤は基本的には無い。
工場なので、祝日は稼働することになるが、夏季休暇や冬季休...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。祝日は休みではない場合が多いが、その分が長期連休と合わさるので、10連休以上になることが多い。リモートワークの日数制限は特...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい風潮。男性の育休取得も推進するようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、設計筆頭に残業は多い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業は配属部署次第で、差が激しい。
楽なところだとかなりよいが、こればかりは自分では決められないので運次第。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時に帰ることができました。周りの方も定時に帰っておられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーなので、図面の提出日が近い等で連日深夜まで残業をしたり、土日まで出勤する期間があった。また、プロジェクト...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスは取れている。繁忙期は忙しいが、それ以外の時期は比較的残業が少ない印象。また17時退社であった為、平日でも仕事後は自分の時間がしっか...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
祝日は出勤日ですが、年三回約10日前後の長期休暇があります。その前後に有給休暇をセットして、長く休暇を取ることも可能です。続きを読む(全67文字)
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残業が多い部署と少ない部署の差が激しいです
製品設計部や生産技術部になると繁忙期は月の残業が80時間程度になります。残業代は出ますが在宅勤務などの場合、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックス制度があるため、私用の為の早引きがしやすく趣味の時間への融通が効きやすい。
部署にもよるが、有給消化率も高い方だと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は業務状況次第で取得は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は残業が多く人間のあるべき生活が送れなくなることがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
土日が休みな為予定がたてやすかった。土曜日出勤になっても早めに報告してくれるし、出れなくてもさほど責められることは特になかった。祝日休みはな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務はグループや個人単位で行う事が多いので計画的に仕事を進める事で自分の時間を作れれば有給休暇は比較的取りやすい会社だと思います。上司からも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
もともと残業が常態化している風土があり、さらに業績悪化に伴い従業員が減っているため残業時間が必然的に増えている。
会社から家が遠い方は平日は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給休暇が取り易い。上司からも積極的な取得を求められる。
取得しても、チームワークで業務の穴埋めをしてくれる。
リモートワーク対応が早かった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の鬼になれる。部署によって忙しさに差があり全く残業がない部署もあれば月70h以上の場所もある為、配属ガチャで当たりを引くことが大切である...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい会社。
業務調整した上で有給申請すれば必ず通してくれる。また有休消化を促進するため年に5回指定日を
決めてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日は完全に休み、有給自体も取りやすく、仕事に差し支えなければ取れる。
最近では、無休休暇もあり、月に1度は休みが強制的にある
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有休の申請は断られずに承認される。
年間絶対取らなければならない有休数が決められており、
それを下回っていると強制的に有休をとることになる。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内全体的に見ても風通しは良い方だと思う。管理職や役員にも気軽に話せる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きで管理...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
赤字ではあるがボーナスが出ている。自動車業界で高い方ではないがぼちぼちの給料ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
近年、女性の管理職も増えてきている。育休や産休を取得して戻ってきている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも残業し...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続いているにも関わらず明確な理由の説明もない。今後の見通しも立たなく将来性が不安になったため。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職率がとても高く、中間層がおらず、年上ばかりで、相談しづらく、孤立しやすい環境だっため。また、体育会な雰...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は穏やかな雰囲気を感じ取っていたが、いざ入ってみると、上下関係が厳しく、少しやりづらい雰囲気があった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いい人は多い印象。社員と派遣が50:50くらい。
派遣さんにも割と裁量がある仕事を任せる。その下に年数が若い社員をつけて、結局社員が説明する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人はいい人が多い気がする。
現在もかはわからないがフルリモートも可能な環境。育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
面談が実施され、個人の意見も聞いてくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価になり、年功序列や出世待ちのような状況なの...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が難しいところ。日本での大手OEMとは基本的に全て取引があるが、ほぼ厚木のOEMに依存しているのでもしその...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
残業すればするだけ残業代が稼げる。
部署によっては残業が殆んどなく定時退社できるので、プライベートな時間を多く確保できる。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
この会社のライフワークバランスは配属された場所によるのかなと思います。自身は退職してから結構な月日が経つのですが、当時配属された部署におきま...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
昨今出社に戻す企業が多い中、最低週2日以上出社というルールがあり、リモートワークはしやすい。ただ部門にもより、海外営業部門は比較的出社してい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
土日は、基本休みで長期休暇も10日ほどあるのでとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤の時は、朝が6時からととても早い印象...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
許容可能な時間まで常に残業させられるため、ワークライフバランスが取れない
繁忙期だと月80...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に夜勤は週6がデフォなので、日曜日の夜から仕事で土曜日の朝まで仕事をし日曜日の朝からまた仕事が始まる場合が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有休消化を求められており、原則100%消化することがターゲートと置かれている。スーパーフレックスが導入されており、非常にフレキシブルであった...続きを読む(全890文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が人によって偏りがありすぎる。
忙しいところだと2時間残業や休日出勤が当たり前。祝日が出勤日のため、世の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生産が少なく暇だったこともあり、休みは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して稼ぎたいという人には向かない。
当時...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給を積極的に取るように会社としても上長も気にかけてくれている。
有給を取ることを咎められる雰囲気もない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 河西工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カサイコウギョウ |
| 設立日 | 1948年6月 |
| 資本金 | 58億2110万円 |
| 従業員数 | 8,147人 |
| 売上高 | 1754億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 古川 幸二 |
| 本社所在地 | 〒253-0106 神奈川県高座郡寒川町宮山3316番地 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 647万円 |
| 電話番号 | 0467-75-1125 |
| URL | https://www.kasai.co.jp/ |
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