テイ・エステックの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
部署によりますが、比較的ワークライフバランスがとりやすいです。食堂もありオフィスも綺麗で働く環境も整えられていました。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
出産後復帰する方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分を含め、やりがいを感じられない人が多い印象。
事務職以外、車やバイクが好きな人であればやりがいを感じられると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社宅、昼食などが非常に安い
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なこと続きを読む(全47文字)

【良い点】
有給休暇をとりやすい。
土日休み。
残業をよしとしている人は一部で、プライベートの時間を大切にしている人も多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
面倒見がよく、優しい人も多い。
それは就職前の説明会の時から感じていて、入社後もギャップは感じなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
他部署の業務に関する勉強会を開催
資格試験等を安く受けられる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがほぼなく...続きを読む(全132文字)

【良い点】
月収はさほど多くはないが、不景気でも賞与はしっかりもらえ、比較的他企業に比べて多い分同世代と比較して年収は多いと思う。福利厚生も整っているため...続きを読む(全431文字)

【良い点】
残業もそこまで多くなく、フレックス勤務、有給消化率が高い点ではワークライフバランスは比較的取れているといると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
男性の方が多い職場ですが、女性という理由で評価するような事も下げるような事も無いと感じます。
産休明けに復帰して働く社員が多いです。
生理休暇...続きを読む(全194文字)

【良い点】
月収は多くないですが、年2回のボーナスも合わせると年収としては同業界の中では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コアタイム無しのフレックス制度がある事で残業を月の中で調整すれば良いので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい。海外(※ 適用外の事業所・...続きを読む(全219文字)

【良い点】
部署によって文化がまるで違います。
経理部は目立つ人・頑張る人が評価されますし、手を挙げればやりがいのある仕事を持つことができます。
【気にな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
当時はありませんでしたが、現在はフレックスタイム制になり、働きやすくなったようです。
当然部署や時期によりますが、全体的にはワークライフバラン...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度やスキルアップ制度については会社の規模の割にはまだまだ足りていないと思います。そこに予算を掛けるという意識...続きを読む(全171文字)

【良い点】
男女の差別なく仕事ができ、最近は女性の管理職も増えているようです。
残業管理もしっかりしているし、有休消化率も１００％です。
トップダウンなの...続きを読む(全278文字)

【良い点】
仕事にやりがいを感じることができた。また、社内の風通しも良く、モチベーションのアップにつながった。働いていて楽しかった。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
寮や社宅の整備が整っているため、
自分の固定費を下げることができます。
アパートはひとによって多少の当たり外れがありますが、安くすめるのでしか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とてもよい。
有休は基本とりたいときにとれます
長期休暇に付け足して、10にちほどの休みにできます。
あと、会社の社宅も整っており、自分の固定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ルーティーンワーク
改善する意欲があまりないため、
改善提案をしてもなかなか相手にしてもらえない
総務の社員は一人一人プレーになっている
あま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給消化は徹底的に管理され、必ず取り切ることが前提となっているため、周りの理解もあり、業務調整ができていればいつでも取ることが可能なため、予定...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給など自分のスケジュールに合わせて取りやすい。家庭の事情等による休暇も上司やチームの理解が得やすく、非常に働きやすい。年末年始及び夏季に全社...続きを読む(全157文字)

女性社員自らが企画運営を行い、女性がいきいきと働くための施策を考え提案しているプロジェクトが2012年6月から社内で活動を行っています。通常業務と並行して...続きを読む(全180文字)

有休もガッツリ取れる中、このくらいの年収で妥当だとも感じるが、年功序列制度から抜け切れていないため、給与体系には納得できない部分が多い。ただし、昇級するた...続きを読む(全311文字)

ローカルな会社のためか、かなり飲み会などは多い。一方で距離が近すぎると感じる場合もある。氷河期入社、最近入社した人の中には優秀な人も増えてきたが、バブル世...続きを読む(全281文字)