学校法人麻生塾の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 説明会でも「HPや説明会だけで弊学のことを理解し、ビジョンが細かく言えないことは重々わかっています。そのため志望動機は聞きません。」と言っていたように、志望動機は１次、最終では聞かれなかったので「ビジョン」だけ考えておけば良いと思います。 　 　総合専門学校であり、多様性を大切にしている西日本最大級の御校で、マネジメントをしたいと思い志望します。まず私はマネジメントとは縁の下の力持ちだと考えています。 ① 実際にアルバイトや留学生サポーターの経験から多様な価値観に触れ、私のマネジメントにより店舗や人の成長に影響を与えられる事に非常にやりがいを感じています。 ② また、今後どのようにして仕事を通じて福岡から日本社会に大きく貢献できるだろうかと考えた時に、80年の歴史があり、全国的に様々な業種の企業様と連携が取れている御校が一番ではないかと考えました。 このようにアルバイトや留学生サポーターで身につけたこのマネジメント力を活かし御校という場で学生や学校、社会の成長に貢献したいと考えています。 ということと、説明会であった方々の名前を暗記し「単独説明会での●様、●様一次二次選考での●様、●様のお話を聞き、個人個人のキャリアビジョンに合わせた柔軟なサポートする体制が整っていると伺いました。そのため、本当に仕事にやりがいを感じていらっしゃるという事が非常に伝わってきた。このような事をどの企業よりも感じ自分自身もそうなりたいと強く思ったためです。 と他の人と差をつけるようにしていました。

A. 　私の強みは生徒会役員として培ったマネジメント能力です。中学生の頃に2年間、生徒会役員として学校行事の企画・運営を担っていまし た。当初の課題として挙がっていたのが、役員の人数不足により、例年の半分の人数で業務を遂行しなければならないということでした。 　そこで私は他の役員も把握しやすいよう、作業の優先順位を設け、必要な期間や人数を図式化する等、率先して指導しました。 ま た、偏った業務負担にならぬよう、コミュニケーションを取りながら状況を判断し、業務も人間関係も円滑に進むよう意識しながら取り組み ました。 　その結果、少ない人数で期限内に業務を達成し、役員同士での信頼関係もより深めることができました。 　この経験から 、私には状況を分析し、仕事の質かつ人間関係を向上させる、マネジメント能力があると判断しました。貴社に入社した暁には、この力を活 かし、最大限貢献したいと考えます。

A. 私の長所は責任感が強く、計画性がある所です。一年半続けている長期インターンシップで、お客様から寄せられるお悩みに対してホームページに解決案の記事を作成する業務を担当しました。初めの頃は内容が薄くまとまらず、完成期限に間に合わず悔しい思いをしました。この課題の解決のため記事にまとめる内容を一度ノートに書き出して整理し、情報収集を積極的に行ったり、雑誌でターゲット層への言葉遣いを学び、親しみのある記事を意識して取り組みました。また、構成シートを作成することで時間配分や記事内容を明確にしたり、朝礼の際にその日のタスクを社員の方と確認し順序を決めて，目標期日までに確実に記事を作成できるようにタスク管理を徹底しました。その結果、課題遂行力が身に付き目標閲覧数1000回を一年以内に達成できました。さらに自らインターン生マニュアル作成に手を挙げ、事業部長に事業部説明資料の作成も任せていただけました。

A. 総合力、多様性、西日本最大級の専門学校である貴校で、マネジメントをしたいと思い志望した。まず、私はマネジメントとは裏の柱であり人や学校や企業、社会の成長をお手伝いする役割であると考えています。そしてどうやって仕事を通じて福岡から日本社会に大きく貢献できるだろうかと考えた時に、80年という歴史があり、全国的に様々な業種の企業様と連携が取れている貴校はないかと考えました。 具体的にはアルバイトで自分より前に出勤しているスタッフの仕事の速さ性格、客数を予想しそれに合わせて早めに出勤し、仕事が終わっていなければ手伝いその後の仕事が円滑に進むようにしています。 このように相手の性格を見て行動できるため人事における採用や経営での人材管理に活かせと考えています。そのためアルバイトや留学生サポーターで身につけたこの管理能力を活かし貴校という場でグループ全体、社会の成長に関わっていきたいと考えています。

A. 　御校の説明会で質問した時に目線を合わせ、いい質問ですねと言ってくださったり、面接時に緊張しなくても大丈夫ですよと言ってくださったその一言が緊張が和らぎ本当の自分を出せたので感謝しているという意味で記憶に残っています。 （これは参考にしないでください。あまりに予想外の質問＋緊張でこの答えをした後に苦笑いされました。ここは素直に他の企業でも記憶に残ったのあればそのことを話していいと思います。自分は志望度が高いことをアピールしたいがために無理矢理麻生塾の面接の中で印象に残ったことを話し自爆しました。深掘りもされなかったので呆れられたのだと思います。アドバイスとしては就活で記憶に残ったことをメモしておくことだと思います。） 　面接官への改善点はありますか？とも聞かれたのでそれも準備しておくといいと思います。

A. 　まず、自分の当たり前が通用しないこと、なるべく少ない回数で仕事を覚えてもらうためには納得させることが必要だと念頭に置き、理由付けをして細かく仕事を教えていました。そして必ずメモを取らせ、メモも何回も教えるとその教える側の人の時間を削ってしまうからするということを言ってなるべく書いてもらっています。 　また、ミスをした時も頭ごなしには怒らず、本人から事情を聞いてから次にどう活かすか、同じミスを繰り返さないためにどうするかを一緒に考えるようにしていました。そして自分自身が新人の頃にこういう先輩がいたらよかったのにと思うその理想の先輩になれるよう、コミュニケーションを取りやすい雰囲気作りを徹底していました。