学校法人麻生塾の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zo◯mで行われます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】法人本部/学生就職支援【面接の雰囲気】最初は面接官の方からの自己紹介から始まります。口調も物腰も柔らかい方で雑談に近い面接でした。しかし自分自身の仕事に誇りを持っているようでしっかりとした信念があるためそこに合わない人は厳しいかもしれません。人柄重視です。また、その場で通過を言われ驚きました。志望動機は聞かれませんでした。【アルバイトで教える時に気をつけていることは？】　まず、自分の当たり前が通用しないこと、なるべく少ない回数で仕事を覚えてもらうためには納得させることが必要だと念頭に置き、理由付けをして細かく仕事を教えていました。そして必ずメモを取らせ、メモも何回も教えるとその教える側の人の時間を削ってしまうからするということを言ってなるべく書いてもらっています。　また、ミスをした時も頭ごなしには怒らず、本人から事情を聞いてから次にどう活かすか、同じミスを繰り返さないためにどうするかを一緒に考えるようにしていました。そして自分自身が新人の頃にこういう先輩がいたらよかったのにと思うその理想の先輩になれるよう、コミュニケーションを取りやすい雰囲気作りを徹底していました。【逆に聞いて置きたいことはありますか？】自分：　〇〇様が引き上げたいなと思う部下はいますか？また、その人をどう育てたいですか？面接官：「どう育てたいというのはありません。仕事に熱意や向上心がないのもまた一つのその人の考え方であり悪いことではありませ。そのため上から命令するのではなく、その人がしたいことをサポートすることを心がけています。」自分：ではその人にあったキャリアビジョンをサポートする体制が御校には整っているのですね。面接官：おっしゃる通りです。（実際説明会でも多様性を働く環境にも取り入れていると言っていたためそれがどの社員の考えた方にも共通認識としてあるのだなと感じました。）ESの深掘りがほとんどなので話せるようにしておくといいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ESの深掘りに対し、しっかりと答えられたことが評価されたのではないかと思います。また、就活の軸も聞かれたので答えられるようにしておくといいと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】理事長（質問者）と人事課長（司会進行）【面接の雰囲気】理事長からの質問のみです。理事長は少しピリついているように感じました。そのため、自信を持って質問の意図を考えて答える必要があります。もう一人の人事課長の方は司会進行だけなので質問しません。逆質問も理事長に対してのみ行われます。【今まで就職活動をしてきて、記憶に残っていることは？】　御校の説明会で質問した時に目線を合わせ、いい質問ですねと言ってくださったり、面接時に緊張しなくても大丈夫ですよと言ってくださったその一言が緊張が和らぎ本当の自分を出せたので感謝しているという意味で記憶に残っています。（これは参考にしないでください。あまりに予想外の質問＋緊張でこの答えをした後に苦笑いされました。ここは素直に他の企業でも記憶に残ったのあればそのことを話していいと思います。自分は志望度が高いことをアピールしたいがために無理矢理麻生塾の面接の中で印象に残ったことを話し自爆しました。深掘りもされなかったので呆れられたのだと思います。アドバイスとしては就活で記憶に残ったことをメモしておくことだと思います。）　面接官への改善点はありますか？とも聞かれたのでそれも準備しておくといいと思います。【一番緊張したことは？】ピアノの全国大会です。人生で初めて全国までいき、他の方々がミスをしないのは当たり前の世界でかつ個人戦なので緊張しました。面接官：「今緊張していないように見えるのですが、緊張するとどうなるの？」自分：「早口になったりミスをします。しかし120%の努力をすることで本番で100%を出せる状態にするためしっかり何事も準備をしています。」面接官：「じゃあこの面接でも準備されたんですか？」自分：「はい。最終面接で聞かれる可能性の高い質問をピックアップし答えをしっかり考えてきました。」面接官：「こちらとしても正直に答えていただきありがたいですね。」（というように正直に答えることが大切なようです。そして思いもよらないところを深掘りされることもあるので落ち着いて答える臨機応変さも必要だと感じました。この質問は他の質問からの深掘りなので必ず聞かれるという可能性は低いと思います。参考程度にお願いします。）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】　最終面接ではあるものの、熱意や志望度はそこまで見られていないように思いました。質問も選考状況や志望動機、就活の軸は全く聞かれず、「就職活動の中で記憶に残ったこと」「面接官に対しての改善点」など他の企業では聞かれないことを聞かれたので対策しておくといいと思います。また、逆質問も１つだと少なかったように感じたので３つほど用意しておくといいと思います。質問の際「いやうちは〇〇なんだけどね。」など言われますがそこで臆さず返答できれば「なるほど」と言ってくださるので自信を持って間違いがあれば素直に「勉強不足でした、入社までにもう一度勉強しておきます。」という方がいいと思います。