この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル業にしては、月のお給料がしっかり出ていたと思います。
インセンティブではなかったので、決まった額のお給料が入ってくるのは安心感がありま...続きを読む(全217文字)
株式会社ジャヴァホールディングス 報酬UP
株式会社ジャヴァホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜555万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャヴァホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャヴァホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
アパレル業にしては、月のお給料がしっかり出ていたと思います。
インセンティブではなかったので、決まった額のお給料が入ってくるのは安心感がありま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
平社員から副店長や店長などへのステップアップはすぐできます。他アパレルよりはボーナスはいい方かもしれませんが、業績によります。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
唯一あげるとしたら5年目未満であれば一人暮らししていれば、手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職になるまでは昇給はほと...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
初任給はアパレルとしてはいい方ですがその後の昇給が本当に少ないと思います。
10年近く勤めていますが基本給の昇給...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的に一人で行う仕事は少なく、チームプレーで行うプロジェクトが多い。
開発等、スケジュール的に厳しくなれば周りのフォローもあり非常に仕事しや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本希望する日に有休または振替休日の取得可能
特に嫌な顔をされる事もなく笑顔で承認される。
家庭を優先して正解。という言葉まで貰え非常に取得し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。
産休や育休は特に問題なく使えます。
実際に使われてる社員の方も多く見ました。
ただ、管理職にはつきにくいかもしれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性社員は繁忙期以外は基本定時帰宅。
ここ数年で役職に昇進する人数も増えた。
相談に乗ってくれる上司が多く非常に良い相談しやすい職場。体調不良...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
顧客さんが、すきなデザインを都度新作で出しているので一定の顧客作りがしやすいかった。
雑誌媒体などどもコラボしていて、ブランド名を打ち出すには...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ブランドの客層はミセス様が中心でしたのである程度の年齢までは売り場に立っていても違和感がないと思います。商品は素敵な物が多かった。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属されるお店にもよりますが、女性の職場ならではの、雰囲気があります。女性特有の体調不良などは相談しやすく理解して頂けました。常に美意識を高く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ブランドに顧客様が付いているのでお客様好みのコーディネートがいかにできるか、またお客様がお持ちのアイテムを理解し、新作と兼ね合いを組んで商品を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は悪くなく、社員どうしも仲が良いです。働きにくさは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲がよい分、目標をた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にありません。特に会社として規定はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等の会社の規定はありません。主に上司の手...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ジャヴァホールディングス |
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フリガナ | ジャヴァホールディングス |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 93人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木根渕明 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番2 |
URL | https://www.java.gr.jp/ |
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