ジェオグラフィーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ノルマはないですが数字の話はずっとされるので、売上をしっかり取れば年1で表彰などもあり評価されるのではと思います。次々新店をオープンさせてい...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始だったとはいえ新卒1年目で12連勤だったときは心が折れました。棚卸しなどは早朝5時くらいから出勤し日が変...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着用ルールはあるが社員購入の割引は低い。若いスタッフは金額的に厳しく、無頓着なスタッフはトレンドとは程遠い着こな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
手を挙げれば役職や新規の仕事も携わる事ができる。
年功序列ではないのでそこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム活動とい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
半年に5日のリフレッシュ休暇がある。
閑散期であれば土日でも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な事が多い。残業を推奨して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも役職についている人は多いです。
女性が出世しにくいという事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によってはかな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
若いスタッフが多いので他社よりも早くいろんなことに挑戦でき経験できます。マニュアルが決まっている会社ではないので自分で考えて行動できる人は向...続きを読む(全86文字)

【良い点】
悪い人はいないように感じる。悩みを言えば突き放されず相談に乗ってくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレンド感が足りないと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上司や幹部との距離感は近いので、アピールできる人ややる気がある人はかなり昇進しやすい。昇給はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
店長によるが休日出勤はほぼない。
残業も店長によるがなくそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いため体力的に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修や店長になるとシーズンごとの研修もあり、ファッションに関する知識がある程度身についた。また在籍していたショップによっては店長からもファッ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年に1回、チャレンジシートがあり、自分自身の目標を達成していれば昇給する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジシ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
たくさんのお客様と話すので、コミュニケーション能力は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外の資格は取れないので、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コミュニケーション力は仕事をしていればつく
最低限のの礼儀は身につく気がする
やる気があれば任せてもらえる仕事は増える続きを読む(全65文字)

【良い点】
やる気のある人には挑戦をさせてくれました。また人事の方がとにかく良い方が多く、こう言う人になりたい！と思わせてくれる魅力的な人柄の方が多かっ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本は店舗で働くためスキルアップは難しいです。店長にならないと内部の仕事にはつけません。売上げ等を上げないと難しい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
配属前には一週間ほど新人研修が設けられており、基礎的な知識を身につけた上で各店舗に配属されます。

また、配属してからも定期的に本社での研修...続きを読む(全115文字)