日本航空（JAL）の総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
非管理職は3段階に分かれており、A評価を2年連続で取得すると昇格試験を受けられる。レポートと面接になるが、面接で落ちることもあるので直属の上司...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員への住宅補助は入社時&転居を伴う異動以外は、世帯主かつ扶養者がいる人しか申請できない。実質、子供のいる女性...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍になり倒産した時よりも収支が悪化しているにもかかわらず、財務体質が改善していらという自負から倒産した時より...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育ちの良い、優しい社員が非常に多い。きちんと理屈立てて説明をすれば話を聞いてくれ、あまり理不尽なことを言われることは多くない。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
普通の日系企業の給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収が高くなっているが、これは運航乗務員を含めた金額であり、いわゆる総...続きを読む(全218文字)

【良い点】
現業と一部間接部門は非常によい。また本社はリモートワークや在宅勤務を積極的に導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アメーバ経営による管理会計が徹底されており、経営目線になれる。総合職は簿記二級が入社三年以内に必須（受験料は会社負担）なため会計の基礎的知識も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体的に人当たりが良い。接客業を経験したことがない人はおそらく一人もいない。社員同士でも接客をしている感じでとても丁寧。外部からコンサルなどで...続きを読む(全257文字)

【良い点】
経営破綻後の堅実経営。バランスシートが航空会社の中では、ピカイチである点。現場を大切にする風土が醸成されてきているところ。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)

【良い点】
教育制度は一通りのものは揃っています。ただし自分での努力は相当必要な仕事だと思います。接客部門では自分の印象がお客様からは会社の評価につながる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
航空業界ならではの華やかさはあります。また仕事も世界を股にかけてのダイナミックさもあります。
仕事が専門分野担当でなけれは様々な仕事を経験でき...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に人にやさしい会社です。福利厚生等については、だいぶスリムになりましたが、旅を取り扱う会社であることから、有給消化への障壁は低く、様々な...続きを読む(全201文字)

入社年次が若くても大きな仕事をさせてもらえる。自由闊達な雰囲気でのびのびと仕事ができる。自分の努力によって航空機が購入できたときはとても興奮した。会社は社...続きを読む(全185文字)

破たん後は、若手を大事にすることを考え給与体系を見直しました。この点は大いに評価されるべきだと思います。また、昇格体系も過渡期ではありますが、若手の意欲を...続きを読む(全166文字)

LCCの動向が大きく取り上げられ、既存の航空会社の将来性には多くの疑問符が投げかけられていますが、いまのところは、今まで航空を利用されなかった層の利用者が...続きを読む(全295文字)

2011年頃は会社が大変な時期であったので、人は減るが仕事は増えるという状況で、サービス残業が慢性化していたように思われる。部署により忙しさが違うため一概...続きを読む(全178文字)

所属部門や職種によりスキルアップできることに偏りがあると思う。ただし、組織横断的な仕事は多くあるため、調整力、交渉力は付くのではないかと思う。
航空業界...続きを読む(全172文字)

企業理念をさらに深く理解するために社内全員に企業理念の意味や人生の意味、仕事に対する心構えなどを会社TOPが提唱する理念に沿ってまとめ上げられた手帳が配ら...続きを読む(全155文字)