この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が半数かそれ以上おり肩身の狭い思いはしたことがない。女性を管理職にする動きにも取り組んでいるようで上を目指したい人には良い。男性はスーツ等...続きを読む(全222文字)
安川オビアス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、安川オビアス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に安川オビアス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が半数かそれ以上おり肩身の狭い思いはしたことがない。女性を管理職にする動きにも取り組んでいるようで上を目指したい人には良い。男性はスーツ等...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クリエイティブな仕事ができるため、何を形にすることに楽しさを感じられる人にぴったりだと感じる。大勢の人に成果物を見てもらえ、使ってもらえるため...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お休みの希望は申請しやすいです。
他の人とお休みが被った場合は、話し合いの元に決めることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーとコーヒーメーカーがあり飲み放題である。休日数が多く有給休暇も多い。急な休みや半休にも対応してもらえ助かる。
【気になること...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長の機会が多い。チームワークが楽しい人には良い。安川電機本社からの無理難題に応えていけるかどうか。比較的文化的で静かな人が多い。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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人によって残業量が大きく異なる。
仕事の幅が広い人は、幅の分だけ仕事量が増え、部署によってはマネージャーによる調整もないので、長時間残業の覚悟が必要。定...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
自社開発ツールを使って,メーカの技術情報からノウハウを整理したり、データを検索する仕組みをつくるのは細かい仕事ですが、女性のほうがパフォーマン...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
妊娠や育児等で休暇をとっても戻りやすいと伺っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇等はない。
また、女性管理職者はごく一...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短勤務や育休を取得している人が一定数いたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることで特に感じることはなかったとは思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについてはあまり気にしたことありません。でも女性の方も派遣にいたり担当さんが女性だったりするのでそれなりに働きやすい環境がある...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
産休育休はとれます。育休をとり戻って来る社員、働きながら子育てをしている女性もいます。男性の育休は難しそうです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社すると想像以上に女性社員が多くて、同性の同僚や上司に相談しやすい環境が整っていました。在宅勤務やフレックスタイム制度が導入されているので、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が多いため、子育て中の方も協力・フォローし合える空気感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低めのため、特に女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
働きやすいのではないでしょうか。子供の体調不良で休むパートたくさんいます
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休んだ際の他のパートへ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
育休産休後、復帰する女性が多い。
最近は男性も育休は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰はするものの、営業での復帰はだ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
パートさんも含め、女性社員も長く勤めている人が多く、働きやすい環境なのだと思う。ただし、女性だからといって補助的は仕事ばかりではなく、忙しい時...続きを読む(全96文字)
会社名 | 安川オビアス株式会社 |
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フリガナ | ヤスカワオビアス |
設立日 | 1977年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 62人 |
代表者 | 乙部則重 |
本社所在地 | 〒806-0004 福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号 |
電話番号 | 093-662-8700 |
URL | https://www.y-obvious.com/index.html |
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