西鉄エージェンシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

女性ではないのであくまで客観的な視点になるかもしれないと思いますが、女性で出産された方には配属先や職務内容、勤務時間などとてもゆるくしてもらえる傾向があり...続きを読む(全453文字)

【良い点】
西鉄の電車やバス、駅ビジョンなど交通広告が強みです。また、商業施設など西鉄本社が運営しているところでも仕事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フレックス制度があるため、午前中に病院へ行ったり、子供の送り迎えで早く帰ったり、8時間残業があれば1日休めたりします。時間は自由に使えると思い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生は、社員証で電車やバスに乗れることぐらいです。
そのほかは、財形貯蓄や退職金ぐらいで福利厚生倶楽部もありますが、ほぼ使いませんでした。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司との距離が近いので、仲良くできれば評価も期待できたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時は残業代が出なかった。今は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
コロナ以降、在宅勤務が可能になりました。
また、以前よりフレックス制度が導入されていて、勤務時間は比較的自由に設定できます。
業界的に忙しい時...続きを読む(全206文字)

【良い点】
「女性だから」といった理由で不平等を被ったことはありません。
男性とも対等に仕事ができていると感じています。
育児休暇は取りやすい環境になって...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレンドリーな社員が多く、社内の雰囲気は良いほうだと思います。
部署や各人にも寄りますが、先輩・後輩、上司・部下のコミュニケーションはフランク...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒は業界についてなど広義なところから講座を開いてもらえる。若手中堅の希望者で選抜された人は年に一回あるJAAAのNY研修に社費で参加できる。...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性社員も比較的活躍していて、男性だけが昇格するなどはなく、マネージャー層も少なからずいた。子育てママは、あまり残業などない媒体管理部門にいた...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境があまりない。自分で育つしかないという意味で成長はできるが、FB思想や背景のつなぎ役がいた方が、情報格差が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若い人が多くはつらつとしていてよい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
HR事業部がIndeed側へ抜けた後、マッチングメディア事業と...続きを読む(全213文字)

【良い点】
退職お伝えすると、きちんと正式な場が儲けられ、アンケートを実施して、退職理由を吸い上げてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休職時も人事や直属の上司が相談に乗って下さり、復帰にあたっての働き方を一緒になって模索してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業としてのビジョンが見えない。
親会社からの出稿も一定数あるので、この会社を変える気概のある人は少ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ゴールデンウィークや年末年始の休みは通常よりすこし長く休めます。
未経験でも、一から教えていただけるのでその点はいい点かなと思います。
【気に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
成果を出すほど評価されるため、実力ベースで働きたい人には適した環境。また、業務を通じて幅広い業界の知見を得られるのはメリット。
【気になること...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業柄、広告の制作が多かったことや制作媒体の幅が少なかったことが一つ。
また、営業職メインの企業のため技術・制作開...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年契約の契約社員だった為、合わないと思っても1年頑張れば契約満了で辞められること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど派遣法が変...続きを読む(全151文字)

【良い点】
卒業のタイミングで辞めることを決めたが、正社員を目指す人も多い
2年目から最大2回チャレンジができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)