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西鉄エージェンシーの本選考対策方法・選考フロー

株式会社西鉄エージェンシーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

西鉄エージェンシーの 本選考体験記(1件)

19卒 内定入社

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
第一志望業界であったため、業界研究はかなりしっかり行ないました。就活サイトはだいたい目を通していました。そして、ツイッターなどでは、広告業界のトップランナーの方々をどんどんフォローしていました。その方達は積極的に情報発信なされるので「どんな考え方をするのか」については参考になる部分があります。書籍は宣伝会議が発行する業界紙や就活本は一通り読みました。 企業研究では特に社員訪問に力を入れました。どんな雰囲気の人が働いているのか、どんな空気感を持つ人なら馴染むのかを直に掴みに行きました。それ以後もESや面接のアドバイスをメールでかなり手厚く頂くことが出来たのでやはり味方になってくれる社員さんがいると心強いと思います。 続きを読む
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公開日:2018年12月10日

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西鉄エージェンシーの 直近の本選考の選考フロー

西鉄エージェンシーの 志望動機

19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 西鉄エージェンシーを志望する理由を教えてください。
A.
【志望動機】私は天神再開発とインバウンド需要の取り込みによって福岡をアジアの中心地にしたいと思っています。そう思うのは、上京や海外旅行の経験から福岡の住環境の良さと観光資源の豊富さに気づいたからです。福岡の街づくりの根幹を担う西鉄グループの強みを活かせる貴社でこそ、福岡の発展に伴う企業や自治体の課題解決に一番に寄り添えると思っています。 【志望部署】デジタル部を志望致します。私は大学時代、社員数5人ながらSNSの口コミを活かして事業展開を行う企業にて8ヶ月間インターンシップをしていました。この経験からアイデア次第でSNSや自社サイトからファン作りや話題作りが出来ることを学びました。これは予算や人数が限られる地方の企業にとって、大きなチャンスであると思いました。この経験からデジタルを活かした課題解決に興味を持ちました。 続きを読む
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公開日:2018年12月10日

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西鉄エージェンシーの エントリーシート

西鉄エージェンシーの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
15人
60分
牛乳の売上をのばすにはどうすべきか
詳細

西鉄エージェンシーの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. ①好きな店を同じグループの受験者に行きたくなるように今紹介してください②好きな広告
A.
①「某元有名監督や野球選手たちの御用達と言われているパスタ屋さんがあります。その店の魅力はなんといっても名物の「○○」人気の秘密はやみつきになる味なんですが、この見かけがとっても不思議です。カルボナーラなのか、ペペロンチーノなのかぱっと見ではなんのパスタかわかりません。ぜひ一緒に行ってその味を確かめて見ましょう!」/わたしも他の受験者の方もこの質問には苦戦しました。思いもよらなかった質問なのでかなり難しいです。 ②「御社だからというわけではないんですが、わたしはマリンワールドのリーフレットのボディコピーが好きです。」/理由は気になったらこちらから尋ねると言われます。人によって聞かれたり聞かれなかったりでした。私は聞かれていません。 続きを読む
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公開日:2018年12月10日
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西鉄エージェンシーの 内定者のアドバイス

19卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
自分というキャラクターを出すこと、そして笑顔です。内定者には少し変わった趣味を持っている人が多く、やはり個性的な人材が好まれていることがわかります。私がそうでしたが、そのような趣味はかなりの確率でつっこまれて聞かれます。趣味を自分のキャラクター作りにうまく使えると、印象的な就活生になるのではと思いました。質問の返答から志望動機まで、とにかく絶対に人と被らない唯一無二のものを作り上げることが大事だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一緒に働きたいと思える人がどんな人か考えてください。それは似た者です。社員の方はそれぞれ個性的ですが、どこかで似た雰囲気があります。その空気感を身に纏えているかが分かれ目のような気がしています。それを体感するためにも、ぜひ社員訪問をしてください。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
驚くほど自分の情報を伝えることができません。ESではなく履歴書だからです。志望動機や学生時代がんばったことも、履歴書では簡潔にしか書けません。面接の質問も、即興的なものや、過去の経験を掘り下げるよりはむしろこれから何をしたいかという点に主軸が置かれているように思います。そこでしっかり自分を伝えられなければ、何も伝わらないのである意味こわいです。 続きを読む

西鉄エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社西鉄エージェンシー
フリガナ ニシテツエージェンシー
設立日 1973年12月
資本金 6000万円
従業員数 90人
決算月 3月
代表者 庄山和利
本社所在地 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門2丁目1番10号
電話番号 092-781-1161
URL https://www.nag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1493690

西鉄エージェンシーの 選考対策

  • インターン
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  • 口コミ・評価
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