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オルバヘルスケアホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オルバヘルスケアホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オルバヘルスケアホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオルバヘルスケアホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オルバヘルスケアホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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オルバヘルスケアホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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オルバヘルスケアホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年11月12日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員は隔週で本社に集まり泊まりでの研修がある。交流を深める機会になった。続きを読む(全44文字)

この投稿でわかること
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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制について、入社後すぐに本社にて実施される新入社員研修はビジネスマナー、ロールプレイング、グループワーク、事務処理関連の内容や医学的知...続きを読む(全259文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オルバヘルスケアホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩から後輩へ教えていくスタンスはしっかり取れている企業だと思う。
    医療の知識もかなり必要になり常に勉強が必要だが、チーム内で共有したり勉強...続きを読む(全94文字)

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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助がでる。交通費も規定通り出る。続きを読む(全25文字)

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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝、夏季休暇、年末年始休暇などしっかりあった。続きを読む(全31文字)

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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    明るく親切な先輩が多く、分からないことに関してはしっかり教えていただける環境だと感じた。
    チームごとに特色があり、どこの科も忙しそうであった...続きを読む(全173文字)

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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休産休はしっかり取得できる。育休あけに事務職など配置転換もしてもらえることがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手術機器は重い...続きを読む(全167文字)

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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    引き継ぎも問題なく次の方へ引き継げました。
    辞めたことで新しい仕事に行くことが出来ました。給与も100万程upしました。

    年齢も30代後半...続きを読む(全202文字)

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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    割と責任ある仕事を任されるので、やりがいはありました。
    取り引き先の方ともコミュニケーションが取りやすく仕事は楽しくてやりがいがありました。...続きを読む(全201文字)

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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・退職に向けて所属長に相談したところ、何度も話し合いの機会を設けていただき、最終的には円満退社と呼べる形で退職させて頂けた点。
    ・最終出社後...続きを読む(全181文字)

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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由
    ・当時の採用担当者が選考過程において、とても親身に対応して下さり、その人柄に惹かれ入社を決意。
    ・上場企業で業績も安定している点。...続きを読む(全203文字)

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    オルバヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年6月4日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 17年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シェアが高く他の会社に比べ安定していると思う。社員同士は仲は良さそう。いい雰囲気だと感じる。競合より規模が大きく知名度、安定はしていると思う...続きを読む(全173文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    現場による差はあるものの、派遣社員を受け入れる体制が整っている職場が多く、業務の進め方やフォロー体制が明確で働きやすい環境であると感じること...続きを読む(全271文字)

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    AZ‐COM丸和ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    合宿がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後の合宿が厳しすぎて、辞めたいと思いました。100人程度の前で大声で自分の...続きを読む(全88文字)

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    ゼビオホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗スタッフのほとんどが契約社員、パートタイマーや学生アルバイトなので、スキルアップやキャリア開発、教育体制の評...続きを読む(全181文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年4月に月給が増えますが、3000円だけです。機密、コンプライアンスの簡易的なネット研修...続きを読む(全131文字)

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    株式会社オートテクニックジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    来た仕事をわからないまま、進めているので身になってはいない。
    しっかりと人材育成に時間を費やしてほしいが、売り上...続きを読む(全102文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員でも、必須のe-lerningの受講がありしっかりとしたコンプライアンス教育があります。e-lerning を受講しないと、メールで...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ケーイーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負になると全く技量がつかないと思われる。
    先輩社員も多く辞めていっているので、会社自体にノウハウはなく、請負に...続きを読む(全123文字)

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    サマンサ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    研修がマメにあります。
    研修は手厚いので、自ら学ぶ必要はなくカリキュラムに含まれているので、未経験の方でも安心して働けます。
    未経験の方がす...続きを読む(全169文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    コンプライアンス学習や、eラーニングなど、いつでもスマホがあれば受講可能。
    最後にテストがあるが、合格点に行くまで何回も受けるとこができる。...続きを読む(全99文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキル取得のための講座などがさまざまあり、本人の意欲次第で習得しスキルアップすることは可能だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

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    オルバヘルスケアホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 オルバヘルスケアホールディングス株式会社
    フリガナ オルバヘルスケアホールディングス
    設立日 1967年10月
    資本金 6億775万円
    従業員数 1,376人
    売上高 1227億200万円
    決算月 6月
    代表者 前島 洋平
    本社所在地 〒700-0907 岡山県岡山市北区下石井1丁目1番3号
    平均年齢 43.7歳
    平均給与 705万円
    電話番号 086-236-1112
    URL https://www.olba.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1139104

    オルバヘルスケアホールディングスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。