オートテクニックジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
来た仕事をわからないまま、進めているので身になってはいない。
しっかりと人材育成に時間を費やしてほしいが、売り上...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格は必要性を上司に説明できれば、割と取らせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあったが内容はどうだったんだろうと思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく配属によって全く異なると思います。私が配属されたところでは研修制度は整っていないかつスキルアップ等も限界...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験の人材もいるのでいきなり高い目標を課される事はないと思う。
実地経験を積めるので自身のキャリアでこの先も自動車開発をしていくならかなり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
。7項目が決まっていて個別の成果などを評価する制度がない。
ボーナスの評定などに大きく響く...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な外部研修を行っているが自分が参加したものについては役に立つような研修はなかった。今でも続いているが、研修を...続きを読む(全95文字)

【良い点】
グループによってはきちんとその人の能力で評価してくれるという話は聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ事をしても上司によって評...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育などを取り入れているが全くお門違いな研修が多く人事課の考えてなさが露呈している
教育体制は現場の先輩たち頼り続きを読む(全76文字)

【良い点】
当時は外部講習など業務に必要なものに対しては積極的に受講することができ、様々なスキルが身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にはOJTになるが、そこからは特にこれといった教育はなく、依頼された仕事をきっちりこなして体で覚えていく流れ。
いs事な内容も依頼者都...続きを読む(全247文字)

【良い点】
自発的に提案すれば外部研修などを受けに行きやすい、理解されやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発に携わるため他で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事で必要と判断された外部講習は受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社内の教育や講習は無かった印象で外部講...続きを読む(全192文字)

【良い点】
必要な資格は取得することができる。
キャリアは上司に気に入られるかどうか・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
必要性のない研修が多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手自動車メーカーの中で働けるので、貴重な経験がつめると思います。
配属先にもよりますが、派遣でも製品開発の主担当として働けるので様々なスキ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署によって差はあるが、私のところでは個人に任されることが多いので、独学でなら好きに学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必...続きを読む(全204文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
どの現場も人が足らずOJTとは何か日々考えてしまう。
教育体制が整っていない為スキルアップや土...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社後はビジネスマナーを中心とした研修を1ヶ月ほど受講する。
担当した仕事で使用するシステム等に関しては知識を深められる。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内研修がありますので、新人にとって、役に立ちます。入社してからたくさん教えてくれました。専門知識もゼロから勉強できました。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社側(管理側)が各職場を分かっていないので誰が何の仕事をしているか分かっていない状況でスキルアップの提案をして...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当方、中途入社ですが、入社後の研修にも力を入れているため、教育制度はしっかりしていると思います。
まだ事務職の方々としか、接する機会が...続きを読む(全180文字)

テストドライバーとしての、研修はかなり充実しており、他の車テスト会社に行っても通用するくらいである。車両の分解や品質分析も、かなり詳細まで分析する能力を...続きを読む(全175文字)

まったくありません。聞いたこともありまん。作業なんて単純の繰り返しですから、なにも学ぶ必要はありません。精神をやられない様に、自分でメンタルトレーニング...続きを読む(全159文字)

「人を育て人が育てる」がモットーですが、HONDAに人間を丸投げしてるだけなので、スキルアップについても何も取り組んでいません。ホンダ内に様々な部署があ...続きを読む(全154文字)

研修はやる意味あるのか?と思うような中堅社員研修を受けたことがある。
何の役に立つのか全く不明。
そんな研修やるなら技術研修をやってくれ。
テスト...続きを読む(全179文字)