この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務工期平準化前は、3月は休日が無いほど忙しい代わりに4月から5月は繁忙度が低く、有給をとりやすかった。
平日に普段泊まれないハイクラスな宿に...続きを読む(全137文字)
日本工営株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業務工期平準化前は、3月は休日が無いほど忙しい代わりに4月から5月は繁忙度が低く、有給をとりやすかった。
平日に普段泊まれないハイクラスな宿に...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインセミナーや目標管理面談があり、教育に係る制度はあるが、形骸化されてる印象。あまり役にたたない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
専門性の高い仕事、運が良ければ業界最大手ならではの大きな仕事に係ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
国内部門の場合、日本の...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業績連動賞与もあり、業界内では給与待遇は良い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算したら給与は少ない。評価制度は分...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用できるかは、上司や部署の考えに左右される。
女性社員が少なく、ロールモデル...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
各個人に与えられる裁量は大きく、自らが志願して努力したら大きな仕事に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で個人事...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
テレワークが実施できる。規定では月の半分くらいはテレワークができることになっており、事務方を中心にテレワークを積極的に使用している人もいる。
...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員の権力が強い。執行役員は各部の管理職を兼任していることが多く、執行役員同士の権力争いに、現場が巻き込まれる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
同年代の中ではもらえる方である。夏、冬のボーナスと別に10月には決算賞与が支給される。決算賞与は年度によりばらつきがあるが、マックス3ヶ月分。...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
一通りの制度は揃っている。産休、育休、保育園支援や、ベビーシッターの補助金など。生理休暇もあり、年次有給と別に有給で休める。
【気になること・...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
契約社員でしたので、無理な残業や責任の重い仕事をする必要はありませんでした。
趣味を大事にしていた私としては契約社員という立ち位置はとても良か...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
20代であれば、ほぼ全額住宅補助を受けられる。借上げ寮は各自で選ぶことができるが、地域に応じて上限額が異なり、地域性が考慮されている。
【気に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
コンサルタント事業、電力事業ともに実績を伸ばしていると思う。安定した経営基盤があり、将来も継続的に業界最大手の企業であり続けるのだろうと感じる...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
学術論文の投稿で奨励金をもらえる。学会のレベルによって、金額が設定されてあり、土木学会の査読を通過して論文が掲載されると、10万円の奨励金がも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
営業事務は基本、定時で帰れることが多い。休日出勤もないのでワークライフバランスはとりやすい方だと思う。本社の正社員の事務は毎日遅くまで残ってい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
退職金に加えて、建設コンサルタント業界から若干のお金がいただけた。個人で積立ていた覚えもなく、どういう仕組みで出金されたお金かは分からないが、...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に言えることだが、決して給与水準は高くない。若手は残業代で稼ぐ部分もある。そのため、ダラダラと残業してい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員は大らかな方が多く、割と分け隔てなく、相談出来る人がいる。そして、みんな同じような悩みを持っており、共感を得て貰いやすかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休を取って復帰される女性が多く、また育休を取ることに対してネガティブになる同僚もいなかったため、女性にとっては働きやすい環境だったと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
公共事業を主な収入源としており、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の企画・実施が弱いように感じた。色々挑戦しよ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低かった。
また、自分が希望する業務担当に中々配置転換させてもらえず、モチベーションを維持することが難しかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一緒に働いている方は皆さん仕事が出来ていい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店全体を通してコミュニケーションがとても少な...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
知識の蓄積が多く、勉強できることは山ほどある。専門分野が身につくし、何より資格取得の知識や先輩が多いためすぐに聞ける
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
在宅ワークもできるので子供がいる女性社員とても助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には女性も働きやすいと思います...続きを読む(全155文字)
会社名 | 日本工営株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウエイ |
設立日 | 1946年6月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,963人 |
売上高 | 731億6300万円 |
代表者 | 金井晴彦 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 926万2000円 |
電話番号 | 03-3238-8030 |
URL | https://www.n-koei.co.jp/consulting/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。