プライオリティのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人は少ないが新しい部署が多い。色んな事業にチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も動き出していない部署があるのが気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が110日未満と少ない。若い世代や中堅が辞める理由が何か役職者は分かっていない。パー...続きを読む(全106文字)

【良い点】
学ぶ制度があること。書籍制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内外で占める時間が多い為、業務効率が落ちることが気になる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が雀の涙程度。評価制度もコロコロ変わる。ボーナスは会社の売上に影響受けるため、個人の売上達成率が悪く会社の売...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長との距離は近い。人によって言いたいことを言える環境
【気になること・改善したほうがいい点】
怠ける人とそうでない人の差が激しい。マネジメン...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休育休制度の実績はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度の実績はあっても、復帰後すぐ辞めている。復帰後も同等の業務を任...続きを読む(全95文字)

【良い点】
いい意味で放任主義なのか主体性を持って働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せる≒責任と共に頼みっぱなしで部下の管理ができていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ベンチャー企業のため、自分の意見が反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間15分前の朝礼と毎週金曜日は8時出社がある。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の先が見えない。パワハラ・モラハラ臭いことがある。人が少ないから、人によって1人の業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
休みは取りやすく、最低限上司に報告さえすれば直前の休みも可能だと思う。
時差出社（例：8:00～16:30）や時間帯休暇（9:00～17:30...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事量は調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的なトラブルの場合は対応しないといけないので、それが続くと残業時間が増える。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本残業禁止なので、自分自身や家族との時間もとりやすい。有給休暇も積極的に取れるように推奨してくれてるので、
仕事とプライベートの時間を調整しやすい続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3月～8月には全社で土曜日勤務があるため、休日数は100日程度。
営業職の社員は、夏場は休日出勤もやむを得ずワーク...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすかった。課の方に一声かける必要があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。休憩中に仕事をしていたのでサー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休日に仕事があることはなかった。また、フレックスで勤務時間は柔軟に対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスといいつつ、...続きを読む(全289文字)

【良い点】
定時に退社しても全然大丈夫な雰囲気がある会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては変わってくるかもしれないので、注意です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、残業が少ない為取りやすいと思います。残業のするかしかいかは自分自身で決めることができる点が良い点だと思われます...続きを読む(全485文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する病院によって違う。
緊急症例が多い病院であれば、土日も関係なく連絡が入り、行かなければいけないことがある。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
育児時短制度が小学校入学までになったので、小さい子どもがいる女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は平日の有給や土...続きを読む(全120文字)