プライオリティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人は少ないが新しい部署が多い。色んな事業にチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も動き出していない部署があるのが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が110日未満と少ない。若い世代や中堅が辞める理由が何か役職者は分かっていない。パ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が雀の涙程度。評価制度もコロコロ変わる。ボーナスは会社の売上に影響受けるため、個人の売上達成率が悪く会社の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長との距離は近い。人によって言いたいことを言える環境
【気になること・改善したほうがいい点】
怠ける人とそうでない人の差が激しい。マネジメ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休育休制度の実績はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度の実績はあっても、復帰後すぐ辞めている。復帰後も同等の業務を...続きを読む(全95文字)

【良い点】
いい意味で放任主義なのか主体性を持って働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せる≒責任と共に頼みっぱなしで部下の管理ができていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
定時で帰る風潮が理由は不明だができ始めて帰れるようになった。有給も基本的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ベンチャー企業のため、自分の意見が反映されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間15分前の朝礼と毎週金曜日は8時出社がある...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の先が見えない。パワハラ・モラハラ臭いことがある。人が少ないから、人によって1人の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
仕事量が多く、野心家にはぴったりの職場。ワークライフバランスはその人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは月に6～7日。有休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
一人固定で先輩と約1年同行するので流れがきっちり覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
その同行する先輩と合わなかった場合ストレ...続きを読む(全81文字)