中日企業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社直後から残業が多く、指導や教育体制が不十分な環境でした。お手本や目標としたい上司・先輩がおらず、同期や若手社員の離職が相次いだことで、企...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく、自分のアイデアを自由に企画に反映できる点に大きなやりがいを感じました。企画に対する余計な制限が少なく、売上という成果を出...続きを読む(全161文字)

【良い点】
中日新聞社の関係会社のため比較的安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料自体は中日新聞と比べて雲泥の差。中日新聞の関係...続きを読む(全192文字)

【良い点】
多少の引き留めはあったが、すんなりやめさせてくれた。全て年休消化出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期社員が立て続けに辞め...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事は楽。ノルマはない。まさにぬるま湯。なんの疑問も抱かず毎日の業務を淡々とこなせる方にとっては最高な職場。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
仕事内容は楽。
ミスをしても減給されない為、安心して仕事に取り組める。電話受電件数は繁忙期でも少ない、繁忙期でない月は電話の本数は気にならな...続きを読む(全236文字)

【良い点】
中日新聞のグループ会社と言う事もあり、安定性は良いと思う。残業はあまりない。

【気になること・改善したほうがいい点】
安定性は良いと思うが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事が楽。自由に年休を入れることができ、いつでも休みを取ることができる。本社からの依頼通り業務をこなすだけの単純作業。電話応対も時間にはよる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
JTBユニバーシティといって、社内専用の教育機関が存在しているため、ここにかなり力を入れている。新入社員研修を通じて企業の歴史や文化について...続きを読む(全494文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支配人は現場の運営に積極的に関わらず、問題が起きても現場スタッフの責任にされる傾向があります。責任の所在が現場に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
レストランサービス検定や社内コンクールには力を入れているイメージがある。
年数や階級が上がった際に研修がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
接客の基本からホテル業務全般まで幅広く経験でき、研修も充実しているため、社会人としての基礎や接客スキルを身につけることができました。
【気に...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思うが、スキルアップは見込めない。仕事内容が硬直している印象。教育体制も不十分と思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修は頻繁にあり、スキルアップには力を入れている印象がある。管理職になっても任意で研修があるため、意欲的であれば成長機会は多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育はしっかりとしている。テストを受け、受からないと顧客対応ができない。研修期間中にテストに受からないと退社となる。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ホスピタリティや接客スキル、宿泊業務全般を行うためマルチタスク能力が身につく。
それ以外にも業務改善の中で、マニュアル作成やデータ分析等のス...続きを読む(全191文字)

【良い点】
担当の職種で基礎となる仕事のやり方なら教えてもらえます。
たまに質問する事は可能であるのは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新入社員にて入社、1人の新入社員に対し1人の先輩がつきサポートや教育を行ってくれます。
配属後はすぐ先輩とともに表に立ち対応をこなす必要があ...続きを読む(全190文字)