回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度目標設定を行い、その結果に対してのフィードバックが行われるが目標の達成有無に関わらず良い評価をもらって...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社共和
株式会社共和の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共和の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度目標設定を行い、その結果に対してのフィードバックが行われるが目標の達成有無に関わらず良い評価をもらって...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
現状維持で満足ならば、よほどのことをやらかさなければ減給や降格は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い方。そもそも給料が...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業にしては低水準と思う。営業手当という概念はない。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
高卒か院卒か関係なく、ほぼ同じ給料もらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の評価制度はつい最近改善して、絶対評価に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、毎年確実にほんの少しずつですが給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給料が上がるといえ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
安定、少額ではあるが、毎年上がっていく。よっぽどでなければ悪い評価されることがない。スキルや能力がなくても年齢給や勤続年数が長いなら生活でき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
平均3年に一回昇給のための試験があり、毎年5000円ずつ程度だが昇給していくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては管...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
日本の平均年収程度は貰える他、賞与も年2回。設定した目標をクリアして高評価であるならば、若干昇進も早まる事も。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
そこまで急激に上がることはないが、逆に言えば下がることもない。余程のヘマをしない限りは徐々に上がっていく。
製造職だと基本給だけでは少し厳し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤手当てはきっちり出る。ただし最近は経費削減のため休日手当てより代休を取るように言われることが多い。ボーナスも年2回貰えるが額...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
例えどんなに仕事ができなくても皆と同じ賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定のための自己評価や、チェックシートが...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ベースとなる基本年収は低い。
30代頃迄は他社と見劣りするほどではないが、その後は上場企業等と比較すれば差は顕著になるだろう。共働きは必...続きを読む(全364文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本的に許可されない。資格手当などもあるにはあるが、業務に使用していないなら適用されない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にも寄ると思うが、自信の所属部署は休みをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部だと出張が非常に多く、また戻ってから...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が緩く、気軽に色々な人に話しかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことが第一。第二に問題の丸投げが多く、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の方、みなさん思いやりがあって素敵な方々でした。ささいな仕事での悩み事でも、仕事に関係のない日常生活での悩み事でも、何でも聞き入れてくれ...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
部署によるが残業は比較的少なかった。
そのためプライベートと仕事の両立に関してはしやすかったと思う。有給に関しても申請をすれば却下されること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年通信教育が開講されており多くの項目から受講することができる。受講日は賞与から天引きされるが、通信教育を修了すると返金される仕組みとなっていた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間では認知度のある輪ゴムを生産しているが、今後も横ばいもしくは減少することが予想され、大幅な伸びは期待できない...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が入社から2年間、条件付きで月2万円支給されるが、支給が切れると入社初年度よりも年収が下がる。手当の期間...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昔ながらの企業という感じで風通しは良いと感じた。積極的な挑戦はさせてもらえた方だと思う。
昨今では経費の削減により以前ほどの自由度はないと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
開発部門にいたころは社外と関わることが少なく、果たしてこの研究に意味があるんだろうかと思う時もあった。異動してからはいろんな人に自社の製品を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
明確な基準があり、上司からのフィードバックもあるため、評価に対しての不満は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年功序列的に、長く滞在した人が仕事内容にそれほど関係なく給料が上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的で、長く滞在した人...続きを読む(全144文字)
説明会で聞いた話によると、年収は業界平均程度で、評価制度は成果主義を採用しているため、自分の努力次第で昇進が可能だそうです。社員の方も公平な評価制度が励み...続きを読む(全89文字)
高砂香料工業では、成果に応じた評価制度が整っており、社員一人ひとりの努力がしっかりと反映されるとのことです。年収は業界平均と比べても競争力があると聞いています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給は年に1回4月に行われます。昇給額は自分の等級によって変わってきますが、入社してから数年間は3000円程度しか上がらないと思います。賞与...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
基本的に年功序列なので長くいれば長くいるほど給与は上がる。宇部市水準であれば高い給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆らわない、...続きを読む(全137文字)
三菱ガスの子会社なので、よかった。転勤や部署移動をすると評価されやすいのかなと感じた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
業績が良ければ年7か月分程の賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は良いが月給は普通。業績が悪ければ大幅に年収が下がる可...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他の企業より契約社員としては給与は多い方だと思います。給与は毎年決まった額(十数円程度)が上がります。ボーナスのみ査定がありいい査定をもらえ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は悪くないと思う。残業代も36協定の範疇できちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価はなかなか付きづらい。部...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 株式会社共和 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワ |
| 設立日 | 1923年8月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 444人 |
| 売上高 | 135億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原正博 |
| 本社所在地 | 〒557-0051 大阪府大阪市西成区橘3丁目20番28号 |
| 電話番号 | 06-6658-8219 |
| URL | https://www.kyowa-ltd.co.jp/ |
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