テクノブレーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人材紹介会社の中でもスカウト型の会社になるので登録型の人材紹介会社よりかはやっている事は難しい事をしている。その分クライアントからは期待をし...続きを読む(全158文字)

【良い点】
良くも悪くもあまり個人の業績に左右されることが少なく歩合制の要素は少ない。もちろんインセンティブ制度もあり、半期に一度支給をされて多い人だと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給取得率は高く、1～2週間まとめて取得している人もいる。業種柄、人が仕事をしていない時間帯や期間に仕事をするケースが多く、中々お盆休みなど...続きを読む(全160文字)

【良い点】
賞与と呼べるような金額ではないが、心なしかなささやかな寸志が口座に振り込まれす。ようやく世の中の会社と同じ時期に支払いがされるように努力され...続きを読む(全243文字)

【良い点】
仕事量に合わせて、自分のペースで進めることが出来、休暇の取得のし易さは、同業他社と比べて取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒、若年層の定着率が低く、離職率も高いため、一時的に籍を置くにはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金の面ルーズ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
見つかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先とのレート交渉を全くしていないため、社員の給料は上がってません。むしろ、下がっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属先によって航空機設計の奥深くまで関われる為、運が良いとキャリアアップが望めます。稀に客先からの依頼で海外勤務もあります。時期によりますが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属先次第ではとても過ごしやすい環境で、有給取得も取りやすい思います。また、イベント行事や忘年会など社員同士の交流の場は多いのでいいと思いま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
典型的なJTCなので社内限定スキルばかりが身に付く。ただ働いている分には他社でも通用するスキルは身につかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
必要な社会人としてのマナーや身だしなみ等については研修や定期的なフォローアップで身につけることができると実感できます。お客様の前に立つ仕事の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属される場所にもよると思いますが様々な研修を選び受講する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用期間中は自分で受講した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
エンジニアの外部研修にはお金をかけていた。新卒未経験でも一通りエンジニアとして学べる環境はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修が1日か2日あって、その後は数日間他の方の業務を見るなどして学びます。翌週からは実際の仕事をやりながら自分で学んでいく形です。徐々に仕事...続きを読む(全129文字)

【良い点】
オープニングスタッフで入ると、1~2日間の研修があり業務のやり方など教えてもらえるので良かったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
接客や技術の研修は多いイメージで、若手の社員育成に力を入れていこうとする姿勢はとても感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える...続きを読む(全145文字)

【良い点】
客先にて、スキルアップをする事が出来ました。急に辞令が来て異分野への配置には少し戸惑いましたが、今となっては感謝しています。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒者には優しい学習体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
１級の国家資格を所有して、業界30年の経験者として中途入社したが、耳にた...続きを読む(全142文字)

【良い点】
営業だけでなく、施工会社とのやり取りや、現場の立会いなど、学べることが沢山あった。これまでの経験は今の仕事だけでなく、日常でも活かされている。続きを読む(全77文字)