テクノブレーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人材紹介会社の中でもスカウト型の会社になるので登録型の人材紹介会社よりかはやっている事は難しい事をしている。その分クライアントからは期待をして...続きを読む(全158文字)

【良い点】
良くも悪くもあまり個人の業績に左右されることが少なく歩合制の要素は少ない。もちろんインセンティブ制度もあり、半期に一度支給をされて多い人だと1...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給取得率は高く、1～2週間まとめて取得している人もいる。業種柄、人が仕事をしていない時間帯や期間に仕事をするケースが多く、中々お盆休みなどを...続きを読む(全160文字)

【良い点】
賞与と呼べるような金額ではないが、心なしかなささやかな寸志が口座に振り込まれす。ようやく世の中の会社と同じ時期に支払いがされるように努力されて...続きを読む(全243文字)

【良い点】
仕事量に合わせて、自分のペースで進めることが出来、休暇の取得のし易さは、同業他社と比べて取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒、若年層の定着率が低く、離職率も高いため、一時的に籍を置くにはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金の面ルーズで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
見つかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先とのレート交渉を全くしていないため、社員の給料は上がってません。むしろ、下がって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
配属先によって航空機設計の奥深くまで関われる為、運が良いとキャリアアップが望めます。稀に客先からの依頼で海外勤務もあります。時期によりますが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属先次第ではとても過ごしやすい環境で、有給取得も取りやすい思います。また、イベント行事や忘年会など社員同士の交流の場は多いのでいいと思いまし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
客先に常駐しているので、キャリアアップは常駐先に寄ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのコミュニケーションは0に等しいので...続きを読む(全144文字)

【良い点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
配属先が決まるまでは自社にて勉強できる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
セミナーが定期的に行われ、参加した分は多少給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーに参加し、スキルがついたとしても...続きを読む(全102文字)

【良い点】
対象の資格を取ると申請をすれば一時金が支給されます。
また、会社が特に推奨する資格については期間限定で一時金に上乗せがある場合もあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
英会話能力を向上させたい人にとって、この仕事は多くを学ぶ良い機会です。毎日、客との高強度なコミュニケーションを通じて、迅速に言語能力が向上しま...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修は、頻繁にあるのでスキルアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、生活援助が多いので身体介護のスキルは、身に付きにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
園外の研修などに参加する機会があります。私のいた園ではしっかりシフト調整して業務時間内に行かせてもらえました。
職員会議などで園内研修を実施し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
企業紹介や取り扱い商品（厨房機器など）のメンテナンス作業が教育用動画として社内配信されたので、実際の機器を見る機会が無くても知識を得る事が出来...続きを読む(全169文字)

【良い点】
半年に一度、上長と面接があったり、OJTがあるので教育システムはしっかりしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)