回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定のスキルを身につけるというよりは、配属された部署ごとに求められることが変わるため、それに応じた対応が必要。特に資格等が必須な業務は事務系...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、茨木市のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に茨木市で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特定のスキルを身につけるというよりは、配属された部署ごとに求められることが変わるため、それに応じた対応が必要。特に資格等が必須な業務は事務系...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの課に配属されるかにもよるが、基本正規職員や、同じ立場の臨時職員が教えてくれるので、教育体制はできている方だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
臨時職員で市民税課で勤務していました。臨時職員は休みなどもとてもとりやすかったです。正規の職員でも風邪をひいたりすれば休むことは可能でしたの...続きを読む(全171文字)
【良い点】
妊娠、出産、育児に関しては本当にありがたい制度があり、その制度を100%しっかり受けれるというのが、会計年度任用職員でも同じなので、大変有難い...続きを読む(全503文字)
【良い点】
民間企業の平均ベースのため、収入は多くはないが、安定はしている。
基本的には年功序列で、良くも悪くも安定している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月29日【良い点】
ほぼ公務員なので、福利厚生は最高です。育休・産休は必ず取れますし、男性が育休を取っていた事例もあります。今は時短で復帰していますが、時短にする...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年6月25日【良い点】
賃貸仲介業務を通じて、お客様応対やそのほか様々な営業経験を積むことができ、営業の魅力を感じることができました。退職理由としては、違う業界への転...続きを読む(全160文字)
【良い点】
市民の方と直接接するので、大変なこともありますが、直にお礼を言われる場面も多々あり、やりがいを感じる場面は多いと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全345文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職業柄移動が多いため、いろいろなことをやりたい人にとっては向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に配属され...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休みは希望すれば調整しやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく忙しく、休みも取りづらい。ただし、完全に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休、育休ともに問題なく取らせてもらえるので、特に女性が働きにくいということは感じない。また、女性管理職も多く、昇進等に影響することもないと...続きを読む(全81文字)
積極的に様々な公共施設を建てることで、利用者の市民が活動しているところを間近で見ることがやりがいだと感じた。続きを読む(全54文字)
近年民間事業者と協力して作られた施設などがあるが、市としては衰退していく一方なので将来性は見込めないと感じた。続きを読む(全55文字)
良くも悪くも年功序列で、典型的な公務員の評価制度である。続きを読む(全28文字)
市役所は最寄り駅からは徒歩10分。お世辞にも立地が良いとはいえない環境ではある。福利厚生も大したものはない。続きを読む(全54文字)
公務員らしく古い文化が残っているが、事業全体で見れば積極的に新しいことに取り組んでいる。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
部署によって有給の取りやすさはちがうが、民間に比べたら取りやすい。子育てしている人には配慮があり業務量も考えてくれる。続きを読む(全65文字)
茨木市では、地域の方々や茨木市が好きな方がインスタで魅力を伝えるなどの活動をしているので、活発な方と地域を盛り上げることができます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社会情勢を取り入れようとする動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇任試験や、階層別教育は形骸化していて、本質を踏まえたもの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人材が少ないので、やる気のある職員はどんどん昇進していくような仕組みができています。楽しんだもの勝ちです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ノンキャリアの場合、一つの部署で長く勤務することが多く、スペシャリストとして育成される。
総合職に比べると圧倒的に出世は遅いが、稀に財務局長...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができないような人間が管理職になっている。
もう少し人選はまともにおこなってもらいたい。
また、自己...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入庁し、まずは丁寧な研修制度が用意されています。上司に職務上の疑問点を気軽に質問しやすい体制が整備されています。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年で異動するのはどの時代も同じ。そして全く初めての業務に就くことも変わっていない。それが面白いと思える人は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
正直、思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に前年度の踏襲で業務を行うため、マニュアル等があまり整備されていない。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
あまり補助などはないようですが自由に学ぶことができるため、スキルアップは可能です
実力があればキャリアアップも可能で、男女問わず機会があると...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修についてはこれでもかというくらい頻繁にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは本当に意味があるのだろうか?と思うような研...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
職場内でも各種研修制度が用意されており、ビジネスマナーの基本から簿記などの資格取得支援もあります。また、役職ごとに宿泊形式での研修もあり、充...続きを読む(全86文字)
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