古河電気工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全59件）

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工（その他） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 技能工（その他） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 経理 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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