この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量性で自ら進んでプロジェクトを提案できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で、仕事をしていかないと行けない点、上司によっては...続きを読む(全190文字)
株式会社テェルウィンコーポレーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
裁量性で自ら進んでプロジェクトを提案できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で、仕事をしていかないと行けない点、上司によっては...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規でレストランで2年程働きました。特にやりがいは感じませんでした。正社員ではなかったので、責任をおわされること...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
キーエンスが親会社でありまうすので、見放されることなく
潰れる心配は、ないでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、会社の上層部...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
レベルの高いサービスが求められるので、やりがいがある。
料理は一流の味、飾られている調度品も高級なもの、扱うグラス類は8割がバカラ、お越しにな...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
有給は年度末に完全消化でした。朝早く夜は遅い部署でした。サービス業なので割り切るところは必要ですが、残業は申告制でしたが、付ける雰囲気ではない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与の支給が滞ったことはありません。
同業他社と比べると優位な点だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
ジョブディスプ...続きを読む(全208文字)
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お客様の要望がとても多くて、また外国人客も多いので、語学力はもちろん、常にいろいろな知識を勉強する必要があると感じました。
スタップはいい人ばかりで、報...続きを読む(全196文字)
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どの部署もパワハラが非常に多い。
怒鳴られるは、あたりまえ、殴られてる現場を見た事もあります。
もちろん、虐め、無視は、普通にされ古い人間ほど偉く居座っ...続きを読む(全159文字)
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給与は、グレードと言う階級で決められているため、ほとんどあがりません。
将来の設計なんかも、絶対に考えられませんし、どうしたらグレードが上がるかもわかり...続きを読む(全163文字)
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社内にて上司からパワハラを受けました。
それを人事へと相談に行きましたが、相手にされず被害を受けている私に非があるとの言い方をされました。
その後、何...続きを読む(全153文字)
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最近のニュース(労働基準法違反で書類送検)にもなっていたので御存じの方も多いかと思われますが、基本的に残業代未払い(サービス残業)は当時から状態化していま...続きを読む(全194文字)
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レストランでサービスをしていました。未経験だったのですが、上司や先輩たちにしっかりと鍛えられ、成長できたと実感しています。また、ホテルのレストラン内でヘル...続きを読む(全175文字)
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ホテルで働くのは初めてだったのですが、同僚の方がみなさんいい人たちばっかりでとても働く環境は整っていたと思います。私は正社員ではなかったので、夜勤などはあ...続きを読む(全172文字)
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女性社員がほとんどを占めるので女性にとってとても働きやすい環境です。
男女差別はほとんどなく、同等に扱われるので、働きやすい反面、マネージャー職などにつ...続きを読む(全155文字)
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お客様と直接かかわる職種だったため、ありがとうというお客様からの言葉をもらうだけでやったことの評価がされたと思いました。
また、お客様によって様々な要望...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社テェルウィンコーポレーション |
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フリガナ | テェルウィンコーポレーション |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 400人 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番20号 |
URL | https://www.marriott.com/ja/hotels/osawi-the-westin-osaka/overview/ |
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