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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑や年功序列が横行しているため、このままだと淘汰されていくでしょう。とはいえ仕組み上、成り立つのかもしれま...続きを読む(全81文字)
株式会社テェルウィンコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テェルウィンコーポレーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テェルウィンコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑や年功序列が横行しているため、このままだと淘汰されていくでしょう。とはいえ仕組み上、成り立つのかもしれま...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これから開発の進むウメキタに隣接しており、人の流れが変わる可能性があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設が老朽化しているこ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的だと思う。あまり新しいアイデアなど取り入れない印象。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
やっぱり名前は知られているので潰れるという事はなさそう。でも、待遇面でお給料が安かったりするので、人が集まらないのかな?わからないですけどね...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
キーエンスが親会社でありまうすので、見放されることなく
潰れる心配は、ないでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、会社の上層...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホテルが乱立をし、外資系のホテルがここ十年位で多くたったことを理由として、差別化を図ることが非常に難しいと感じる。したがって将来的なビジョンを持って働い...続きを読む(全178文字)
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とても忙しいけれど、やりがいも多い職場。
転勤は基本的にないが、同じグループ内の企業の公募があり、それに挑戦して海外のホテルにいくこともできる。
基...続きを読む(全154文字)
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事業の将来性はないと考えて方がいいでしょう。
大阪駅前にインターコンチネンタルホテルが開業しますので、ウェスティンホテルの経営は非常に厳しくなると思い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
シフト制のためあらかじめの休みの予定はしやすく、上司によっては融通をきいてもらえるようだった。ただ育児をしながらでは現場第一線では働きにくい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ラグジュアリーホテルのため富裕層が顧客。そのため、いかにもホテルマンというような、丁寧なサービスが身につく点は良いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
系列ホテルの利用料が割引になるのは嬉しい。ただし、給与が少ないので頻繁に利用するのでなければ損。不動産などの別業界へ行った方がいいのではと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部によるが、営業や予約だと土日休み、料飲だと開始が遅いので朝の時間を活用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に希望休は出...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
決めたことですので、と押し通せば比較的受け入れられやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
「今辞めるのは勿体無い」「あなたのためを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年功序列なので、長く居れば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部との面談はあるが、形だけといった感じ。特に意味もなく時間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員はマナーや車椅子、企画の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1年目以降主だった研修はない。自分で考えて...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
所属していた部署は融通がきき、自分で仕事がうまくスケジュールできれば休みも取りやすかったです。サービス部門はシフト制です。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
前職も同業だったため、ギャップは少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意見が強く反映されることにギャップはありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分たちが作った商品やサービスに関してお客様から喜ばれることに喜びを感じます。人のために何かしたいと思える人でなければ、この業界には向いてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
取り扱う事業規模の大きさや、旅行に留まらない多角的なビジネス展開は他の旅行会社とは一線を画している。離れてみてから、その守備範囲の広さを認識...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でしたので業績は結構落ちました。その影響で出勤や給料も毎月減っていきました。
ただでさえ賞与も年によって...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事業は安定した基盤があり、既存領域での強みを活かしながら、新規分野への展開にも前向きに取り組んでいる印象を受けました。急成長というよりは、着...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
・インバウンド需要が高まる昨今では、安定以上の利益が見込まれ、特に都内店は売上上場であり、成長性はあると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
グループホテルも徐々に増えていってるので、業績は好調なほうだと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪には、現在たくさんの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ブランディングがはっきりしており、サービス面や心遣いが他競合より優れているため、顧客からの信頼が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
旅行事業だけでなく貸切バスの手配などいくつかサービスを展開していて、安定した需要があります。特に貸切バスは大きな事業となっていて、新規の問い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ホテルは観光需要、インバウンド、物価・人件費など外部環境にも左右されるが、運営力がある会社は伸びやすいとも感じる。新規開業や運営受託が増える...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
クルーズ事業、新しいホテルの建設を考えているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないのに事業を増やしてどうするんだろうど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナの時に危機感があったが、そこからシフトチェンジを行い、挑戦し続けている。単なる旅行のみにとどまっていない。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社テェルウィンコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | テェルウィンコーポレーション |
| 設立日 | 1993年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番20号 |
| URL | https://www.marriott.com/ja/hotels/osawi-the-westin-osaka/overview/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。