この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので、長く居れば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部との面談はあるが、形だけといった感じ。特に意味もなく時間...続きを読む(全177文字)
株式会社テェルウィンコーポレーション 報酬UP
株式会社テェルウィンコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テェルウィンコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テェルウィンコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列なので、長く居れば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部との面談はあるが、形だけといった感じ。特に意味もなく時間...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は主に業績が良い年に支給されますが、業界が景気に左右されやすいです。昇格は年功序列で、新入社員が役職者になる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
条件はあるが、住宅手当が毎月3万円出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもありボーナスは年2回20万円程度。評価...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ありません。一年で数千円しか上がりません
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人が上がるわけではなく、上席が空いたら昇進にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給料は少なく、ボーナスも今後を期待できる額ではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給与額があまり見合っ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強い。評価基準が明確に提示されないので、上司次第になる。考課も1次と2次に乖離が出ないよう調整し...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり賞与等は本当に少しばかりのものだった。頂けるだけでありがたいのかも知れないが、正直厳しい現実を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業すればきちんと残業代は出る。タイムカードの訂正は捺印をし、人事が訂正するため不正は無かったように思える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
サービス業は給料が安いと聞いていましたがやっぱり低いです。給料面では期待できる部分はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価されると思います。どんな仕事もそうですが辛いのは当たり前です。少人数のため仕事を通してのチームワークは身につくと思いま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
各部署にもよりますが、先輩や上司に人間的に優れた人が多いと感じました。皆、ホテルのために純粋に一生懸命働きアイデアをだし、クレームが出た時は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は年度末に完全消化でした。朝早く夜は遅い部署でした。サービス業なので割り切るところは必要ですが、残業は申告制でしたが、付ける雰囲気ではな...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
とにかく部長に気に入られることが全て、仕事が出来なくても部長さんにゴマをすり気に入ってもらえると昇進できる。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与の支給が滞ったことはありません。
同業他社と比べると優位な点だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
ジョブディス...続きを読む(全208文字)
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正直なところ満足できる待遇ではありませんでした。
長く勤めても昇給はほとんどなく、キャリアパスについても、そうとう長く一つのポジションにいなくては、希...続きを読む(全172文字)
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残業手当てはまったくつかず、調理場は毎日6時間程残業するのが当たり前になっていました。10年以上勤務してる上司の給料と、入社1年目のわたしの給料が3万円...続きを読む(全170文字)
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給与は、グレードと言う階級で決められているため、ほとんどあがりません。
将来の設計なんかも、絶対に考えられませんし、どうしたらグレードが上がるかもわか...続きを読む(全163文字)
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人事考課制度など、きちんとした評価制度があるように見えるが、実際は不透明な部分があるように感じられた。上司とウマが合い、努力すれば昇給・昇格も可能。契約...続きを読む(全159文字)
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レストランでは、ラストオーダーの時間はありますが、お客様を無理に退店させることはしません。そのため、閉店時間を過ぎても残ってることもあります。また、団体...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社テェルウィンコーポレーション |
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フリガナ | テェルウィンコーポレーション |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 400人 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番20号 |
URL | https://www.marriott.com/ja/hotels/osawi-the-westin-osaka/overview/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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