この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金があります。住宅補助は新入社員が会社の近くに住む場合に補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の数が少ないです。続きを読む(全78文字)
株式会社テェルウィンコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テェルウィンコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テェルウィンコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職金があります。住宅補助は新入社員が会社の近くに住む場合に補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の数が少ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
マリオットグループである為マリオット系列のホテルの利用に割引が使える。コロナ禍で会食などを制限されていた為一度も利用したことはありませんが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助はありました。また、規定の点数を取る必要がありますがTOEICなどの資格応援の制度もあったと思いますが。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
グループホテルを従業員レートで宿泊できるのはかなりお得ですが、予約方法や利用時に必要なものなど教えてもらえないので、知っている人だけがお得に使...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マリオット系列の割引。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日がかなり少なく、職場環境からして自己研鑽の時間というのはなかなか取ることが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休産休制度はあるていどしっかりしてると思います。退職時にも有給消化はちゃんと取らせてくれましたし、そこに関してはよかったです。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内に食堂があり、3種類の定食、麺類、カレーなど全てお得な金額で食事ができるので、お昼ご飯は助かります。また、食堂を利用しなくても毎月の食事手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員食堂が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が不明瞭。
また、退職する際にわざわざ月半ばで退職させられ、会社側の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎年、本人扶養家族ともにインフルエンザ予防接種補助が出るところ。全額ではないが、助かりました。あと結婚、出産、家族死亡時には5000円〜100...続きを読む(全178文字)
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スターウッドグループのホテルは全世界で従業員レートが使える。繁忙時期はなかなか予約が取れないが、閑散時期は格安で泊まれる。繁忙時期は自分も休みが取れないこ...続きを読む(全121文字)
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最近のニュース(労働基準法違反で書類送検)にもなっていたので御存じの方も多いかと思われますが、基本的に残業代未払い(サービス残業)は当時から状態化していま...続きを読む(全194文字)
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サービス所属の場合は、当然ですが、お盆、年末年始 (淀川花火大会の日)等の休日は取れません。
もちろん、そういう時期は残業も多いです。
多忙時には事務...続きを読む(全496文字)
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社員食堂は350円でお腹一杯食べることかできたため、一人暮らしの社員には大変ありがたいシステムだったと思う。
また、新年あたりに新年会と称した社員パーテ...続きを読む(全178文字)
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Starwood グループの為、日本国内はもちろんのこと、世界中のStarwoodホテルの客室やレストランを従業員特別レートにて利用が可能。 またホテル内...続きを読む(全191文字)
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レストランなどは、社員のお友達やご家族、本人は割り引きや料理のオプションのサービスなどがつくので特典だと思います。
宿泊の面では、人事部を通して予約する...続きを読む(全176文字)
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福利厚生については、スターウッドのホテルに格安で泊まれます。但し、ONシーズンや金曜日・土曜日・祝前日は予約を取れないことがほとんどです。ちなみに、ホテル...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
前職も同業だったため、ギャップは少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意見が強く反映されることにギャップはありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分たちが作った商品やサービスに関してお客様から喜ばれることに喜びを感じます。人のために何かしたいと思える人でなければ、この業界には向いていな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないので、女性や若手が活躍できたらと思います。休暇の取りやすさは部署によって差があります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新入社員はマナーや車椅子、企画の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1年目以降主だった研修はない。自分で考えて動...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
これから開発の進むウメキタに隣接しており、人の流れが変わる可能性があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設が老朽化していること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
所属していた部署は融通がきき、自分で仕事がうまくスケジュールできれば休みも取りやすかったです。サービス部門はシフト制です。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にすべての意見を確認する必要があります。組織間の交流はあるものの、隔たりを感じることがあります。ブランドは外...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は主に業績が良い年に支給されますが、業界が景気に左右されやすいです。昇格は年功序列で、新入社員が役職者になるに...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業だから仕方ないが、残業消化のために前日の夜に半休指定されること、休みの前日に最悪な時には当日に出勤要請が...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊部、料飲部共通の採用だった為、採用面接時にも入社後の希望聞き取りでも宿泊部と答えていたが、実際配属は全員料飲部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
副業は申請して許可が出れば可能。実際に副業をしていた人はいた。住宅補助も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一定期間で打...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
学習支援や社員寮があったり、京王グループで使える割引券などもあります。
またリロクラブに加入しているので、リロクラブが利用できる場所では割引が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生が整っている
タイムカードをうち、残業代を1分毎支給している
【気になること・改善したほうがいい点】
副業ができない
ボーナスが1ヶ月...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
安く自社のホテルに泊まれるため、利用している社員は多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なのに家賃補助が出ないこと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
寮は綺麗ではないが安く住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
居住費が安く済むことのほかに特に福利厚生はなかったように感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私は住宅補助などはなかったですが、総合職の方は住宅補助がありました。カラオケや飲食店の割引など使う方はいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的充実していた。
カフェテリアプランや社食なども完備されており、通信講座の受講も種類が豊富だった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
アルバイトでの有給も使用でき、コロナ禍でも補償がでて大変助けられました。
アルバイトの割にとても恵まれていたと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
会社の優待で安く施設に泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒3年目までしか出ない。
退職金制度はあり(確...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりいい 保険関連や資格補助など無償なのでありがたい 受けたことはないが・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社テェルウィンコーポレーション |
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フリガナ | テェルウィンコーポレーション |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 400人 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番20号 |
URL | https://www.marriott.com/ja/hotels/osawi-the-westin-osaka/overview/ |
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