この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属していた部署は融通がきき、自分で仕事がうまくスケジュールできれば休みも取りやすかったです。サービス部門はシフト制です。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
株式会社テェルウィンコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テェルウィンコーポレーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テェルウィンコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
所属していた部署は融通がきき、自分で仕事がうまくスケジュールできれば休みも取りやすかったです。サービス部門はシフト制です。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業だから仕方ないが、残業消化のために前日の夜に半休指定されること、休みの前日に最悪な時には当日に出勤要請が...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で希望休はとることができました。
長期休みも部署によりますが休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって残...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので承知のうえですが、残業が多く出勤の日は退勤後の予定を入れることが全くできない。ワークライフバランス...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でも休日出勤は当たり前なので、きちんとした休みは取れなかったような気がします。気がするだ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シフト制のためある程度は融通がきき休みを取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず有給は使えない。残業して当たり前の空気...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れとは言われたが、早く帰れる仕事量ではなかった。
もともと全員が一匹狼的な部署で、協力は...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
希望休が月2日出せる点
土日でも特に何も言われなかった
早番遅番などの指定ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが出るのが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ホテル業界は拘束時間が長いと聞いていましたが、比較的残業なしで帰宅できました。昔は拘束時間が酷かったようですが、少なくても私が勤務している期間...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
梅田なので働く場所と遊ぶ場所が近く、その意味では時間やお金が節約できる。一緒に遊ぶ人が梅田に近くないと仕事の残業も多い為疎遠になってしまう。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
勤務時間はタイムカードと勤務管理表のフォームによってきっちりと管理されており、次月以降のシフトについてもある程度の希望を聞いてもらえます。会社...続きを読む(全194文字)
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残業をしないことを会社が推進しているので、自分の時間が持ちやすいように思います。
しかし、時間内はサービスにあたっており、リーダー格になると労働時間外で...続きを読む(全174文字)
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シフト制で、部署にもよりますが休みはだいたい平日です。一人で買い物とかするのには、とてもいいです。もちろん土日も休みは取れます。周りの友人が土日休みが多い...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新入社員はマナーや車椅子、企画の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1年目以降主だった研修はない。自分で考えて動...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にすべての意見を確認する必要があります。組織間の交流はあるものの、隔たりを感じることがあります。ブランドは外...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は主に業績が良い年に支給されますが、業界が景気に左右されやすいです。昇格は年功序列で、新入社員が役職者になるに...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないので、女性や若手が活躍できたらと思います。休暇の取りやすさは部署によって差があります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
これから開発の進むウメキタに隣接しており、人の流れが変わる可能性があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設が老朽化していること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分たちが作った商品やサービスに関してお客様から喜ばれることに喜びを感じます。人のために何かしたいと思える人でなければ、この業界には向いていな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職金があります。住宅補助は新入社員が会社の近くに住む場合に補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の数が少ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
前職も同業だったため、ギャップは少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意見が強く反映されることにギャップはありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
条件はあるが、住宅手当が毎月3万円出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもありボーナスは年2回20万円程度。評価に...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊部、料飲部共通の採用だった為、採用面接時にも入社後の希望聞き取りでも宿泊部と答えていたが、実際配属は全員料飲部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一般のスタッフレベルだと配属先の状況によってシフトである程度自分の希望を反映させることができるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
シフトで休みを月3回まで決めれるのは良かった。早番の人は16時に終わり、みんなでご飯に行ってる人も多かった。
逆に遅番の人は遅ければ深夜に終わ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給は比較的使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、配偶者や子どもとの時間を十分に確保できない。
突発的に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝がとにかく早い。昼に中抜け後に夕方から再出社をしていた。睡眠時間は当時5時間も取れていな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
希望休が取れる
繁忙期はあまりとれないが、暇な時間は連休を取ったりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間が異なる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
夜勤明けと公休を組み合わせて連休を作ることはできた。平日休みでも良い方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく夜勤がき...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
遅番・ナイトフロントスタッフです。
シフトを提出する際、指定休・有給が取れます。
ナイト開け休みはもう休みじゃない為、指定休・有給を取る際は上...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
シフト制でしたが、中抜けのないシフトのため働きやすい部分もありますした。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番の、次の日が遅番などあり。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は募集要項に記載してあるよりも下回っていた。休日数は所属部署のシストを作っている者の裁量による部分が大きい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プライベートの充実ですごく良かったです。楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に問題や不満などはなく凄く良い会社だなと感じて...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社テェルウィンコーポレーション |
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フリガナ | テェルウィンコーポレーション |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 400人 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番20号 |
URL | https://www.marriott.com/ja/hotels/osawi-the-westin-osaka/overview/ |
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