この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないので、女性や若手が活躍できたらと思います。休暇の取りやすさは部署によって差があります。続きを読む(全73文字)
株式会社テェルウィンコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テェルウィンコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テェルウィンコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないので、女性や若手が活躍できたらと思います。休暇の取りやすさは部署によって差があります。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内は圧倒的に女性が多いので、産休・育休を取得して時短勤務で戻ってくるママさんは多い。ただし、お迎えの時間ぎりぎり...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列すぎて、若者が活躍できる!と言う環境ではなかったような気がします。
投稿者同様、ステ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ご家庭を持つ女性はある程度融通がきく印象。しかし人員不足からか、全てが考慮されるわけでは無さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性が多いので、人によっては過ごしやすいのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や薄給、ストレスの面から体調を崩す恐れがある。女...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性スタッフも多いです。結婚して産休制度もあるため、利用する人もいました。ただ、勤務が夜遅いこともあるため、長く考えると難しいかもしれません。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
子育てしている人、結婚している人も継続して働ける環境があるようです。長年働いてもなかなか昇格はしないようですが、ホテルマンとしてのキャリアは積...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため男女差別はあまりないのではないかと思う。
ただ女同士で仲が良い人はあまり見かけなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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女性のキャリアパスに関しては、性別関係なくチャンスがあると思います。しかし、社歴の長い方から昇進のチャンスがあるようで、実力主義ではないです。出産・育児休...続きを読む(全176文字)
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不規則な勤務時間、サービス残業で料飲部は3年以内には退職する人が多かったです。産休をとったという話は聞いたことがありません。まずそこまで続けて働くのが過酷...続きを読む(全218文字)
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ホテルで働くのは初めてだったのですが、同僚の方がみなさんいい人たちばっかりでとても働く環境は整っていたと思います。私は正社員ではなかったので、夜勤などはあ...続きを読む(全172文字)
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女性社員がほとんどを占めるので女性にとってとても働きやすい環境です。
男女差別はほとんどなく、同等に扱われるので、働きやすい反面、マネージャー職などにつ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
退職金があります。住宅補助は新入社員が会社の近くに住む場合に補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の数が少ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員はマナーや車椅子、企画の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1年目以降主だった研修はない。自分で考えて動...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分たちが作った商品やサービスに関してお客様から喜ばれることに喜びを感じます。人のために何かしたいと思える人でなければ、この業界には向いていな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
所属していた部署は融通がきき、自分で仕事がうまくスケジュールできれば休みも取りやすかったです。サービス部門はシフト制です。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
前職も同業だったため、ギャップは少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意見が強く反映されることにギャップはありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
これから開発の進むウメキタに隣接しており、人の流れが変わる可能性があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設が老朽化していること...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にすべての意見を確認する必要があります。組織間の交流はあるものの、隔たりを感じることがあります。ブランドは外...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は主に業績が良い年に支給されますが、業界が景気に左右されやすいです。昇格は年功序列で、新入社員が役職者になるに...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業だから仕方ないが、残業消化のために前日の夜に半休指定されること、休みの前日に最悪な時には当日に出勤要請が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
条件はあるが、住宅手当が毎月3万円出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ということもありボーナスは年2回20万円程度。評価に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女問わず活躍していた。女性だからといっていたらそうにしている範囲はなく、かなり働きやすい職場だったと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性も多いため、特に収入やキャリアアップを望まない場合は働きづらくはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く続けられる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしている為、復帰率が高い。女性管理職も多い。
女性の方が働きやすい環境だと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性役職者もいる。また、ホテル業界のため身だしなみ綺麗な女性スタッフも多くいる。プライベートでも仲良くなれるほど素敵な先輩もいるため働きやすか...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
会社としても女性社員が多いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ紛いなことをされている社員をよく見かける。実際、私は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会社の近くに保育園があったのでお子様がいるご家庭は働きやすそうだなと感じました。会社で行うイベントや地域のイベントなどにもよくお子様といっしょ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署によっては、女性が多く
働きやすい感じもしました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が、集まると派閥ができるので
人間関係は難し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
管理職における男女の比率の差はなかった印象。実力、やる気次第で色んな職種にも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この点におい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が管理職についていたりするので、女性でも昇進は望めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所にもよると思いますが男性ばか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
サービス業なので良くも悪くもシフト勤務シフト勤務が嫌なら向かない。シフト勤務が好きなら、向いている。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社テェルウィンコーポレーション |
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フリガナ | テェルウィンコーポレーション |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 400人 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番20号 |
URL | https://www.marriott.com/ja/hotels/osawi-the-westin-osaka/overview/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。