テェルウィンコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
シフト制のためあらかじめの休みの予定はしやすく、上司によっては融通をきいてもらえるようだった。ただ育児をしながらでは現場第一線では働きにくい...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑や年功序列が横行しているため、このままだと淘汰されていくでしょう。とはいえ仕組み上、成り立つのかもしれま...続きを読む(全81文字)

【良い点】
系列ホテルの利用料が割引になるのは嬉しい。ただし、給与が少ないので頻繁に利用するのでなければ損。不動産などの別業界へ行った方がいいのではと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ラグジュアリーホテルのため富裕層が顧客。そのため、いかにもホテルマンというような、丁寧なサービスが身につく点は良いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
決めたことですので、と押し通せば比較的受け入れられやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
「今辞めるのは勿体無い」「あなたのためを...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部によるが、営業や予約だと土日休み、料飲だと開始が遅いので朝の時間を活用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に希望休は出...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年功序列なので、長く居れば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部との面談はあるが、形だけといった感じ。特に意味もなく時間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員はマナーや車椅子、企画の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1年目以降主だった研修はない。自分で考えて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
所属していた部署は融通がきき、自分で仕事がうまくスケジュールできれば休みも取りやすかったです。サービス部門はシフト制です。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
前職も同業だったため、ギャップは少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意見が強く反映されることにギャップはありました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
生理休暇や育休産休など取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、女性は結婚後続けにくい。女性社員はどんどん減っていく仕組み。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社会なので女性ファーストのイメージがあります。男性は少ないので女性よりも扱いが少し雑かも。ただ、男性には優しいてす。続きを読む(全66文字)

【良い点】
個人的には女性ばかりの職場だったので逆に働きやすかったです。忙しい日々でしたがお互い助けてあってました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
調理職なので男性が多いですが全然女性も働きやすいです。
ただ力仕事もあるので体力がないと厳しいと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の役員や責任者も多く、キャリアアップを目指しやすい。
採用も毎年かなりの割合が女性を採用している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休や育休などの制度はしっかりしていたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり立ち仕事で、シフト勤務なうえ、サービス業...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休、育休は男性の取得実績もあり、時短勤務など子育てしながらの働き方サポートもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロングシフト...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女の割合でいうと女性の方が多く働いているので、働きにくいといったことはまったくないです。フラットな社風のため、男女関係なく働く環境が整って...続きを読む(全274文字)

【良い点】
社員は夜勤中心の勤務体制になるので、結婚や出産を考えると長く勤めることはできないと感じる。女性社員でも昇格している人は多数いるが、独身の方が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
場所がいろいろあるので現場で働いてて、育休明けは事務に異動している女性スタッフもたくさんいました。時短などでも働けるので子育てしながら働きや...続きを読む(全118文字)