この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないので、女性や若手が活躍できたらと思います。休暇の取りやすさは部署によって差があります。続きを読む(全73文字)
株式会社テェルウィンコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テェルウィンコーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テェルウィンコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないので、女性や若手が活躍できたらと思います。休暇の取りやすさは部署によって差があります。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内は圧倒的に女性が多いので、産休・育休を取得して時短勤務で戻ってくるママさんは多い。ただし、お迎えの時間ぎりぎ...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列すぎて、若者が活躍できる!と言う環境ではなかったような気がします。
投稿者同様、ス...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ご家庭を持つ女性はある程度融通がきく印象。しかし人員不足からか、全てが考慮されるわけでは無さそうだった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので、人によっては過ごしやすいのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や薄給、ストレスの面から体調を崩す恐れがある。...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性スタッフも多いです。結婚して産休制度もあるため、利用する人もいました。ただ、勤務が夜遅いこともあるため、長く考えると難しいかもしれません...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育てしている人、結婚している人も継続して働ける環境があるようです。長年働いてもなかなか昇格はしないようですが、ホテルマンとしてのキャリアは...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため男女差別はあまりないのではないかと思う。
ただ女同士で仲が良い人はあまり見かけなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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女性のキャリアパスに関しては、性別関係なくチャンスがあると思います。しかし、社歴の長い方から昇進のチャンスがあるようで、実力主義ではないです。出産・育児...続きを読む(全176文字)
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不規則な勤務時間、サービス残業で料飲部は3年以内には退職する人が多かったです。産休をとったという話は聞いたことがありません。まずそこまで続けて働くのが過...続きを読む(全218文字)
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ホテルで働くのは初めてだったのですが、同僚の方がみなさんいい人たちばっかりでとても働く環境は整っていたと思います。私は正社員ではなかったので、夜勤などは...続きを読む(全172文字)
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女性社員がほとんどを占めるので女性にとってとても働きやすい環境です。
男女差別はほとんどなく、同等に扱われるので、働きやすい反面、マネージャー職などに...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社テェルウィンコーポレーション |
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フリガナ | テェルウィンコーポレーション |
設立日 | 1993年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 400人 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番20号 |
URL | https://www.marriott.com/ja/hotels/osawi-the-westin-osaka/overview/ |
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