テェルウィンコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
シフト制のためあらかじめの休みの予定はしやすく、上司によっては融通をきいてもらえるようだった。ただ育児をしながらでは現場第一線では働きにくい...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑や年功序列が横行しているため、このままだと淘汰されていくでしょう。とはいえ仕組み上、成り立つのかもしれま...続きを読む(全81文字)

【良い点】
系列ホテルの利用料が割引になるのは嬉しい。ただし、給与が少ないので頻繁に利用するのでなければ損。不動産などの別業界へ行った方がいいのではと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ラグジュアリーホテルのため富裕層が顧客。そのため、いかにもホテルマンというような、丁寧なサービスが身につく点は良いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
決めたことですので、と押し通せば比較的受け入れられやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
「今辞めるのは勿体無い」「あなたのためを...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部によるが、営業や予約だと土日休み、料飲だと開始が遅いので朝の時間を活用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に希望休は出...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年功序列なので、長く居れば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部との面談はあるが、形だけといった感じ。特に意味もなく時間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員はマナーや車椅子、企画の研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1年目以降主だった研修はない。自分で考えて...続きを読む(全91文字)

【良い点】
所属していた部署は融通がきき、自分で仕事がうまくスケジュールできれば休みも取りやすかったです。サービス部門はシフト制です。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
外資系ホテルなので、女性管理職が日本の企業より多いと思います。当時の経理部は朝9:00-17:30、昼休憩60分の7.5時間勤務。ランチ付。...続きを読む(全305文字)

【良い点】
育休や産休も取りやすい。また説明会等もあるので気軽に相談出来ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司・社員のほとんどが男性なの...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直働きづらいと思う。
体力勝負に加えて拘束時間も長いので、若い時や独身なら良いが長期的に腰を据えて働くのは少し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別問わず活躍できていると思う。女性の管理職もいた。産休･育休もとりやすく復帰もしやすい環境であると感じた。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜中はカスタマーハラスメントをしてくる嫌な客が来るので、女性だけで対応するのは良くないと思う。向こうがこちらをな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
男性でも育休をとれるぐらい制度は整っていると思う。また、女性で出産を控えて育休されている方も数年後に帰って来る方が多く、勤務時間も考慮しても...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が多い職場、東京で1週間の研修制度がある。同期という心強い仲間ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境もあるが、25...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休を取って帰ってきてる方が多かったので、女性には働き安い職場だとおもいます。女性はとても良い環境では無いか。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分がいた職場では管理職の方が女性であったため、仕事で成果を出せば性別関係なくキャリアアップする方が出来る。
また子供が小さいため、時短で働...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の働きやすさという点では、産休・育休制度が整っており、実際に復帰されている方も多くいらっしゃるため、制度面では比較的整備されていると感じ...続きを読む(全115文字)