テェルウィンコーポレーションの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
自分たちが作った商品やサービスに関してお客様から喜ばれることに喜びを感じます。人のために何かしたいと思える人でなければ、この業界には向いていな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただけた時の喜びは大きい。続きを読む(全27文字)

【良い点】
段取りを組んで仕事をするスキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴る人、温厚な人さまざまですが、委縮してパフォーマン...続きを読む(全110文字)

【良い点】
サービス業なので、基本のマナーや言葉遣いが自然と身につく。お客様との距離も近いので接客業が好きな人にはいい職場だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ある程度の経験を積むと仕事を任せてもらえる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポテンシャルのある人はどんどん育てた方がいいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返し。続きを読む(全43文字)

【良い点】
大きな企画に関しては完全にトップダウンである。部署によっては、意見した事が採用されるところもある。自分の部署はコミュニケーションがとりやすい。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属される部署によってはやりがいがあるかもしれないです。宿泊部は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の新人教育にも...続きを読む(全194文字)

【良い点】
レストランでは、いろんなお客様にお会いできます。お祝い事の時には自分まで嬉しくなりました。ただ食事を運ぶだけで終わるのではなく、お客様とお話を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
海外のお客様、企業の社長様等
様々なお客様と出会えるのは
凄くよかったです。
日々、たくさんのありがとうも頂けましたし、顧客のお客様に覚えて頂...続きを読む(全273文字)

【良い点】
お客様から感謝されすぎて、やりがいをかんじすぎます。
客層には本当に恵まれすぎてて、出勤することが毎日楽しみでした。
人間関係もよくいいことし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員アルバイト問わず、若い人が多くとても刺激になることが多かった。また、上の人が丁寧に教えてくれる為、任せられることも次第に多くなり仕事にやり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非常に多くの仕事に取り組めました。皆ホテルや自分に誇りを持って働いているように感じた。ホテルはさすがに豪華な感じだった。バックヤードは普通です...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働くにあたって、最初はマナーやお客様への接客などのマナーを覚えるのがとても大変ですが、覚えると容量も分かってくるので楽しいと思います。たまには...続きを読む(全201文字)

【良い点】
裁量性で自ら進んでプロジェクトを提案できる。

【気になること・改善したほうがいい点】
一人で、仕事をしていかないと行けない点、上司によっては...続きを読む(全190文字)

【良い点】
レベルの高いサービスが求められるので、やりがいがある。
料理は一流の味、飾られている調度品も高級なもの、扱うグラス類は8割がバカラ、お越しにな...続きを読む(全349文字)

とてもやりがいはあります。

一生に一度の節目である結婚式を最後までサポートする仕事です。

女性も多く、産休、育休制度も整ってます。

た大変なこともた...続きを読む(全124文字)

お客様の要望がとても多くて、また外国人客も多いので、語学力はもちろん、常にいろいろな知識を勉強する必要があると感じました。
スタップはいい人ばかりで、報...続きを読む(全196文字)

その時代世間で一番の話題になっているものを自分の目で見られたことがよかったです。優勝した野球チームの選手、オリンピックのメダリスト、海外のアーティストなど...続きを読む(全262文字)

レストランでサービスをしていました。未経験だったのですが、上司や先輩たちにしっかりと鍛えられ、成長できたと実感しています。また、ホテルのレストラン内でヘル...続きを読む(全175文字)

ホテルでのサービスですので、やはり対応したお客様に喜んで頂けた時が一番の
やりがいであり、そのための様々な取組みが面白みでありました。また、お客様の喜び...続きを読む(全159文字)

研修は座学のみでした。入社して2日目から配属の辞令をもらい、次の日から各々の部署で働くことになりました。4年前の話ですので今がどうかはわかりませんが、やは...続きを読む(全154文字)

各部署のモチベーションをあけるべく、社内表彰制度を年4回行われていた。単に表彰されるのではなく、6つの部門に分け各々の最優秀社員を全社員の投票から選定する...続きを読む(全161文字)

お客様と直接かかわる職種だったため、ありがとうというお客様からの言葉をもらうだけでやったことの評価がされたと思いました。
また、お客様によって様々な要望...続きを読む(全176文字)

いろいろなお客様がいますので、マニュアルの接客では勤まらないでしょう。
給料の割に仕事量がおおく、休みも不規則。
社員のモチベーションを上げるためには...続きを読む(全155文字)