ジェイテクトコラムシステムの評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

【良い点】
残業代は出る。オフィスワークが苦にならなければ無難に活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
弱い者いじめが多く、中途に対してかなり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社の仕組みが大雑把で自由にできる雰囲気があった。社員もみな良い人ばかりであったが若い人にとってはどうかな？と思える点があった
【気になること...続きを読む(全192文字)

仲間をあまり大事にしていない印象。
今時、昔ながらの体育会系で部下や後輩などに仕事にかこつけ、好き放題いうのはまずいのではないかと思う。
もう少し...続きを読む(全254文字)

意思決定が非常に遅いと感じる。個人の裁量が皆無に等しいので上の判断を仰がなければならないが、そこでも意思決定がされないことが多々あるため仕事が進まない。 ...続きを読む(全214文字)

教育体制は、すべてOJT。
最低限のマニュアルがなければ非効率と感じる。また気になる点として特定の業務内容や処理を知っているものが1人しかいないなど仕...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代がしっかり出るところ。
【悪い点】
全体的に暗くどんよりした職場という印象。
気になるところは、ありがとうを言う文化がな...続きを読む(全283文字)

【良い点】
何事においても管理がゆるかったため、自由にやらせてもらえる雰囲気があった。特に生え抜きの社員の方々は素朴で良い人が多く、また非常に仕事を一生懸...続きを読む(全276文字)

期間社員として入ってました！　
所属部署にもよりますけど油のにおいがきつかったです！
仕事自体はそんな楽ではなかったんですけど慣れれば何ともなかったです！...続きを読む(全116文字)

【良い点】グローバル化に力を入れ始めていて一般社員でも海外で活躍できるチャンスが今以上に増えていく。
【気になること・改善した方がいい点】
グローバル...続きを読む(全165文字)

女性の管理職はいません。徐々に女性でも活躍できるように改善はしているようですが女性管理職になるには難しいかもしれません。産休や育児休暇制度がありますので、...続きを読む(全200文字)

年功序列は10年ほど前に終わったようです。現在でも年齢ごとに1000円上昇します(48歳ぐらいまで)が、年齢で変わるものはそれ以外は確かありません。ベアも...続きを読む(全347文字)

計画休という制度で半強制で休みを取らなくてはなりません。(間接部門(一部?))再来年度には1年間で10日?取らなくてないけなくなるようです。どうしても休め...続きを読む(全159文字)

大卒で入社しましたが、当時はリーマンショックもあり、1年半現場実習でした。現場実習後、正規配属となりましたが、希望した部署には入れませんでした。現場実習の...続きを読む(全156文字)

研修と教育制度はあってもないようなもの。
研修はこの会社のしくみを知るための研修や部署をまわってみたりする研修ですが教育は等級によって変わってきますが自...続きを読む(全210文字)

社員クラスだと残業しないと結婚してる人にとってはかなりキツイ生活が待ってるでしょ。
実際残業なければ手取り12万。高校生のアルバイトのフルに入った時の金...続きを読む(全204文字)

休みは多く年とった人にとってはとても働きやすい会社です。管理職とかラインリーダーになってくると休みは少しなくなってきますが。
食堂もあり安いですよ。工場...続きを読む(全230文字)

やりがいは開発とか生産技術に行けばやりがい感じると思いますが海外出張が多いです。ちなみに今の自動車部品業界は仕事が減ってきてこの会社は生き残るために必死で...続きを読む(全336文字)

ここに今まで来ている意見がすべてを物語っている。サービス残業、ブラック企業・・・など様々な意見が書かれているがまったく間違っていない。むしろ今まで意見を投...続きを読む(全216文字)

産休育休とっている人もたくさんいます
取りやすい雰囲気だとと思います。
3人たてつずけに生んでずっと育休の現場社員もいますが、申請すれば却下はされず通...続きを読む(全158文字)

福利厚生はほとんどありません。住宅手当も一応出ますが雀の涙程度の些細な物。どこも同じかも知れませんが上司に恵まれればそれなりにいい会社かもしれません、実際...続きを読む(全160文字)

言ってる事とやってる事がかみ合わず、研修では1年間残業、夜勤はやらせませんと言っておきながら一ヶ月後には普通に残業、夜勤が言い渡されました。色んな意味でタ...続きを読む(全162文字)

給与・賞与については満足していません。
昇進は年功縦列の色が濃く、エスカレーター式が殆どで、稀に昇進できない人がいます。
評価制度は、そこそこです。成...続きを読む(全179文字)

親会社の言いなりで商品を売り、あまりにも奴隷扱いされすぎて、得意先から右むけば右を向くままでの仕事の仕方で、やりがいがない。しかも、他の得意先には、5億の...続きを読む(全195文字)

典型的な製造現場に従事していました。退職理由は・・・①まったく成長できる環境でない事。余所の会社ではまったく使い物にならない人物になってしまう。②間接部門...続きを読む(全395文字)

ワークライフバランスは部門や階級にもよるが、残念ながらブラック企業と遜色ないレベル。私は製造部門の主任級の職に従事していたが、サービス残業が横行し、月の残...続きを読む(全196文字)