ジェイテクトコラムシステムの評判・口コミ一覧（全118件） 5ページ目

ワークライフバランスは悪い部類。
特に技術部門では慢性的に仕事があふれており、そこにあてがうリソースも不足しており、その結果人材の育成にもつながらず悪...続きを読む(全382文字)

教育制度はあってないようなもの。鷲津工場では設備は古く不良が多発し帰るのは夜中の21時以降になる日々。自分が勤めていた頃はラインはほぼブラジルの方々で意...続きを読む(全155文字)

私は男性だが・・・私の視点からみると今のところ女性の管理職は皆無である。国内の主な拠点は三か所であるが、女性の管理職は私が勤めていたころは皆無であった。...続きを読む(全195文字)

残念ながら事業の成長性はもう望めないと思う。大手の日産や、トヨタなどのように教育体制が整っているわけでなく、また労働環境が良いとはいえない、給与水準も平...続きを読む(全214文字)

有給休暇は非常に取りづらい。労働組合はほとんど機能していなく、残念ながら組合費という名目で毎月3%くらいだったか、徴収される感があった。また、係長クラス...続きを読む(全169文字)

長く務めている女性が多く働きやすいのでは?と思います。ただし専門職は無理なようです。(いません) 逆に一般職として勤めていれば定年後も嘱託で務めることが...続きを読む(全171文字)

活気がある感じ。業績にはシビア。教育体系は部門ごとではあるが、しっかりしている。若干、体育会系ののりがる。海外の工場展開が急なので、英語はしゃべれると、...続きを読む(全158文字)

技術開発、保全、などの部門に配属されれば日々の成長を実感できる仕事ができると思うが、製造現場そのものの配属になると、この会社に限ったことではないがスキル...続きを読む(全400文字)

一応歴史がある会社のためか古い設備は多い。そしてその設備をごまかし?改良しながらなんとか親会社の要望に応えている現状である。やはりこの会社も、自動車関連...続きを読む(全217文字)

スキルアップは自分次第。というか、会社は何もしてくれません。一年に一回程度に上辺だけの階層別教育がありますが、時間の無駄としかいいようがない無意味な座学...続きを読む(全150文字)

給与ははっきり言って安い。残業があるからなんとか生活できるが残業がなくなったら私のケースでは手取りは15万円を切るだろう。年度ごとに定期昇給するわけでは...続きを読む(全193文字)

企業が社員のモチベーションを高めるために何かしたか。
バーベキューとかやってたと思います。
バーベキューは個々人の受け止め方があるので、良し悪しは別と...続きを読む(全227文字)

比較的、有給は取りやすい。また、やることさえちゃんとやっていれば定時でかえっても問題なし。実際、できる社員(もしくは閑職の方)は定時でかえる人は多いです...続きを読む(全155文字)

正社員の女子職員にキャリアパスはほぼありません。
育児休暇の取得は可能で、戻ってきやすい環境はあると思います。
派遣の女子職員を積極的に正社員に登用して...続きを読む(全162文字)

いのこり残業が美しくとらえられる風潮はいなめません。ただ、これは時期や上司・部門によってことなるので何とも言えません。
ただ、本社勤務では社食があり、わ...続きを読む(全151文字)

実力を認められ、評価されると正社員へのお誘いをいただけます。正社員を目指す人にとっては、派遣からでも会社に入り、着実に仕事で成果をあげていくことで正社員...続きを読む(全166文字)

教育制度は悲しくなるぐらい整っていない。
大卒新入社員にも関わらず、現場での正規配属を要求する。
社員の意向をまったく聞かず、人事の一方的な采配によ...続きを読む(全158文字)

給与は成果主義を取り入れているため、等級が上がらない限り、
給与が上がらない仕組みになっている。
1つ上の等級に上がるだけでも、5年はいないと厳しい...続きを読む(全162文字)