ジェイテクトコラムシステムの評判・口コミ一覧（全111件） 5ページ目

技術開発、保全、などの部門に配属されれば日々の成長を実感できる仕事ができると思うが、製造現場そのものの配属になると、この会社に限ったことではないがスキルア...続きを読む(全400文字)

一応歴史がある会社のためか古い設備は多い。そしてその設備をごまかし?改良しながらなんとか親会社の要望に応えている現状である。やはりこの会社も、自動車関連製...続きを読む(全217文字)

スキルアップは自分次第。というか、会社は何もしてくれません。一年に一回程度に上辺だけの階層別教育がありますが、時間の無駄としかいいようがない無意味な座学で...続きを読む(全150文字)

給与ははっきり言って安い。残業があるからなんとか生活できるが残業がなくなったら私のケースでは手取りは15万円を切るだろう。年度ごとに定期昇給するわけではな...続きを読む(全193文字)

企業が社員のモチベーションを高めるために何かしたか。
バーベキューとかやってたと思います。
バーベキューは個々人の受け止め方があるので、良し悪しは別とし...続きを読む(全227文字)

比較的、有給は取りやすい。また、やることさえちゃんとやっていれば定時でかえっても問題なし。実際、できる社員(もしくは閑職の方)は定時でかえる人は多いです。...続きを読む(全155文字)

正社員の女子職員にキャリアパスはほぼありません。
育児休暇の取得は可能で、戻ってきやすい環境はあると思います。
派遣の女子職員を積極的に正社員に登用してい...続きを読む(全162文字)

いのこり残業が美しくとらえられる風潮はいなめません。ただ、これは時期や上司・部門によってことなるので何とも言えません。
ただ、本社勤務では社食があり、わき...続きを読む(全151文字)

実力を認められ、評価されると正社員へのお誘いをいただけます。正社員を目指す人にとっては、派遣からでも会社に入り、着実に仕事で成果をあげていくことで正社員へ...続きを読む(全166文字)

教育制度は悲しくなるぐらい整っていない。
大卒新入社員にも関わらず、現場での正規配属を要求する。
社員の意向をまったく聞かず、人事の一方的な采配により...続きを読む(全158文字)

給与は成果主義を取り入れているため、等級が上がらない限り、
給与が上がらない仕組みになっている。
1つ上の等級に上がるだけでも、5年はいないと厳しいと...続きを読む(全162文字)