この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
「ここを任せたい」と言われていたことを、まさに実践中のため、現在はギャップなくとても満足しています。続きを読む(全56文字)
株式会社浜友A.L.(旧:浜友観光株式会社) 報酬UP
株式会社浜友A.L.の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
「ここを任せたい」と言われていたことを、まさに実践中のため、現在はギャップなくとても満足しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
積極的な昇給が行われていることで、成長意欲が湧いてくると感じます。また、店舗に関しては店長への昇格に試験がありますが、大きく給与が上がるためキ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職が集まる会議では、直接代表とコミュニケーションが取れます。緊張感もありますが、経営判断、意思決定が速いので様々なチャレンジができます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
店舗の社員は一般、マネージャー、店長と明確なキャリアアップが描けます。そのあたりは明確にロールモデルが職場にいますので、「そこを目指すには何が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業務継承性休暇という、7連休を取ることが出来ます。また、バックオフィスでは土日祝+夏季休暇3日、年末年始も休めるので自分の時間を確保できます。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本社ではフリーデスクで各部署の方と交流がしやすい環境で、自身で解決できない相談などをしながら取り組むことができます。
現場主義で、店舗に伺う機...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収は他社、他業界より高いと思います。大卒の初年度の年収は390万円越えますし、これ以外に住宅補助がありますので若いうちからある程度の貯金はで...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】お客様との触れ合いがやりがいに繋がると伺った。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】新卒ではパチンコ店でのホール業務からスタートし、店舗の中でキャリアを積んでいく形だと伺った。マネジメント力の高いものから年齢等関係なく、...続きを読む(全144文字)
【社員から聞いた】スマホゲームが今後ライバル的存在になると聞いた。それに合わせて、Wi-Fi環境の整備などスマホゲームを味方側に引き込めるような設備投資を...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】休みについては特に不自由がないとの説明を受けた。続きを読む(全33文字)
【イベントや選考を通して感じた】男性の社員の方が多く見受けられた。女性を歓迎するような説明も受けたが、業界の性質上、男性が多くなるのは仕方のない部分なのか...続きを読む(全82文字)
【社員から聞いた】お客様に近い距離でのお仕事と説明会でも仰っていた。続きを読む(全34文字)
【本・サイトで調べた】パチンコ、という正直あまり社会的に響きの良くないものであるため、給与は高い方であると感じました。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】店舗数は少なくとも、業界では一番の売り上げを誇っているため、事業の展開としてはかなり強いのではないのでしょうか。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】説明会で「社員のワークライフバランスを大事にしている」と仰っていました。続きを読む(全45文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考も説明会も全員女性の社員であったため、女性もかなり活躍している様子でした。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
精神は鍛えられると思います。
いくら理不尽な事を言われても耐えられる力だけは。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前の話になるので今...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本給はとても高く、新卒でも貯めようと思えば100万円は貯められる。月2万で社宅借り上げがあるため、そこも良い。お金に関しては高望みしすぎなけ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以外の社員の扱いが基本的に荒い印象。ハラスメント対策として色々対策をしてはいるが、風土がかなり古いため、男なん...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業として、お客様に喜んでいただくのは前提としてもちろんだが、代わりに社員の幸福度を蔑ろにしてしまっているのでは...続きを読む(全133文字)
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サービス残業当たり前で残業代が出ない。
パワハラ、モラハラが当たり前でシフトも勝手に組まれ、予定を建てれない。
上司は自分の楽なシフトを組むなど、新卒を全...続きを読む(全136文字)
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毎日残業ばかりでクタクタになっているので休日はただ寝るだけ。早番ならプライベートはそれなりだが遅番になると人権がないレベルで働かされるので次の日が休みでも...続きを読む(全90文字)
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全くワークライフバランスはない。
当時はサービス残業が当たり前で残業代も出ない。
早番は朝6時30分頃出勤し帰るのは夜中だったり
遅番は14時頃出勤し帰り...続きを読む(全470文字)
会社名 | 株式会社浜友A.L. |
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フリガナ | ハマトモエーエル |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,025人 ※2019年3月16日現在 |
売上高 | 1858億円 ※2018年12月 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大石 恵司 |
本社所在地 | 〒430-0926 静岡県浜松市中央区砂山町331番地の21 |
平均年齢 | 31.9歳 |
電話番号 | 053-452-5033 |
URL | https://hamatomo.co.jp/ |
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