企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社浜友A.L.(旧:浜友観光株式会社) 報酬UP
株式会社浜友A.L.の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られたURLからオンラインで集まり、終わったら解散。結果の連絡待ち。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】お客様や従業員の対応について【グループディスカッションの流れ】個人ワークで問題を解く。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。雑談っぱい...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。緊張せず話...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動し、zoomの面接会場に入る↓面接↓面接終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】面接官の方は温厚な女性の方で、...
【実施場所】WEB【筆記試験の内容・科目】言語(25分)非言語(35分)性格(30分)【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 30〜50問程度性格 60問程度【筆記試験対策で行ったこと】SPIの対策をしましたが、義務教育の割と簡単な問題ばかり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動し、zoomの面接会場に入る↓面接↓面接終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最終ということもあり、前回に比べて少し...
【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】参加者それぞれにテスト用紙が配信され、まずそれを解く時間が与えられた。その後は振り分けられたグループ内でそのテストの問題について議論し、グループでの解答を代表者が発表するという形式であった。テストの内容は「...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】明るく話しやすい雰囲気の中で面接が行われた。人柄や常識、これまでの...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】データなし【WEBテスト対策で行ったこと】複数の企業でWEBテストを受けることで形式や出題される問題の傾向、空気感に慣れていった。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、そのまま案内され面接室へ。終了後はエレベーターまでお見送りをいただき、そのまま帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事【面接の雰囲気】明...
【学生の人数】20人【テーマ】パチンコの新台を置くにはどの位置が一番売り上げがいいか?【評価されていると感じたことや注意したこと】基本的なコミュニケーション力であると感じました。誰しもがギャンブル未経験だったので、知識よりもみんなと話し合おうという積極性が評価されていたと感じます。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事担当者【面接の雰囲気】女性でとても話しやすかったです。終始笑顔で相槌をうってもらえたのでリラックスをして話すことができました。【パチンコやギャンブルに対して親御さんや友人たちはどんな反応ですか?またあなたのイメージはどうですか?】正直に申しますとイメージは悪いです。やはりお金の使いすぎ等の問題が発生しているからです。しかしアミューズメントとしてお客様が楽しむもの、ストレスを少しでも減らすものとしても需要が常にあると感じます。ですのでイメージは周囲からは悪いとは思いますが、私はそのぶんメリットもあると思うのでダメなものというイメージはありません。むしろ日本のギャンブルとして今後オリンピックなどで訪日外国人のお客様などに対して、これも日本独自のギャンブルのやりかたであると、日本各地から発信していけるものであると考えています。今後ニュースでもギャンブルの規制が始まると思いますが、様々な可能性を秘めているものであると考えています。【周りからどんな人だと言われますか?】私は周りの友人や家族、初めてお会いした人々などからも共通して真面目な人だと言われます。実際にあいさつや礼儀作法など基本的な姿勢を褒められることが多いです。私自身も人とのコミュニケーションというものは、まず挨拶から始まるものだと考えています。人にあったらおはよう、こんにちは、こんばんはなどから始まり、さようなら、今日はありがとうなどで人とのコミュニケーションの始まりと終わりの基盤ができていると考えています。ですので挨拶や礼儀はとても私の中で重要視していて、両親からも挨拶と礼儀はしっかりしなさいと厳しく言われ育てていただいたので周囲からこのような印象を受けるのだと感じます。なので私は真面目と周囲から言われることが多いです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業側からメールで基本的なコミュニケーション力と明るさが後日のフィードバックを受けて評価していただきました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事責任者【面接の雰囲気】男性の面接官だったのですが、しっかりと面接内容を聞きます!という方だったので少し緊張した雰囲気の中始まりました。【長所を教えてください】私の長所は素直なチャレンジ精神です。大学入学当初の私はとても恥ずかしがり屋で、人前で発表することや初対面の人との会話をする時も顔を赤くしてしまうほどでした。しかし克服をしたいと思い舞台をする劇サークルに入部をしました。人前で劇をやれば私の恥ずかしがり屋という短所も改善されるのではと考え、入部を決意しました。最初は声の大きさや発表に苦戦しましたが、一度自分が決意したことをやりとげるまで諦めてたまるか!ともう一度自分に喝を入れ努力した結果、今では60分の劇の主役に抜擢されるほどに成長することができました。この一直線に物事に取り組むチャレンジ精神を入社後も生かして、多くの経験を積んでいきたいと考えています。【他店と比べて何か感じましたか?】はい、他店舗のお店と、御社が経営する○○店を拝見させていただきました。まず他店と比べて、入店後すぐに笑顔でスタッフさんたちが迎え入れてくれました。それも何度もすれ違っていても、何度でも笑顔で挨拶をしていただきました。また、各階層の中央には自分が遊んでいないときでも、お菓子や漫画など少し気分転換できるもの、時間を潰せるものがありました。またトイレもすごく綺麗で明るく、細かい部分にも気を配っているのだと感じました。全体的にとても歓迎をされている印象でまた利用したいと感じました。改善点として外の自転車置き場の自転車が倒れて道の通行の妨げになっていたので、もし私が店長になったら、そのような点までも気配りをしたいと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の選考と同じくコミュニケーション力と明るさ、そしてしっかりと他店舗やお店にも調査をしているのかという点だと感じました。
続きを読む会社名 | 株式会社浜友A.L. |
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フリガナ | ハマトモエーエル |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,025人 ※2019年3月16日現在 |
売上高 | 1858億円 ※2018年12月 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大石 恵司 |
本社所在地 | 〒430-0926 静岡県浜松市中央区砂山町331番地の21 |
平均年齢 | 31.9歳 |
電話番号 | 053-452-5033 |
URL | https://hamatomo.co.jp/ |
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