この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職理由としては、スキルが身に付かないことや、女性が多く人間関係がやや大変だったこと(一般企業に比べたらマシだったのかもしれませんが)、教授の中にはやや性...続きを読む(全182文字)
国立大学法人京都大学 報酬UP
国立大学法人京都大学の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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退職理由としては、スキルが身に付かないことや、女性が多く人間関係がやや大変だったこと(一般企業に比べたらマシだったのかもしれませんが)、教授の中にはやや性...続きを読む(全182文字)
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業務が多種にわたるため、どの業務に就くかで業務内容が全く異なります。
基本的には文科省をはじめとする、経費の配分機関のルールにすべて従うことになります。...続きを読む(全164文字)
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プロジェクト雇用の契約職員のため、期間満了で退職。ただし、これは例外もあるので、人に寄ってポジションに寄っては長く働けることになると思います。ただ、契約は...続きを読む(全172文字)
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あまり危機感がないと思います。勤務部署によって仕事の量は全く違い、雰囲気も違う。配属される場所によって、当たり外れが大きいです。京都が好きで務めている方が...続きを読む(全150文字)
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研修等で勉強をさせてもらえる機会はほぼない。仕事上はその時々の状況次第で色んなことを担当させてもらえるので勉強になることが多かった。(ただし、業務に付随す...続きを読む(全191文字)
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アカデミックな環境で、大学で働いてみたかったため応募した。10年ぐらい勤務している先輩の下で働いていたが、上司も先輩に対して強いことを言えなかったり機嫌を...続きを読む(全162文字)
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残業はほとんどなく、就業時間も早い為、アフターファイブを満喫できる。特に主婦の方には働きやすい環境だと思う。業務終了後、子供を保育園に迎えに行っている同僚...続きを読む(全164文字)
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派遣社員から入りましたが、契約社員になりました。交通費、ボーナスはなし、残業代はでました。契約社員になる際に、責任あるやりたい仕事をする機会を得ることがで...続きを読む(全155文字)
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残業が少なかったため、趣味やアフターファイブなどプライベートは充実していた。事務職はバランスがとりやすいのではないかと思います。ただし、研究職は、朝晩なく...続きを読む(全154文字)
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看護師です。大学病院なのでいろんな点で守られているとは思います。
表向きは、高度な専門医療、と掲げていますが、看護部の方針で、specialistは必要...続きを読む(全439文字)
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デフレ時代の我が国において、生活するのに困ることはほぼない。20代という若さのためか、副収入を頼る体力・精神力もあり、また、経済的サポート制度も少なくなか...続きを読む(全157文字)
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求められる立場・演じるべき立場がそもそも異なるため、面接時と入社時の印象にギャップを感じない職場はおそらくないであろう。入社時に魅力や不安に感じた点は、入...続きを読む(全155文字)
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研究がうまくいったとき、集団での作業が効率よく役割分担でき、研究成果が新聞報道されたなどに大きなやりがいを感じることができた。個々が面白みを感じるテーマに...続きを読む(全162文字)
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分野や自分次第であるが、バラエティ豊かな研修、未来志向型の上司、仕事に対する情熱や意欲、これらの要素がそろえば、開拓できるスキルは無限大であるといえる。身...続きを読む(全150文字)
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プライベートとのバランスを取るには、まず徹底した自己管理が必要である。すなわち、平日に効率よく仕事をし、休日は休息するというサイクルを確保することだ。ベー...続きを読む(全159文字)
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週末の休暇や、長期休暇は問題なく取得でき満足している。福利厚生としては、テニスやソフトボールなどレクリエーション支援が充実している。出産育児に関しても大変...続きを読む(全151文字)
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現行の総長に代わってからというもの、旧態依然とした組織の改革や、新規事業に積極的に取り組んでおり、攻めの経営については一定の評価を下したい。一方で、管理職...続きを読む(全171文字)
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現在開発中の基盤技術は多岐に富み、圧倒的である。ナノテクノロジー、次世代エネルギー、iPS細胞・・既存事業、ニッチ事業共に攻勢をかけているが、欧米や中国な...続きを読む(全160文字)
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現在は女性のキャリアパスを大事にする風潮が強く、出産育児をしやすい環境であり、職場の理解が得られやすい。キャリアパス形成においても、積極的な雇用制度がある...続きを読む(全156文字)
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社風があまり肌に合わなかった。事業仕分けのころでもあり、人間関係もぎくしゃくしはじめていた。労働環境は民間と異なり、きわめてフレキシブルである。仕事内容は...続きを読む(全150文字)
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少なくとも、研究職であれば、上司の言われるままに研究をするのではなく、自分で考えて行動していれば、それなりに評価をしてもらえると思います。しかし、いわれる...続きを読む(全166文字)
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まったくないです。
数年間働いていますが、一度もやりがい・おもしろみというものを感じたことはありません。
何度か考えたこともあるのですが、全然思いつき...続きを読む(全152文字)
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国立大学法人京都大学と同じですので、福利厚生はしっかりしていると思います。
休暇も部署によって取りやすさが変わってくると思います。私が所属している部署は...続きを読む(全281文字)
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産休や育休はとりやすい雰囲気・環境だと思います。
中には3年育休とって、半年くらい働いて、また産休・育休3年……なんて人もいるようです。
時短勤務に関...続きを読む(全156文字)
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家族の介護の為に実家に戻る必要が出たために退職しました。通うことも可能かとは思いましたが、交通費がかさみ、それに関しての補助なども当然ではありますが受けら...続きを読む(全156文字)
会社名 | 国立大学法人京都大学 |
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フリガナ | キョウトダイガク |
資本金 | 2681億7500万円 |
従業員数 | 5,480人 |
売上高 | 1704億4608万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湊長博 |
本社所在地 | 〒606-8317 京都府京都市左京区吉田本町36番地1 |
電話番号 | 075-753-7531 |
URL | https://www.kyoto-u.ac.jp/ja |
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