地方独立行政法人大阪市民病院機構の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
良くも悪くも市の病院時代の名残で急な配置転換がある。いろいろな経験をできるぶんにはいいが、8年間動かさなかったのに急に他部署へ異動になるが、...続きを読む(全482文字)

【良い点】
給与は安い方だが、ボーナスは年2回あり、徐々にではあるが、昇給は望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒のボーナスが減額されている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
経験豊富な看護師の中に言い方や指導の仕方がきつい看護師が多くいる。後輩に対してひどい態度を取っても誰も咎めることができない。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
公務員と同じ扱いのため、有給は1年に20日程度もらえる。新卒1年目の6月から有給や夏季休暇を取得できる点は良いと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
教育制度は整っており、研修も多い。スキルアップしたい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダーがなかなか進まない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大阪市の職員と同じレベルの福利厚生がある。大阪市内だと3万円ほどの家賃補助がでる。交通費も満額支給される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収自体はそこまで高くないが、ボーナスがしっかり2.5か月分ぐらいはある。
福利厚生がとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく思っていたよりも給料はすくなかったため、それが1番のギャップでした。
しかし、福利厚生が手厚いのでそんな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ラダー別研修がしっかり整っている。
研修もすべて勤務時間内で調整してくれるため、時間外でスキルアップのための時間を取る必要はあまりなかった。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人間関係はわたしの部署は比較的良好なほうだった。
1人や２人ややこしかった上司はいたものの、、基本的には問題なく働けた。
これも場所によりけ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休育休は規定通りに取得可能でした。女性の多い職場ですが人間関係に困る部分はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性スタッフのみなので、話はしやすいと思う。みんな明るい。管理職とか特に関係なく、気軽にはなしができる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
院内保育がある。
勤続１年以上で時短勤務が可能。
育休から復帰して働いている人も多い。
部署によっては女性スタッフが多く相談しやすい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
帯広病院では、女性職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れている。産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、復職後も時短勤務や配置配慮など...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1〜3才児がいると大変かもしれないです。
人手不足なので急に早退、欠勤になると小さい子だから仕方ないよねと思いつ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護職なので子持ちの女性は休みが取りづらいと感じるかもしれない。事業者によって人員に余裕があるないと差があるため...続きを読む(全102文字)

【良い点】
検査技師は女性がおおいので、女性管理職も多い。
育児休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的に育児休暇も取りやすい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性でも、多くの管理者が在籍しており、活躍の場が様々に用意されている。女性のスタッフも数多く在席しており、働きやすい環境です。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない。管理部門の長時間労働が恒常的になっており、体力的なしんどさで欠勤が多い女性職員が多かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
病院なので女性が働きやすい。育児休暇なども取りやすいと思う。そういう雰囲気になっていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)