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株式会社東プロ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東プロの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東プロの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東プロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東プロの 社員・元社員による会社の評価

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東プロの 学生による会社の評価

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東プロの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社東プロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引きがない事から親族に不幸が有ったら休みを取らなければならない。
専務が忌引きって何?と言う...続きを読む(全223文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東プロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社東プロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年10月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ、パチスロ産業におんぶに抱っこなので斜陽の産業なので会社としての伸びは見込めない。ボーナス、退職金もなし...続きを読む(全184文字)

株式会社東プロの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年10月21日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
悪い所だらけです。一日の勤務時間が9:00〜20:30と強制的に長い。土曜も月2日のみ休みのみ。
トップダウン経営でトップの役職なのに有給で...続きを読む(全228文字)

株式会社東プロの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:コロナ解雇。
新型コロナウィルスによる影響で、4月から6月までの売上げが酷く落ちました。
特に6月は全...続きを読む(全186文字)

株式会社東プロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外回りをしなくても、それなりに数字が上がる。扱う商品により、明らかに売れない物と売れる物が事前にわかるため、顧客に案内をしやすく、次の販売に...続きを読む(全211文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社小松製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独身時は月1万程度で独身寮に住める。結婚後も住宅手当で7割程度の家賃補助してくれるため助かる。額面の年収以上に可処分所得が多いと思う。続きを読む(全73文字)

ロザイ工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な福利厚生はあり、普通の会社といったかんじ。退職金積立制度があるのはいいことかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

PACRAFT株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な健康保険、厚生年金、雇用保険、労災(労働災害補償保険)完備。これに加えて住宅手当やその他各種手当が豊富なため、福利厚生面は他社に比べ...続きを読む(全82文字)

ヤンマーアグリ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助は八割だった。しかし、転勤は多い。家庭を持つ人には辛い。家賃補助が無くなれば続けてる意味はなくなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

株式会社クボタの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
徐々に改悪されているが、基本的に福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務可能日数が縮小されている。僻地にある...続きを読む(全88文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり高額ではないですが、色々な補助がありました。(年間の回数制限あり)手当も一般的な範囲でおそらく標準相当の額がありました。続きを読む(全69文字)

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が無期限給付のため手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を購入した場合の手当がほぼない。
購入派の人は不満ポイントかと。続きを読む(全78文字)

トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が僅かだができたらしいので、ないよりはよくなった。また、チケット観戦の応募や宿泊施設の割引などもしてくれる。続きを読む(全64文字)

株式会社畑鉄工所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業ではあるが、社内に労働組合が2つ存在し、問題が発生すれば、経営陣との協議が行われており、労働者の最低限の権利は守られる傾向である。ま...続きを読む(全123文字)

エア・ウォーター防災株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実家から通えない人は住宅補助がかなり出る一方、実家が会社に近いとでない。社会人なのに実家基準というのが意味不明。神戸本社勤務で東京勤務になれ...続きを読む(全160文字)

東プロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東プロ
フリガナ トープロ
従業員数 16人
本社所在地 〒352-0001 埼玉県新座市東北2丁目19番18号
NOKIZAL ID: 1462993

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