この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がエンジニアに向いていなかった。業務上問題はなかったが勤務に耐えうる体力がなく、社内で別の職種に転向出来ればよかったが難しかったため退職。...続きを読む(全179文字)
トーテックアメニティ株式会社 報酬UP
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【良い点】
自分がエンジニアに向いていなかった。業務上問題はなかったが勤務に耐えうる体力がなく、社内で別の職種に転向出来ればよかったが難しかったため退職。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーへ派遣されていたので、残業は多いとはいえ、土日は普通に休めた。待機になると何もすることがないので勿論定時退社。特にこれといっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
待機中にeラーニングを受講するなどした。C言語を受講し、請負先企業で使用。既に基礎は勉強していたが復習の意味で役立ったとは思う。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
客先常駐で仕事をする人がほとんどなので、やりたい業務や言語は選べません。
営業が仕事を取ってきて、「いついつからここに常駐が決まったからよろし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスの査定は人事考課を元に算出されます。
上長と面談し、上期・下期の目標を設定します。
目標が達成できていると自分と上長が判断した場合は査...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未経験からJavaエンジニアになれる。
研修期間が3か月と長く、未経験からでも知識を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
有名な企業やグループ企業への技術者派遣をしている為、1次請けや2次請け中で業務経験を積むことが可能。
自社開発とIT系の請負と製造系の技術者派...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年功序列型の昇給の為、価値観によって良くも悪くも感じる部分。
基本給は技術者派遣を主体とする企業の標準値よりやや低いと思います。
残業ありきな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自己啓発として土曜日に技術的な研修やヒューマンスキルを磨く研修が各種取り揃えてある(強制参加ではない)
但し3年以下の新卒社員は、研修が年2回...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いろいろな企業に行ける。また給与のベースは高いし、残業はした分だけ確実にもらえる。
また、いろいろな企業に行けるので自分に何が合っているか探す...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
特筆するような点は、これと言ってありません。強いて言えば、当たり前かも知れませんがサービス残業はありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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自社教育があり、休日を利用した教育制度が充実している。しかし、業務で使うことはほぼない。常駐先頼りの教育となり、長年続けても技術力が無い方が多くいる。営業...続きを読む(全170文字)
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女性は働きにくいと思う。業界的に男性が多いので、女性には異性として注目されるので、
大変だと思う。
周りでは、出産、職場復帰は、聞いたことはない。
...続きを読む(全165文字)
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仕事が好きなので、楽しんでいた。どこに属していようが、結局は個人のスキルにつきる。
同じ現場で、待遇が、知名度、給料が良い会社の他社から、引き抜きの声を...続きを読む(全169文字)
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新人に対しては、教育はあるが、それ以上になると殆ど外部講習も受講できない。
仕事のアサインも、自分でプランを描いて強く意思表示しないと、いけない。
会...続きを読む(全168文字)
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一つは、営業や、管理職の能力が低い。
営業に関しては、技術系の会社なのに、最低限の知識もないし、技術トレンドや、今後の方向性が
読む力がない。
ほぼ...続きを読む(全189文字)
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自分でリスクマネジメントや調整をすることになる。
会社側には、報告するが、施策は期待できない。
またする気もないように感じることが多い。
出産がわか...続きを読む(全158文字)
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特に営業部門は、口先だけの礼儀、誠意がない、やや軽い印象を感じた。数撃てばあたる的な
営業手法。人間性の魅力を感じなかった。 約束の不履行、その場たりの...続きを読む(全181文字)
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配属先によって業務負荷がかなり違います。
業務負荷が高くない時の年休は取得しやすいです。
私の配属先の残業は平均で15時間程度ですが、忙しい時期は40...続きを読む(全159文字)
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キャリアパス
ソフトウェアマネージャを目標にしており、現在の派遣形態では任されない為。
自社では、組込系の業務請負(自社開発)出来る環境がない。
又...続きを読む(全169文字)
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現在は、派遣先の企業の労務管理が割としっかりしているためにさほど残業が無い。
そのため収入は多く無いが、家族と過ごす時間が取れるのでさほど問題が無い。
...続きを読む(全187文字)
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運悪く工数の少ないプロジェクトが担当になってしまったら、それが最後といった感じです。1月以上休みがないなどの経験も何度もあります。コンプライアンス重視と歌...続きを読む(全167文字)
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社内研修は、主に休みの日におこなわれる。開催場所が大都市ばかりなので、地方の人はあまら研修に参加できないのではないだろうか。通信講座の補助もあるため、気軽...続きを読む(全153文字)
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給与については、サービス残業があり、有給休暇が取得できないため満足しているとは言いにくい。
年に一度、人事考課があるのだが評価基準が曖昧で、昇給の見込み...続きを読む(全172文字)
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・休暇制度で満足点はない、有給休暇はとり辛い感じだが、業務に支障なければ取得すればよい。
・補助的なものはごく一部でほとんど無く、福利厚生としてベネフィッ...続きを読む(全175文字)
会社名 | トーテックアメニティ株式会社 |
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フリガナ | トーテックアメニティ |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,947人 ※2019年3月末時点 |
売上高 | 210億5354万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井幸治 |
本社所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目27番8号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 522万円 |
電話番号 | 052-533-6900 |
URL | https://www.totec.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。