この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、特に目立った特徴や魅力的な内容は見当たりませんでした。また、私が在籍していた当時は、社員が利...続きを読む(全107文字)
株式会社テクノツリー 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、特に目立った特徴や魅力的な内容は見当たりませんでした。また、私が在籍していた当時は、社員が利...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員同士は話しやすい雰囲気で、フランクなコミュニケーションが取りやすいです。人間関係で大きなストレスを感じることは少なく、全体的に和やかな職...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は専門職としてのキャリアを積むことを期待していましたが、実際には異なる職種に配属されました。配属先について...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に期待していた仕事内容ができず、自身のキャリア形成に不安を感じたため、退職を検討することにしました。このま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
完全にOJTのような形。私はその方が身にあっていると思ったので良い点とします。人によってはこれが改善点にあたるかも。
また営業ではあったが、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大手企業のようにルールでがちがちみたいな感じではないので、この企業を担当したい、これがやりたいなど実践に移せる場面が近くにあったのは私は身に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境であり、そんなやっかみを言ってくるような人もいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤扱いとなる方は住宅...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
パッケージ製品の販売だけでなく、顧客の要望に沿った提案を行い、商談を進めていくため、常に新しい事等を考えて仕事をする必要があり、多くの事を経...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与については役職や手当に応じて支払われており、賞与も払われていた。残業代についてもSE等は時間に応じて支払われていた。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根性論が蔓延し、大手企業相手でも新人1人に任せる事が多く、若手社員が潰れやすい。システムの営業は個人プレーが基本...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
様々なソリューションを経験したスタッフがいるので、大抵の課題に対応できる点は特筆すべき。
社長に直接コミュニーションがとれる環境にあるので自...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
育休、産休、時短勤務されている方は多くいます。
男性も上司に相談すれば、育休の取得は可能だと思われます。
さらに最近は育児の為に在宅で仕事を...続きを読む(全264文字)
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部署にもよるが研修等はしっかりしており、安心して仕事にはつける。
チームワークを大事にしているため、社員同士の仲は良好である。
給料面は残業含みで総...続きを読む(全177文字)
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外部のセミナーや、社内でのセミナーは頻繁に行われていますので、スキルアップを図ることは可能だと思います。また、パートナーとの勉強会なども頻繁に実施されて...続きを読む(全168文字)
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事業部門は、制作部門とシステム部門の二つがあります。営業は両方の新規開拓をする必要があります。
両事業部に対しての連携はありますので、それぞれの部門と...続きを読む(全183文字)
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成果主義です。
賞与、給与共に成果と共に見直されますのでやる気のある方はチャレンジしてみたらいいと思います。
ただ、ワンマン経営ですので社長の都合で...続きを読む(全153文字)
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ワンマン会社なので、進行中のプロジェクトでも社長の一声でひっくり返されます。社員は比較的イエスマンが多く、イエスマンでないと生き残れないのかもしれません...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社テクノツリー |
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フリガナ | テクノツリー |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 148人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下拓也 |
本社所在地 | 〒674-0074 兵庫県明石市魚住町清水534番地の7 |
電話番号 | 078-948-2300 |
URL | https://www.technotree.com/ |
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