この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に期待していた仕事内容ができず、自身のキャリア形成に不安を感じたため、退職を検討することにしました。このま...続きを読む(全160文字)
株式会社テクノツリー
社員・元社員による株式会社テクノツリーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノツリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に期待していた仕事内容ができず、自身のキャリア形成に不安を感じたため、退職を検討することにしました。このま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
将来が見通せない。
給与も同じ仕事をしている同年代と比べて決して高くなく(低すぎることもない)
単純な仕事が多く、自身で成長を感じる機会は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。上がらない。世の中の流れではあるが残業抑制が厳しい。しかし残業を減らすように...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
根性論が蔓延し、大手企業相手でも新人1人に任せる事が多く、若手社員が潰れやすい。システムの営業は個人プレーが基本...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
具体的な計画も指示もなにもないため、ある程度、個人の裁量に任される。決まった顧客を持つことができればある程度自由に仕事ができる。
競合が少な...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、チーム内の仲は良い方。忙しいけど学べることも多いです。逆に違う部署とたまに揉めたりしますが…チーム内では仕事はしやすいか...続きを読む(全198文字)
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残業は1か月45時間、3か月以上は当たり前です。中には80時間以上する人間もいます。そのような、状況で心身共にまともな状態で就業することは、不可能でした...続きを読む(全179文字)
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最も大きな理由は将来への不安。
従業員を使い捨てのように扱い、短期間の目先の結果が出ないとすぐに退職せざるを得ない状況に追いやってしまう。
会社の将...続きを読む(全234文字)
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いわゆるワンマン企業。
結果が賞与に反映されず、このまま在籍していても将来に期待が持てない。
無断欠勤を繰り返し行う社員がいても、なにもしない。
...続きを読む(全161文字)
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成長したいと感じていたので。細かな案件はあるがPDCAをもって動かすような案件がなく、作ったものは作ったものとして納品して終わりというスタイルに、自分の...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社テクノツリー |
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フリガナ | テクノツリー |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 148人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下拓也 |
本社所在地 | 〒674-0074 兵庫県明石市魚住町清水534番地の7 |
電話番号 | 078-948-2300 |
URL | https://www.technotree.com/ |
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